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年会的苦，年会的累，是预料中的;累得会发痘，累得会长肉，是不奇怪的; 年会没有吃，年会没有睡，这是由于老板的活跃思想导致会议安排一天一个变造成的，但也已经是习以为常的事情了。但是，没有想到的是，这次的年会经历却又与往年有所不同了。
不同之处一：
会务组安排了爬长城的活动， 这对于我(一个异常讨厌运动的人)来说， 除了“折磨”，也实在是找不到更合适的词语来形容了。所以，在此之前，我一直以为自己会偷溜或者爬一半就停下来，但是，没有想到， 我竟然爬到了第八个台。当然，xx同志在最困难的时候曾助我一臂之力，不过，最主要还是依靠自己顽强的毅力和不服输的个性。 为自己的坚强鼓掌!
不同之处二：
还是两个世界名作! 经过了漫长的xx个月，一个名作已经和他的现任“老板”磨合的不错了，于是，我觉得是功成身退的时候了。可人算不如天算，不知是因为我的能干，这次年会期间，我还是不断地面对两难的境地。虽然， 我的机智勇敢帮助我度过了一次又一次的险境，可是，由于两位“秘书”和一个“老板”这个状况实在太招摇，导致和xx名作在一起的时候，都会引起小岛人民的侧目，最终的结果就是xx名作在这四天里的抽搐不断。唉，真不知道， 这种情况何时是个尽头。
不同之处三：
在xx首都的一个挂牌五星的酒店里，和前台经理、礼宾部经理、销售经理、销售总监、会议部经理、会议协调经理，在同一时间(大概两个小时之内)、同一地点(酒店大堂)进行剧烈交涉。在我的据理力争之下，酒店最终还是服从了我对会议室的所有要求。天哪!如果将来还有会议放在xx开的话，我无话可说。
不过无论如何，年会终于结束了，虽然后面的还不知道会怎么样的忙，但是，至少，我可以在星期天的上午， 躺在床上，不用再为一个电话而急驰如飞了。幸福，对于现在的我，这样简单就可以了。
精选阅读
物业工程工作总结推荐
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时间飞逝，20xx年即将结束。在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献。
一、日常工作中
工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“五常法”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
二、配电值班工作看
荷调整。但由于业主办公期间不允许时长时间停电，因此，我们在其用电高峰时测量、记录各分路负荷后，于当日下班和次日中午，分两次对其负荷重新分配、调整，使其三相负荷趋于平衡，消除了安全隐患，提高了业主用电的安全性和可靠性。
工程部在没有进行交接和资料不全的情况下，接管园区中水站后，为保证中水站的正常使用，设备正常运转，全体电工包括配电工都积极参与中水站的维修、调试和巡查工作。由于缺乏中水站设备资料，我们只能在现场逐一查设备、查线路，了解设备的工作过程和控制方式。在污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路，全体员工都不怕脏、不怕累，克服种种困难，积极协助水工完成中水站设备的更换、维修工作。在电气调试问题上，为不影响业主使用中水，我们尽量将时间安排在晚上或周六日进行，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因，经过多日的努力终于将系统调整到最佳状态，保证了中水设备的正常使用。
设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡视园区公共电气设备、设施，以便及时发现设备缺陷和异常情况，及时进行处理，如不能及时处理的，也会在采取相应的措施后，及时上报并列入维修计划。在日常工作中，员工根据检修计划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进行定期检修保养，发现并去除潜在的设备隐患，减少设备故障率。在换季检修工作中，因维修工作量大，人员不足，从配电室抽调4人参与检修工作，致使抽出人员和值班人员的工作量都随之增大，但每个员工都没有抱怨、没有偷懒，都任劳任怨、积极投入检修工作，认真完成各项工作任务，认真填写各种记录，使得每次换季检修工作都能够顺利完成。
三、在技术培训方面
每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周五我们都抽2-3小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。
四、在能源管理、降低消耗方面
我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：
1、将楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明；在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量减少灯具使用数量，如将三管或双管灯改为单管照明，改连排灯照明为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。
3、对e栋空调机组加装计量表，增大电量核算的准确度，减少公用电量的分摊。
情人节酒店活动策划精选3篇
情人节酒店活动策划【篇1】
第一章：皇冠酒店情人节活动计划
湖州职业技术学院
酒店管理专业毕业设计
皇冠酒店情人节活动计划
学生姓名：胡富学号：教官陆宇荣班级酒店1002
今天情人节，让我们爱吧！
—庆祝20xx情人节系列活动
策划书主办方：皇冠大酒店
时间：20xx年2月14日
活动策划以情人节为出发点，将**与节目完美结合。让参与者有宾至如归的感觉。同时，在现实条件（预算、场地环境、人为因素等）的制约下，要合理利用野外活动，取得满意的收益效果。
最后的设计结果表明了方案的可行性。
1目录
摘要1目录21前言3
2活动背景、目的和意义
2.1活动背景42.2活动5的目的和意义
三。活动的时间、地点和形式6
3.1活动时间63.2活动地点63.3活动开展形式6
4活动主要内容6
4.1主题活动64.2餐厅**94.3ktv情人节**94.4其它10
5活动开展11
5.1活动准备阶段115.2活动发展阶段115.3活动跟进阶段13
6活动经费预算14
参考文献15
21前言
情人节作为年轻人追崇的主要节日，皇冠大酒店为此打造了一个富有节日色彩的的活动，不仅在有效提高销售的同时，也提高了酒店的文化品味以及品牌魅力。
口号：今天是情人节，让我们相爱！
主题：爱无言，千里寻觅
情人节祝福语：
遇见你是我一生中最大的幸福，爱上你是我永远不会后悔的事。如果我只有一个表情，我会给你一个甜蜜的微笑。如果我只能有一个眼神，我会在眼神里装满依恋情人节是个美丽的日子，没有惊天动地的爱情宣言，也没有海枯石烂的爱情承诺，但是我想告诉你：我比上一秒更爱你。
春暖花开，走在乡间，燕子飞回来，思念永远，你是我一生的关怀，一个美丽的神话。将心泊在彩云升起的港湾，偷偷把幸福刻在你的心间，用一缕爱的丝线，将你我绑在岁月变迁的终点，在这温馨浪漫的季节里，我们会为你们献上一份珍爱缠绵的大礼。
第二部分：20xx年情人节酒店活动计划
20xx年情人节酒店活动方案
1、 该项目旨在提升餐饮酒店的知名度和品牌形象
二、活动方案主题：
主题一：“你是我心中最美的”
此次活动的主题概念以"打破传统生活，制造浪漫惊喜"为出发点，迎合了白领们对平凡生活中浪漫的向往、惊喜的向往、人文的向往、交友的向往，因此拟定"忽然遇见更美的你"的主题，其一从字面上直观点明活动背景、时间等基本要素，其二以满足目标群心理渴望的标题作为噱头，从而达到引起消费者关注的目的，具备顺口、文化、利于传播的特点。
主题二："浪漫回味年"为主题
三、活动方案策略：
根据节日营销背景，我们将此次目标受众定位于20-40岁中高端人群;他们在进餐厅用餐除了希望餐点美味之外，也注重环境、氛围、文化等附加值因素;他们的消费期望是：餐点好不好吃?餐厅有无格调?
好玩吗？有折扣吗？给他们带来了什么样的精神利益？
4、 时间：20xx年2月14日-2月16日
5、 地点：暂定位于酒店内外
六、活动定位及调性
1、定位：一次影响力最广、吸引人群最多、参与门槛最低、最具话题性文化性，针对20-40岁中高端消费群体的七夕营销活动。
2、调性：格调文化时尚广泛
七、活动形式
2.14-2.15，当消费金额达到xx时，返利券可以通过直观地给出利润来延长酒店的热销周期。
2月16日，情人节之夜主题活动点燃了观众的热情，创造了新闻话题，扩大了人气。
八、活动内容
以七夕当天主题活动为主线，前期返券让利**为辅助，举行为期三天的"忽然遇见更美的你"主题营销活动，针对2.16日当天，举办"忽然遇见你"单身交友派对，及"浪漫回味年"情侣交友派对。
20-40岁单身群体-“你是我心中最美的”大型单身约会派对：
凡是单身人群均可参加8.16日xx餐饮酒店举办的城市大型单身交友派对，以高水准的交友对象、人文浪漫的餐厅氛围、极具创意趣味的活动环节，为你寻找完美伴侣提供最舒适浪漫的平台与空间。
活动当天交朋友的，可享受餐饮五折优惠。(具体折扣由餐厅方视情况而定)20-40岁夫妻、情侣群体——"穿越情人夜.浪漫回味年"情侣主题派对：
只要你身边有伴侣，均可参加2.16日xx餐厅举办的情侣主题派对，凡是夫妻、情侣在情人节当天到餐饮酒店消费，均可获得餐饮5折优惠，凡是2.16日为结婚纪念日的顾客，只要你敢于讲述你们的浪漫爱情故事，则均可享受该餐饮酒店提供的免费情侣**一份。
九、现场氛围打造
a、餐厅外围布置
① 鹊桥的设计增加了餐厅的文化氛围
在餐饮酒店入口处创意设计大型鹊桥门头，借传统七夕香桥会的文化习俗增添该餐饮酒店的人文格调及节日独特性。为了吸引消费者的注意，并邀请当地知名摄影机构联合起来
加入，为每一位进店的消费者留下最美的身影。
② 牛郎织女的创意设计和布局，使更多的宣传话题
结合七夕鹊桥门口，布置牛郎、织女特色造型人物模型，不仅从外围环境上直观增加该餐饮酒店的格调与文化，也为消费者照相留念提供契机，借以**相传作为该餐饮酒店口碑宣传的有效途径。
③古代宣传栏阐明了活动的主题
摒弃传统的中华立柱，根据营销主题创意设计古香古色的宣传立柱，并贴上"穿越七夕夜;遇见更美的你"活动主题口号，起到活动宣传及氛围营造的作用。
b、大厅环境氛围布置
①、中式灯笼布置
酒店大堂及主走道均设有中式灯笼，增添人文气息。
②、造型宣传吊旗布置
按照营销主题统一设计宣传吊旗画面及内容，并以创意造型有序布置，用于活动宣传及氛围打造。
③、摄影**领取台造型布置
根据实际场地设置摄影**领取台(初定为前台)，对其进行活动主题造型布置，例如签到板、造型纱幔、x展架等。
④、分区舞台造型布置
根据餐厅现场实际，进行分区规划设计、舞台创意造型设计、布局设计。
⑤、光影艺术设备布置
根据餐厅实际场地，布置活动当天所需的照明设备、光影表演设备。
十、情人节当天活动安排及流程
a、(单身区)
在情人节之夜拍一张美丽的**——邀请当地著名摄影机构加入，在酒店门口拍照留念。其一作为七夕活动入场能快速聚集人气，制造宣传话题;其二所拍摄的**带有该餐饮酒店特有信息，可作为目标消费群之间口碑宣传的一种有效载体。
享受文艺的特殊盛宴——在中国情人节主题活动当天，将安排与餐厅文化相融合的文艺演出，迅速提高参与者的积极性。
7分钟浪漫心跳——是此区单身交友派对的主力环节，以"7分钟浪漫心跳"为名，借着餐饮酒店昏暗的灯光格调作为衬托，所有在场顾客有7分钟的"找伴时间"，此环节充满惊喜、挑战、及趣味性。
情人节之夜的完美见面会——活动中15分钟悠扬的表演为整个活动营造了气氛。b、情侣区
情人节夜浪漫留影——邀请当地知名摄影机构加入，在餐饮酒店入口的鹊桥造型门头处，为每一对进店消费的情侣摄影拍照。其一作为情人节活动入场能快速聚集人气，制造宣传话题;其二所拍摄的**的带有该餐饮酒店特有信息，可作为目标消费群之间口碑宣传的一种有效载体。
寻5个完美爱情——全城寻找5对在情人节当天结婚的情侣，在活动当天讲述自己的浪漫爱情故事，更能免费享受餐饮酒店特别提供的七夕完美情侣**，此环节作为情侣派对的主力环节。
情人节夜浪漫回味——活动当天只要是情侣，只要你有伴侣，到该餐饮酒店消费均可获得5折优惠，凡在情人节当天结婚的情侣均可免费享受由餐饮酒店提供的完美情侣**，浪漫结婚纪念日，有完美的爱情故事，更有分享与祝福。
十一、宣传
海报主题：“你是我心中最美的”
篇三：酒店情人节策划
***xx酒店“2.14情人节”营销策划方案
一、活动背景及目的
作为一个西方节日，情人节早已随着中西文化的交流而为公众所熟知。而它美丽的寓意给人更多的浪漫遐想，因此被大家所接受和期待。因此，情人节的活动种类繁多，营造浪漫的场景和客观的商业回报。
因此，针对将要到来的情人节，我们酒店也应推出相应活动，以期提高酒店在情人节前后的入住率，并借此宣传酒店文化，提高酒店知名度。
二、现状分析
1优点：酒店地处繁华街道地段，客流量大，酒店自身条件优越；
2缺点：目前酒店可用活动空间有限；酒店周边有许多住宅小区，活动不可太过喧嚣；酒店宣传度力还不够；今年的情人节在“年中”，入住酒店的人可能会减少；
因此，本着节约成本的原则，现提出以下方案供大家参考。（注：以下具体数字、具体礼品、主题名称均为示例，由负责人确定。
如日期.折扣均为举例虚写，实际具体由相关人(:酒店情人节活动策划)员决定）
三、活动方案
1.前期方案：
主题“三**诗，赢温馨小屋/甜蜜小屋入住权”
准备：广告应介绍活动内容，公布接收短信的手机号码，并在官方**开通微博**参与。
具体内容：参与者通过短信将三首诗原稿发送到指定号码，
注明作者等信息，负责人挑选经典的（当参与者众多时）摘录出来，彩纸打印出贴于公示板上，由本酒店住客评选（如：帖小桃心纸贴来表示支持）。每天，前十条短信通知作者评选情况（主要是为了吸引眼球，提参与热情）。
活动结束后（如2月12日），将得到统计结果。或是微博参与评选，与短信参与者一起统计。
累计获得前三名的，获得温馨小屋/甜蜜小屋情人节免费入住一晚权，赠送玫瑰一支，夜宵一份，及7折打折卡3张。前十名获得三张七折优惠卡和一支玫瑰。若情人节入住，同送精美夜宵。
2.现场活动：
主题“爱要大声说出来——***百里挑一玫瑰派送”
准备：100多鲜玫瑰；布置展台（温馨、浪漫、活动口号）。展台不必太高），布置一块留言板；
内容：情人节当天，现场送出101朵红玫瑰。
参与者最好为情侣，若上台向自己的爱人表达爱意，则赠送玫瑰一支，或者酒店8打折卡一张（二选一，选择打折卡的，以后可能会入住，属于潜在客户）；若上台唱首歌的（半首歌亦可），赠送玫瑰一支和8折入住卡一张。
3.酒店内活动：
活动内容：a.除了住客评选“三**诗”的活动外，凡情人节当天的情侣住客（不对花粉过敏的），均可得到玫瑰一支。
b.可于餐厅或较宽敞地方举行小型派对，提供免费点心和茶饮，留一面爱情贴纸板，可以将情感写出贴在板上，期间酒店可以引导组
织些小游戏，自定。
4附加活动：
内容：可联系某影楼共同合作。凡情人节期间入住满三天者，可免费拍摄写真一套，**11张（若多要可自行与影楼商议）。
至于这11件是全电子的还是其中一件，可与制片方协商后由成本决定。考虑以酒店内部环境为背景。
四、宣传：
酒店店面前做立式海报宣传，同时借助酒店官网、微博、**附带提示等网络媒介多方位宣传，
相关费用估算：待定。
情人节酒店活动策划【篇2】
现场拍卖酒吧提供的蓝色妖姬玫瑰一束和珍藏版葡萄酒一瓶，成功竞标者将获得特别爱心寄酒卡，双方签名才能取用.礼物寓意是一心一意，天长地久，酒吧见证真爱.
最接近成功竞标的前5位参与者，将免费获得酒吧提供的鲜花一束.
活动道具：蓝色妖姬玫瑰，珍藏版葡萄酒，5束不同的鲜花，您的热情
参与对象：全体来宾
活动目的：在这特殊的日子里向心中的她/他表达最真挚的爱意，爱她/他就大声说出来.
活动简介：酒吧在这美妙的夜晚，为您提供大声表达爱意的机会，特殊的'日子特殊的真情告白，怎能不感动她/他?最有创意的真情告白，酒吧将赠情人节厚礼一份，为您祝兴.
活动道具：诚挚的爱意 , 大声表达的勇气
媒体推广:(可选)
店堂广告
入口看板
8月*日---8月*日 厦门晚报消费列车广告
厦门日报
海峡导报
城市T频道公交电视广告…
酒吧内部操作说明
时间安排:第一波15-30分钟,第二波15分钟,第三波15分钟.注意节奏及时间的掌握
细节表达:
酒吧情人节第一波:谁来开启我的心锁
1. 第一缘:主持人须事先掌握参与者名单,快速找到成功开锁者对应的号码手牌,并请该女生上台.上台开锁男生,最多5次开锁机会.不成功者出局.
2. 第二缘:尽力搓和台上男女自我配对,为实现下一节做准备,无法配对者将不能参与下一节,暗示他们不能获得奖品.促成配对.
3. 第三缘:主持人调动场内气氛,促使配对男女生做些惹火动作,拥抱,KISS……, 让他们放松,鼓励激情表达
酒吧情人节第二波：心花为谁怒放
拍卖前对礼物进行煽情描述(两个方面1.特殊日子里礼物的寓意.2.礼物的特殊使用方法,突出寄酒的特色)制造夺标气氛,促成高价.未中标的前五位参与者分别赠送不同的鲜花一束,花的具体名称根据8月15日和花店洽谈的结果来定.然后8月16日节目开始前知会主持人.
酒吧情人节第三波：真情告白
抒情环节,鼓励大家勇敢的说,并强调最感人的真情告白将获得大奖.
费用一览
道具名称 数量 单价 合计
开心锁 30只
爱心手牌 10只
蓝色妖姬玫瑰 1束
珍藏版葡萄酒 1瓶
不同的鲜花 5束
开心锁节目礼品
真情告白奖品
合计：xxx
情人节酒店活动策划【篇3】
4、1、主要地点
XXX饭店接待大厅。大厅是酒店情人节活动最直接的信息，因此，活动期间，接待大厅的装扮必须符合情人节的浪漫氛围;
浪漫“对对碰”相亲派对(宴会厅)。“对对碰”相亲派对宴会厅是为此次促销附加的酒店相亲活动，其盈利方式主要来源为会厅入场券、散客点心、饮品及其他商品消费，故其装扮必须要有相亲及情人节氛围;
浪漫情人节情人之烛光晚会(宴会厅)。此晚会主要以舞会的形式进行，其盈利与上基本相同。它是上班族放松、与伴侣享受情人节温馨时刻的好地方，因此，它的环境氛围除了要有舞会的氛围外，还要为情人节制造出一种舒心的感觉;
4、2、次要地点
1)、客房
分两种：1)、情人节情侣套房。其装扮要能烘托出爱情的气息，还要提供一些制造浪漫的条件;
2)、普通客房。客房里面有烛光灯具和玫瑰花茶，沐浴间同样有烛光灯具和花瓣(沐浴用)
2)、蕴海食府
除了门面装扮出情人节氛围，还要推出情侣套餐或情人节新品;
3)、酒吧
酒吧服务小姐要为每位来宾道情人节快乐，另外，还推出情人节鸡尾酒。
体育工作总结推荐
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本学期本人担任了八年级的体育教育教学工作，在这一学期里，由于学校领导和上级部门的支持和领导，我的教育工作开展得井然有序，各项体育活动蓬勃发展，在《体育与健康课程标准》的指导下，以学生为本，强化健康第一的指导思想，以增强学生体质为宗旨，积极开展多种形式的体育教育教学活动。通过体育教育教学使学生生理、身心得到健康发展，陆续开展新课程改革、强化中小学生广播操、组织本组期末考核等。切实做到教书育人，促进学生德、智、体全面发展。本着总结经验，取长补短，总结本学期体育工作如下：
一、抓好体育教学工作，落实工作目标
在教学中，从课堂教学要求出发，加强教育教学理论的学习，并进行有目的、有计划的进行教学实践，改进学习方式、教学方法和评价方式，认真钻研教材，掌握教学方法，抓住重点，突出难点，明确教学目的和要求，准确、生动、形象地给学生传授知识与技能。根据教学的任务和要求、结合学生的实际水平，认真备课、上课，向四十五分钟要质量。认真组织和指导学生开展第二课堂活动，使学生各方面得到发展。能根据学生的差异，做好学生的教育工作，找后进生谈心，了解他的情况，做好转化工作，尽力引导学生，鼓励多练习，多锻炼，努力提高体育教学成绩。经常性地对教学进行自查、总结，及时发现问题，解决问题。
首先，我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。在测试工作中，能按国家颁布的〈学生体质健康标准〉对学生进行教学和测试，积极开展阳光体育活动。
其次，我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。在教学过程中，能根据教学进度和教学内容的安排，按照由易到难，由简到繁的原则实行多次重复练习，运动负荷由小到大，满足了不同类型学生的要求，使有效的完成教学任务, 这样，可以使学生尽快的学好技术，形成技能，使体育教师真正实现精讲多练，为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。
最后，我在教学中特别重视学生的思想教育，利用体育教材的特点结合具体内容，向学生进行思想教育。培养学生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、勇敢顽强的精神等。这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用。
二、课间操工作
在开学初我重点抓了广播操，因为学生经过一个暑假，对广播操有些陌生，如不及时抓紧复习，一旦学生养成坏习惯，再纠正就困难了。因此，我主要是通过以下几点对广播操进行教学的。
第一，加强对学生的思想教育，使学生真正认识到做操的重要性和必要性，培养学生重视做操、自觉做操、坚持做操、认真做操的良好习惯。
第二，体育教师要正确运用示范。示范是体育教学的主要教学方法之一，通过示范能使学生建立正确的动作表象。因此，要求教师示范要清楚、准确、规范、优美。
第三，讲解要少而精。我在广播操教学时的讲解，主要是结合我的示范动作，让学生加深对动作的理解。
第四，口令要清楚、洪亮、准确。
第五，纠正错误动作要及时。另外，在广播操教学过程中还得到领导和其他各位班主任的大力支持。所以，使我学校的广播操质量，在很短的时间内有了很大的提高。受到了大家的`好评，这跟所有教师的共同努力是分不开的。
三、抓学生思想工作，促教学成绩的提高
1、学生上课积极性高，能在老师的要求下积极锻炼，对学生本身增强体质，矫正和补偿身心缺陷起到了很大的作用。严格要求学生，使他们养成了良好的行为习惯和正确的课堂常规。
2、通过体育课的锻炼，使那些有行动障碍的学生消除了自卑心理，感受到了学校、班级和老师的温暖，有利于学生在今后的学习过程中树立良好的自尊心，自信心，促进德、智，体等方面的全面发展。
3、整个体育教学，突出了实用性和趣味性的原则，既保证了学生得到积极锻炼，又使学生在学习过程中感到愉快，养成了锻炼身体的习惯。在教案的编写上，突出了个别化教学原则，尽量设计使每个学生都能有适合自己的活动内容和活动方式，增强学生的自信心。
4、通过不同类型的球类运动及游戏，提高学生身体的协调性，增加了学生对参加体育锻炼的兴趣，使学生能在课外活动时间自己组织进行较为简单的篮排球比赛活动。
5、认真抓好课间操和课外体育活动，保证学生每天一小时体育锻炼时间。抓好“两操”促进学校的全民健身活动的开展。
6、安全第一、严防事故的发生；在教学中，始终按教学常规进行上课，通过在学生当中的多讲，严要求，使学习思想统一认识，安全高于一切，对有违反操作和隐患的及时教育，通过师生的共同努力未出现伤害事故。
四、刻苦钻研，努力探究教研成果
为了更好地贯彻“健康第一、快乐体育”的教育理念，观摩自治区、石嘴山市、惠农区及学校优质课和各类学科培训。积极主动和有经验的教师共同学习交流，接受教育理念，极大的丰富了自己的教学水平。在教科研工作中，学习研究，探讨交流，坚持不懈地努力，不断地提高教育教研水平，于6月30日前完成了体育学科课题研究结题材料上报工作。本学期撰写的的教研论文《构建培养学生合作学习的教学策略》荣获市级骨干教师论文评比一等奖；论文《民族传统项目-木球》被收录到全国体育科学论文集中。
五、存在的问题及今后设想
教学过程中还存在着一些问题，对于学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯等认识不足，在如何安排每节课的活动上方法比较单一。在以后的工作中主动学习、积极参与培训、听课，反思，学习教学经验，向其他教师请教，多和学生进行交流，完善自己的教学工作，努力形成自己的教学风格。
总之，教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现不断变化的学生、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责，不断实践、不断学习新知识、不断总结，改进教学方法，提高工作效率，力争为学生的发展营造一个良好的学习环境。
[总结]酒店培训工作总结(篇三)
高质量的范文通常都是怎样的呢？在这个职位上我们会遇到不同种类的文档创作，范文在我们写作过程中运用的频率越来越高。职场范文可以更好地把握工作要点，怎么学习“[总结]酒店培训工作总结(篇三) ”编辑为您总结了几点经验，愿这些参考资料可以为你的工作和学习提供有帮助的参考！
一、培训发展部上半年工作完成情况：
1、完善培训体系建设
培训发展部在集团培训管理章程的基础上，切合操作实际，新制定《新员工培训管理办法》、《远洲酒店培训课程体系》、《远洲酒店培训教材管理办法》报批下发，《内训师管理办法》已提报审批；
2、确定酒店培训课程体系并制定课程开发计划
为各级员工在远洲酒店职业生涯发展提供完善的培训保障，培训发展部通过与各功能总监的积极访谈及岗位分析，列出岗位所需知识点，形成《远洲酒店培训课程体系》。并根据课程体系内容推荐有资质、有经验的部门经理、总监在时间节点要求内协同开发。现已完成课程大纲开发72个、课件46个；
3、酒店培训工作支持及管理
为推进酒店日常培训的执行，培训发展部每季度将对酒店培训工作进行检核，主要检查内训师授课时数、新员工培训执行、部门培训计划执行及员工人均课时数等。现已通报两期检查结果；
4、已完成培训情况
计划内：
A、酒店后备中层培训
根据年度培训计划已于2月20日及5月30日在临海牛头山进行酒店备后中层第二期、第三期培训及阶段检核；
B、酒店SOP培训
2月18日-29日在九江国际大酒店培训教室完成餐饮SOP培训；
2月23日-3月1日在九江国际大酒店培训教室完成工程SOP培训；
3月5日-11日在九江国际大酒店培训教室完成市场销售SOP培训；
C、酒店高管培训
根据年度培训计划，酒店总经理第一期培训班于4月26日-29日在宁波大酒店顺利开班。并特别邀请开元及宁波华侨豪生总经理座谈进行主题分享。
D、集团新员工培训
3月21-23日，6月6-8日；参训人数共22人，另有5人通过所在职能中心或分子公司的人力资源部或办公室的辅导，完成入职培训课程学习，并全部通过考核。
E、外派培训管理
4月18日-28日人力资源总监及培训副总监参加由浙江大学旅游管理学院举办的第42期酒店总经理培训班
肯耐珂萨公开课培训：
5月9日-10日集团采购中心郭冰心及信息中心李刚、杨海波3人在上海东银中心参加肯耐珂萨培训公开课《项目管理》课程
5月17日-18日总裁办行政经理张欢参加上海肯耐珂萨公开课《行政管理实务与优化》
5月19日-20日集团总部及下属分（子）公司的十几位管理人员参加了锡恩公司在杭州举办的“团队执行力训练营”，锡恩公司的杨鹏博老师等三位明星培训师依次登台，与学员们激情分享了《商业人格》、《4R制度执行力》等八大主题课程内容。
计划外：
F、总部专题培训
5月22日-5月23日，为积极宣导20xx年新修订的财务《费用报销制度标准及管理规定》培训发展部的组织在集团总部会议室先后开展2场专题培训；同月，开展组织信息中心《笔记本电脑维护保养知识》及《酒店品质检查》培训等。
G、酒店培训支援
5月14日-5月19日协助泰兴酒店管理团队，完成《督导角色与职责》《激励与团队建设》《沟通技巧》《实施员工培训》4门课程的培训支援；
6月15日根据凤凰徐总及人力资源周主任提出的培训需求，为凤凰的管理团队开展TTT培训；
6月18日-6月22日，根据大连酒店的培训支援计划，完成《远洲战略与文化》的宣讲、《打造高绩效团队》及《一站式亲近服务》课程的导入，并对酒店培训管理工作进行协助指导。
5、培训文化
完成发布第十一期、第十二期《学习与交流》内部培训电子刊物；
6、上半年工作亮点
培训体系搭建初步完成。《新员工培训管理办法》、《远洲酒店培训课程体系》、《远洲酒店培训教材管理办法》等制度性文件经与各酒店培训主管沟通讨论，完成指定并报批。在20xx年年底的培训系统会议以及20xx年第一季度人力资源系统会议上，对相关体系制度进行了两次宣讲和培训，对各酒店培训经理的专业度有一定提升。
全面启动课程体系开发工作。20xx年2月1日完成了关于“酒店（集团）培训课程体系开发进度计划”的备忘录报批，在各职能中心及各酒店的支持下，课程体系开发工作全面展开。
20xx年远洲酒店（集团）第1期总经理培训班于4月26日-29日在宁波举行。培训邀请到集团高管以及邹益民教授为学员们授课，共有18位各酒店高管参加了此次培训。
酒店后备中层训练营。2月20日-22日，5月20日-6月1日在牛头山分别开展了后备中层第二期和第三期训练营，并进行了第一阶段和第二阶段的检核和培养评估。
7、待改善工作及偏差原因
课程体系开发工作。
1）内部开发课程：
存在问题：课程开发过程中主要问题：大部分开发人无课程开发经验，对所开发课程专业度的把握没有自信；开发人投入课件开发的时间与精力非常有限；培训管理团队缺乏对开发课件的独立审核能力；功能总监工作饱和，无精力关注课件开发；课件开发量太大，收集、整理、安排审核等工作及配合课件审核人员的时间不能保证，工作较为被动。课程开发量与开发进度的合理性不够，之前做计划是考虑到要全年完成所有课件开发任务，时间估算紧张。人员变动后课程开发出现衔接问题。如集团财务，销售负责人离职，各版块课程开发存在比较大问题。
解决建议：再次进行大范围的宣导，使各职能中心与酒店清楚了解到此项工作的进行。对出现开发人员变动的情况，需请相关部门及时告知培训发展部，及时沟通是否需调整课件卡法人；财务专业课程已与彭中华总监明确调整后的课程开发计划，将继续跟进；工程部课程开发由王启斌总监一人完成，工作量大，已调整后延；营销专业课程待与叶总确定调整后的开发人和试讲人。
二、下半年工作思路
1、台州培训资源整合：为进一步提高培训效率，根据台州区域酒店现有培训情况，在新员工入职培训、通用课程及内训师课程可资源共享；
2、推进课程开发，启动课程试讲计划：根据课程开发进度，已课程大纲为基础，在7月中旬在台州区域开展前厅、客房及部分通用课程的试讲，并在其他区域逐步推行；
3、完成20xx年大学生入职导入培训：20xx年大学生入职训练时间为7月15日—8月28日，为期46天，备忘录已审批；
4、加大培训工作的营销力度，积极寻求培训资源，让更多高管给到更多的支持与认同，加强与各酒店联动，加强培训资源的整合开发，营造良好的学习氛围；并按时定期发布《学习与交流》内部刊物；
5、加强内训师队伍培养，定期开展TTT培训及辅导，并选送有潜质的内训师参加STT内训师实战培训；
总结上半年的工作，有不少时间和精力用在制度的完善上，有关培训课程体系建设的进度还可加快脚步。20xx年下半年将积极围绕年初制定的工作计划及目标，突出重点，加大精力的'倾斜和各方面资源的整合利用。