街道办事处招商引资的工作总结

时间如白驹过隙，眨眼又度过了许久，你也在现阶段工作中成长了不少，又到了为我们这阶段的工作画上句号的时候了。要想在将来避免再次犯这个不必要的错误，我们要学会写总结，在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？以下是小编为大家整理的“[总结]街道办事处招商引资的工作总结模板 ”,仅供参考，希望能为你提供参考！

XX街道办事处紧紧围绕五华区《20xx年招商引资工作实施方案》目标任务开展工作，以进一步加大财源建设为重点，以加大招商引资工作力度为目标，抢抓机遇，开拓进取，力争实现经济工作新突破，推动XX经济建设持续稳步发展。现将20xx年招商引资工作总结及20xx年工作计划汇报如下：

一、招商引资工作基本情况

1.加强组织领导，落实目标责任

街道党政班子高度重视招商引资工作，把招商引资作为辖区

经济发展的重要工作来抓，以五华区20xx年经济工作暨产业发展会议精神为指导，统一思想认识，加强组织领导，狠抓目标责任落实。一是调整经济科室人员，制定20xx年经济工作考核办法，进一步明确招商引资工作奖惩;二是严格目标责任制，经济工作分在管委会层次进行量化，即：区配合部门、责任社区、办事处配合科室。责任社区与配合科室为一个招商引资分队，即责任考核主体，办事处责任领导和社区主任是主体责任人，同时签订招商引资目标责任书;三是分解细化招商引资目标任务到区配合部门、责任社区、办事处配合科室，坚持一把手负总责和全员招商工作格局;四是加强目标任务完成情况公示，掌握招商引资工作进度。

2.招商引资任务完成情况

20xx年区下达指标80000万元，其中注册资本金20000万元，实际投入60000万元。外资700万美元。

办事处1至8月完成招商引资内资54633.47万元，占目标任务数的68.3%。其中申报注册资金类项目17个，实现招商引资注册资金类项目认定17998万元，占内资注册资本金目标任务数的89.9%;实际投入类申报项目6个，实现招商引资实际投入类项目认定36635.47万元，占内资实际投入目标任务数的61.1%。

完成外资452.69万美元，占任务数的64.67%。

3.重点项目进展情况

(1)云南饭店重建改造项目：土地收储，规化调整正在审批过程中;

(2)东方柏丰首座项目：A05地块现已建至地面25层封顶断水。A04地块因临街三楼房及临违建筑未拆，土地收储整合，尚未动工。;

(3)云南民族文化广场项目：项目于20xx年3月30日举行了开工启动仪式，现规划中部分建筑影响居民采光，目前正在进行赔偿谈判，待规化条件批准后开工，现尚未正式动工;

(4)昆八中原址土地开发项目：企业尚未缴纳土地出让金，不具备报规条件，尚无动工;

(5)棕树营城中村改造项目：完成拆除总量的33.51%，基础开挖和打支护桩已停工作业，目前无实质进展。

4.统计三项指标完成情况

20xx年，与区政府签订的《经济工作目标责任书》，涉及由统计部门统计并认定的目标任务3项，XX街道办事处涉及2项，分别是规模以上固定资产投资和限额以上企业消费品零售总额。20xx年规模以上固定资产投资目标任务数205000万元，

1-8月完成44507万元，占全年目标任务数的21.71%;20xx年限额以上企业消费品零售总额目标任务数780000万元，增长19%以上。1-8月完成476611.4万元，占目标任务数的61.10%。

二、工作中存在问题

1.招商引资信息资源挖掘力度有待提升。辖区资源被外单位抢占形势严峻，同时辖区重大项目难推进，对招商引资工作任务支撑薄弱。原因分析：街道办事处受层级影响很难在第一时间掌握信息;辖区企业投资经营动态情况掌握力度不足;与辖区公共单位、物业管理公司的联系方式单一，导致招商引资信息不对称，存在楼宇招商引资不到位的问题。需进一步加强与楼宇物管、企业的联系对接，掌握楼宇相关情况，确保第一时间了解到招商相关信息，确保及时与企业建立联系，做好项目跟踪服务。

2.税收建设工作企业纳税情况信息掌控难，辖区企业月度纳税情况无法掌握。原因分析：税务机关和企业不愿透露纳税情况，临商税代开纳税客户资源开拓困难，月度工作任务完成浮动大、不稳定。

3.辖区内重点项目推进缓慢，7个重点项目仅2个动工，且正常生产的仅一个。原因分析：重点项目办事处层面推进项目协调难度大，需进一步加强与职能部门对接，严格属地监管，掌握项目动态并及时上报信息，协助推进重点项目建设。

4.部分科室、社区对经济目标任务存在懈怠、畏难情绪，经济科积极协调税务、工商等部门，筛选有效项目信息提供给社区和科室进行跟踪，但完成落地项目情况并不理想。原因分析：机关干部重视程度差别大，一是部分机关干部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在领导和经济科，工作中只局限于本职工作，对招商引资工作的热情度和主动性不够;二是部分领导班子成员对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题。

三、20xx年工作思路和措施

未来XX经济工作任务更加艰巨、形势更加严峻，必须提高工作的自觉性和主动性，增强责任感和紧迫感,努力完成各年度经济工作目标任务，主要思路和措施如下：

1.全力以赴，确保重点工程建设。

把重点项目建设放在优先位置，积极破解征地拆迁难题，以项目建设促进招商引资，切实提高重点项目对招商引资工作的贡献力。

一是要克服畏难情绪、依赖思想和一般化工作作风，采取超常规措施，加大工作力度，确保招商引资任务圆满完成;

二是责任要再落实，对辖区重点项目建设实施领导班子网格责任管理制，确保各重点项目建设推进跟踪到位、服务到位、责任到位。切实协助做好重点项目引入落地、开工建设过程中涉及的前期调查、审批、核准备案等服务工作;定期主动了解项目推进情况和存在问题，及时做好协调服务和情况上报。

2.坚持楼宇经济引领，切实抓好企业服务。

进一步优化XX辖区楼宇经济发展环境，推动楼宇资源“二次招商”，根据区委区政府《关于加快楼宇经济和总部经济发展奖励办法(试行)的通知》精神，结合XX实际，坚持“走楼宇、访企业”工作模式，重点抓好楼宇经济的跟踪服务。

一是建立楼宇经济信息网络，确定楼宇业主或物业管理企业一名负责人和一名工作人员为楼宇信息网络员，形成畅通的信息交流渠道，实时掌握楼宇企业经营动态;

二是对12个重点楼宇内入驻企业进行信息统计，掌握企业工商税务登记注册情况，提高招商引资工作成效，尽可能吸引高端优质企业入驻，使楼宇经济规模和品质得到有效提升。

3.抓项目落实，努力挖掘招商信息资源。

深入研究积极探索，结合省市区各项经济主题活动，进一步走访各类企业，采取以商招商、以企招商等方式，推进招商引资工作。主动沟通联系招商引资相关部门，收集辖区招商引资载体，及时了解、掌握有关招商信息，锁定招商引资终极时限目标，倒逼推进，确保XX经济发展保持良好势头，促进XX辖区经济社会和谐健康发展。

扩展阅读

街道年度民生工作总结汇总

街道年度民生工作总结 篇1

民生工作一直是人民群众最关心、最期待的问题。今年以来，油田公司全面落实矿区改革总体部署，紧扣剥离企业办社会职能这条核心主线，深入开展矿区业务专业化调整，扎实推进民生工程实施落地，持续加强管理服务创新，努力让改革发展成果惠及职工家属，得到了油区百姓的高度认可。

剥离企业办社会职能，是大势所趋。“三供一业”分离移交的目的，也是满足油区居民对美好生活的需要。能不能办好，事关民心向背。

以“服务社会化、运行市场化、经营显性化、管理专业化、产品品牌化”总要求为指引，本着“业务驱动、精干高效、效益优先、利于发展”原则，4月23日，油田公司将原4个矿区管理服务公司的物业服务、市政服务、离退休管理业务分别剥离，组建新的物业服务公司、市政服务公司和离退休管理中心，同时完成托幼业务集中管理，为相关业务分离移交做足了准备。

通过这个动作，矿区所有业务完成专业化整合调整，全部由区块管理转入“专业化管理、集约化运行、一体化考核”新模式，进一步增强了矿区的服务保障能力。在此基础上，矿区服务事业部组织相关部室和改革主体单位分别成立了供水、供电、供暖、物业、市政业务专业路改革工作实施小组，全方位与接收方开展实质对接。移交过程中，油田公司领导多次带队深入滨海新区政府及相关职能部门开展沟通协商，加强具体问题的协调请示，以确保最大限度保障油田利益、职工利益、居民利益。

功夫不负有心人，目前，“三供一业”、社区管理职能已全部签订分离移交协议，供热业务已完成分离移交，市政部分业务签订移交协议，医疗卫生机构已明确由新区政府接收，学前教育业务移交业已得到新区政府支持……

保障生产、服务生活、维护稳定是矿区系统的核心任务。服务水平的高低、服务质量的好坏，直接关系到油田的发展质量和职工队伍的稳定，同时也直接影响到矿区系统能否实现可持续发展。

上半年，油区各项民生工程全部复工启动，矿区服务事业部会同政府街道、建设、施工、监理单位，多级联动，倒排进度，各项工程全面展开，有序推进。

滨海公园及周边市容环境综合整治是企地共建、公司挂牌督办的油区重点民生项目。目前，公园内设施已拆除完毕，开始陆续重建道路健身场地及准备绿化种植，已累计完成总体工作量的40%;花园路、新兴南道违建拆除已接近尾声，即将启动道路改造和街边商贸立面改造。

同时，东围堤道拓宽改造现已竣工使用，极大改善了油区红旗路至北穿港路交通拥堵现状;中心广场“竞乐园”竣工并投入使用，油区中心地区再添一处大型体育活动场所;港西新城街心公园投入使用，进一步完善了港西地区生活配套;钻井新村“太极园”全面修缮完毕，为周边小区居民休闲健身创造了舒心环境;红旗路港西新城南侧绿化已完成绿化土回填及绿植种植，现已开始健身步道工程施工，计划9月底前建成投用。

把解决油区居民“最直接、最现实”的问题放在首位，是矿区服务事业部一直坚持的做法。今年以来，事业部组织物业公司、房修单位，克服矿区业务专业化调整带来的影响，精心组织、全力推动，在雨季来临前基本完成年度住房维修任务。截至目前，全油田集中完成局部屋面防水89栋、1919平方米;外墙维修238个单元、6482平方米，阳台维修2378户;20735平方米;户内排水立管91户、275米，落水管409栋、4913米;楼道天窗40个单元67平米。

家住花园南里的冯阿姨说：“我们这是老旧楼区，很多墙皮都脱落了，不仅不安全还影响美观。今年物业的来给我们修了公园，修了房子，大家居住的环境比以前好多了。”

“虽然很多矿区业务面临分离移交，但服务质量决不能因此而降低，而应该不降反升。”油田公司决策层多次强调。

以此为指针，矿区各单位充分发挥新机制优势，坚持以问题为导向、以职工企业需求为目标，严格服务标准，细化施策推动，各项主营业务服务质量再上新水平。物业服务方面，借助“强化优质服务运行，提升现场服务水平”劳动竞赛，每周对小区服务现场动态巡回抽查，建立发现问题追溯责任管理机制。实行每日检查，每月考核，并将考核结果与业绩兑现挂钩，进一步激发基层人员服务意识。上半年，事业部累计检查84个小区，下达问题整改通知单537份，有力促进了现场服务质量的提升。

市政业务方面，通过制定市政服务考核实施细则，重新明确考核内容和业绩评分标准，加强制度的指导性和约束性。同时，积极组织各单位广泛开展春季义务植树活动，新增绿地24.07万平米，新植乔木2851株、花灌木785株、绿篱13350株;在原有绿地补植各类乔灌木1700余株，各类地被植物及草花4余株、种植草坪地被约700余平方米，超额完成年度植树任务，XX油区再添新绿。

秩序管理方面，积极配合政府执法部门，组织物业管家逐一入户，耐心细致地向违建住户讲政策，做工作，努力争取理解支持，通过集中开展专项整治，截止目前，已累计拆除小区独立违建898处、市政区域违建1691处。针对油区商户泔水随意倾倒问题，组织相关单位全面摸排点位，制定《泔水外溢治理工作方案》，引导商户规范投放，现阶段日收运泔水约400斤，初步解决了同盛商贸区泔水外溢问题。

改善道路交通环境方面，积极协调公司土地公里管理部门，全面开展现场勘查勘验，参照道路破损和和通勤流量情况，按照轻重缓急原则，提前排出年度维修计划，优选施工队伍，认真做好主干市政道路维修维护。目前，已完成港盛道、港兴道等大中修道路8条、7.4万平米，小修道路12条，2.4万平米，红旗路等8条道路小修年底前也将陆续完工。

解决油区职工家属最关心、最迫切的民生问题，是矿区系统的坚定职责和首要任务。

针对油田居民提出的“挂号难排队难”问题，事业部及时组织人员赴海滨人民医院开展现场调研。目前，在增开4个挂号窗口的基础上，又开辟65岁以上老人持身份证免排队挂号举措，彻底解决了排队难问题，得到了患者的普遍好评。

针对居民“菜篮子”管理薄弱问题，市政服务公司提前晨扫时间，落实全天两班制巡回保洁，积极营造整洁有序的市场环境;组织专业人员配合政府部门，加大合规监管力度，及时查处无证照经营、下架经营、市场外溢等违规行为;认真落实《农药残留检测和公示制度》，制订下发《关于禁止油区农贸市场使用有色食品包装袋的通知》，从销售源头强化从严管控。

针对油区丧葬费用逐年攀升问题，矿区服务事业部积极协调新区民政局，在油田陵园设立第四殡葬服务中心，并在天津海滨人民医院设置殡葬服务值班室，努力将地方政府相关惠民政策落到实处，油区遗体运输、存放、举行告别仪式等全套服务费用大幅下降至2000余元，第四殡葬服务中心遗体接收率由单月不足20%上升到现50%以上。

针对油区长期缺乏稳定安全食材供应问题，公司通过与天津食品集团协商，成功签订战略合作协议。天津食品集团所有产品均达到国家绿色食品安全等级标准，其自建产品质量追溯体系已涵盖20余种产品、产量达1.8万吨。在矿区服务事业部和物资装备处的组织下，物业服务公司已选购60余种商品，并通过自营超市、自建食品配送中心向油区居民和公司各单位食堂进行公开销售配送，日销配量达到20余吨。

街道年度民生工作总结 篇2

近年来，湖南省衡阳市城市建设紧扣民生所需，路变宽了，城变绿了，灯变亮了，群众的出行方便了，居住环境也变美了，千年古城焕发了生机和活力。

衡阳是一个传统工业城市。过去，其城市规划建设也曾迷失：一方面城市建设缺乏整体规划，东拆西补，杂乱无章；一方面过度开发的房地产令城区建筑密度过大，城市负荷沉重。

城市面貌改善如何与市民的实际需求紧密相连滤布？衡阳市在制定城市改造规划时，政府部门深入街区，倾听民声。他们将市民反映强烈的建筑密度大、交通状况差、绿化面积小、文化特色淡等问题，作为城市规划建设调整的重点。

在衡阳市建设局副局长谢卜生的办公室，记者看到了挂在墙上的衡阳整体城市规划图：原来49平方公里的城区，重新规划后扩大了一倍；构筑起了城区大“压滤机滤布田”字形道路骨架和“三纵三横三环”城市交通网络；片片绿地点缀在城市中间。

据介绍，20xx年至20xx年，衡阳市从旧城区“建筑丛林”中拆出来的广场就有6个，改造拓宽大道10条。如今，衡阳市区的公园休闲广场有20多处，不论住在哪个社区，市民在离家不足一公里的地方就能找到一片绿荫覆盖的公园休闲广场。近5年来，衡阳市新的城市交通网络把条条坦途送到了市民的家门口。

20xx年以来，衡阳市连续4年改造背街小巷201条，原先路不平、沟不通、灯不亮的社区如今面貌焕然一新。

家住雁峰区胜利山小区的朱金娥今年83岁了。记者见到她时，老人正戴着红袖章在社区义务巡逻。朱金娥告诉记者，在政府改善居民生活环境行动的感召下，老百姓也都积极加入到了净化美化身边环境的工作中来。社区里的树木都是由居民分区域领养维护的，还有的居民主动掏钱为社区添置了阅报栏。如今的胜利山小区绿树成荫、鸟语花香，居住环境改善了，居民素质也在潜移默化中得到了提高。

“衡阳是农耕文化、火文化、纸文化和湖湘文化的重要发源地，利用好这些历史文化优势，就能够提升衡阳的城市文化品位，彰显城市个性和文化特色。”衡阳市市长彭崇谷说。

在城市建设中，衡阳市政府把保护文物古迹摆在了突出位置。唐宋四大书院之一的石鼓书院，市政府组织社会各界募捐数千万元进行彻底修复，使其重放光彩。

据彭崇谷介绍，近几年，衡阳市新建了“爱莲阁”、湖湘文化博物馆、衡阳历史文化长堤、衡阳保卫战纪念馆等一批标志性历史文化建筑，致力于打造以“名人、名山、名城”为主体的“民本城市”，让市民在历史文化氛围浓郁的城市里惬意地栖居。

街道年度民生工作总结 篇3

为深入贯彻《关于大力实施“十项民生工程”的通知》（委[]96号）和《关于下达20县“十项民生工程”项目分解的通知》（委办[2013]49号）精神，进一步解决好人民群众最关心、最现实的利益问题，切实改善民生。年初，乡党委、政府将民生工程目标任务逐项分解到各村，落实具体责任人，确保了此项工作的顺利开展。现将2013年民生工程完成情况总结如下。

城镇新增就业22人，就业困难人员再就业6人，城镇残疾人新增就业2人，发放妇女创业小额贴息贷款245万元，农村劳动力技能培训25人，农民实用技术培训6200人次。

扶贫贫困人口212人，提供法律援助23人次，农村计划生育家庭父母奖励扶助67人，建档困难职工生活和医疗救助5600元，直接联系服务群众253户，其中困难群众95户，有影响力群众88户，农民贫困残疾人帮扶解困5人，救助贫困家庭脑瘫儿童2人，救助贫困母亲2人。

免除义务教育学杂费1021人，免费提供教科书1021套，资助贫困大学生入学5人，资助农村困难独生子女就学5人。

城市低保人均补助200元，农村低保人均补助80元，五保供养标准每人每月提高10元，集中供养率90%，集中供养床位率98%，新农合参保率96%，农村养老保险参保率92%，城镇居民医疗保险以260人。

新农合参保率96%，资助贫困白内障患者实施康复手术2例，农村孕妇住院分娩率99%，婴儿死亡率低于6‰，犬只免疫率98%，流浪犬注射狂犬疫苗应免尽免。

农村D级危房改造252户，C级危房改造86户，新农村新建农房50户，房屋改造260户，风貌改造300户，户道路硬化7公里，花台花园建设120个。

户道路硬化23公里，整治36口，新建蓄水池110口，渠系整治32公里。

土地整理14000亩，新增土地1443亩，高产基本农田建设8500亩，高标准农田建设4100亩，成片造林300亩，水土流失治理10平方公里。

免费开放乡文化站1个，免费放映公益电影45场。

年出栏生猪3.5万头，新栽植枇杷3200亩，建村聚居点10个，村级“1+6”公共服务活动中心一个，已投入使用。

街道年度民生工作总结 篇4

一、xxxx年度工作总结

（一）聚焦环境宜居文章，区域能级实现渐进提档

一是城改攻坚，突出四大战役重点驱动。推进美丽三村建设，xxx幢散居农户、xx处非住宅房屋实现连片拆改，立面整治、公建配套有序推进。推进xx二区综合整治，连续奋战xx天平稳拆除xx户、xxx间屋顶违建，及时谋划片区整治方案，即将在二区对一处屋顶进行样板化改造。推进杨公和谐回迁，通盘实施杨公社区xxx户、xxxx人回迁安置事宜，对杨公剩余区块农户问题进行反复谋划。推进项目征收和扫尾，完成亚运会重点配套项目沪杭甬高速公路提升改造工程xx户农户、冯普路xx户农户拆迁任务，xx月底针对xx、xx、xx社区启动征迁清零行动。

二是拆违整治，突出点线面网布点推动。开展违法建筑拔钉除障，通过处置执法案件、拆除阳光房、强化网格巡查系列措施，攻克名莎服饰、玉海房地产等难题，x个社区（村）完成违法建筑清零工作，街道面上已提前完成xx万平方米拆违任务量，顺利通过国家大棚房督察组督查验收，力争完成基本无违建街道创建。开展重点小区系统整治，序时推进江岸邻里小区外挂保笼、外立面、路面绿化、电梯加装等整治工程，开展格畈家园回头看整治提升和管理转型，整体项目预计年底前可以完工。

三是系统治理，突出水路空地亮点带动。垃圾分类全域并进，城市社区、沿街商铺实现桶长制全覆盖，xx个市级以上示范小区准确率稳步提升，xx模式得到省市领导充分肯定；低层联体，回迁安置小区，环机场周边建制村，市场、企业、综合体等分类投放得到进一步推进，其中xx社区落地定时流动收、定点错时投新模式；此外积极推进街道易腐垃圾减量中心建设，预计年底完成，日处理量约xx吨。治水治气全面深化，x个小区二次供水改造顺利完成，在通过省市黑臭水体专项督查基础上x条河道水质满足Ⅳ类以上，九沙河积极申报区级美丽河道，五度一感满意度明显提升；全力迎接中央及省环保督察，餐饮油烟、扬尘管控进一步向标准化、体系化管理迈进。此外，超额完成城市大脑系统停车场库任务指标。

（二）聚焦民生乐居文章，社会福祉实现精准提质

一是资源统筹，突出一流社区和未来社区品质塑造。深化统筹社区资源，基本完成第二批x个社区消薄任务，补足面积xxxx平方米，建成xxxx平方米以上、功能集中的社区服务综合体x个。深入打造典范社区，以xx物管+社管、魅力城三方共生为代表，大力推进x个特色型未来社区建设，其中xx获评x市撤村建居社区示范点。x名社工入选全市百人社会工作督导助理，新成立x个社区社会工作站。此外，最多跑一次改革中承接一窗受理、四端协同街道试点工作，目前区延伸试点事项计xx个。

二是优势放大，突出高质量就业、劳资无欠薪、东城教育等品牌溢出。整合街道社会组织服务中心和小微创业园资源，谋划打造东城社创中心，完成或超额完成城镇新增就业、高技能人才培养、新增大学生创业企业等目标任务。落实欠薪应急周转金xx万元，落实在建施工项目六项制度，x省优秀劳动争议调解组织成果得到深化巩固。深入开展校外培训机构回头看整治、护校安园行动，检查走访培训机构xxx家，发现并整改校园周边安全隐患xx个；隆重举办东城教育十周年庆典，开展第三轮xxxx万元教育发展资金募捐活动；积极开展市语言文字规范化街道创建工作。

三是服务厚植，突出卫生健康、助老助残、帮扶救助兜底保障。打造家庭医生签约暖心工程，有力搭建进社区（村）、进学校、进企业平台。打造社区居家养老贴心工程，xx个社区实现居家养老照料中心社会化运营，其中蓝桥社区示范型居家养老服务中心作为省级民生实施项目率先落地运行；开设爱心食堂x家，其他社区均签订助餐协议，实现配送餐全覆盖。打造残疾人精准康复爱心工程，实施失智人员关爱项目，开展无障碍设施进百户家活动和省级无障碍示范社区创建。此外，序时推进退役军人信息采集、站点建设、优抚工作，扎实日常管理、每月之星评选、就业帮扶等工作。

（三）聚焦幸福安居文章，平安建设实现系统提效

一是巩固基础，突出安全筑和。抓实设施设备整改，辖区高层建筑中远程监控系统实现全面联网、消防设施完好率达到xx%、微型消防站实现xxx%全覆盖，xx个消防车登高场地序时推进整治；老旧小区重大火灾隐患全面消除，xx个居住小区消防设施进行维修或增配。较好完成xxx处电动车集中停放点、xxxx个智慧烟感安装等民生实事项目。抓实事前事后主要环节，分别与重点单位、出租房房东等业主签订《责任书》，强制封停合用场所xxx处，对xxx余家不符合消防规定场所停止颁发营业执照，收缴各类黑钢瓶xxxx只、打掉煤气瓶违规存放点x处；按照一街道一体验室、一社区一宣传全面铺开防灾减灾宣教点，社区微型消防站全部对外开放体验式消防教育学习。

二是深化探索，突出治理促和。加快更新社区治理。稳步推进第一批x个智慧安防小区建设，全面深化居住出租房旅馆式管理，其中x个小区落实分级分类管理；推进网格+党建模式，培育、引导和事佬、滴水公益等社会组织参与网格事务管理和服务；三方办依托多方联席会议机制化解物业纠纷xx余起。着手革新队伍体系，按照三严三有新型辅助执法队伍目标，对辅助执法队伍分流整合、运转机制、管理体系、工作流程等进行深入研究，目前街道社会治理综合服务中心xxxx平方米配套场地已进入装修环节。

三是把握要点，突出法治守和。深拉平安防线，根据全国两会、中华人民共和国成立xx周年x安保维稳、钱塘江大潮汛期、学校开学季等节点性工作全面落实维稳安保措施，开展扫黑除恶攻坚年行动，今年有效化解信访突出问题x件；通过平台+网格流转处置事件xxxxx件、收到xxx联动有效警情xxxx起，并针对警情案情重点区域开展退烧行动。深耕法治理念，运用法律手段处置涉稳问题x起，有力维护社区（村）合法权益；推进x个社区（村）民主法治社区创建或复评，聚焦青少年、妇女儿童、老年人等重点人群持续开展法制宣传，社区矫正工作位列全区前列。

（四）聚焦活力人居文章，党的建设实现有力提升

一是党建引领，突出基层党建蓄力添劲。进步打通城街党建群团、经济发展、城建城管、平安建设、民生保障等沟通联系渠道。如期完成街道职能调整和体制改革，成立六办三中心、任免干部xx人，梳理、划转、承接、整合职责xx项，三中心场地装修陆续推进。巩固基层组织基础，创新入党积极分子培训形式，按照x:x的比例进行蓄水储备，做好xx个后进党组织整顿转化，即查即改未按期换届党组织xx个；城街联合举办春训冬训x期。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，实行周排活动、日抓实施机制，确保主题教育有序开展，组织党史辅导、初心之行等学习活动xx余场。夯实党建双强工程，评选街道最强领头雁xx名、最强党支部xx个，xx社区书记、魅力城社区党总支被评为x市党建双强第二季度之星。

二是清廉护航，突出从严治党更加深入。制度化建设，全覆盖推进清廉社区（村）建设，全区首推《社区（村）级小微权力运行手册》，全区清廉社区（村）建设暨三小体系建设现场推进会在xx社区召开。探索实施小额公共交易领域背靠背审核机制，创新开展社区（村）分片交叉、督查暗访模式，面向街道重点工作开展督查xx余次；基本完成区委第二巡察组巡察相关问题整改并配套出台系列制度。精准化问责，处置问题线索xx件、立案x件，其中党内警告处分x人，开除党籍处分x人；运用第一种形态七种方式，开展提醒谈话xx人次，批评教育xx人次，专题民主生活会x次，通报批评x人次、责令检查x人次、诫勉x人次。

三是群团聚力，突出内生活力不断释放。全面推进学习强国工作，创立xxxx工作法推进下基层、全覆盖。基本实现文明创建工作长效常态，统筹开展最美人物、道德模范等评选；取缔x处宗教私聚点。成立新禾同心荟新联会、街道职工活动基地、新市民志愿服务中心，打造九号港劳模工匠文化绿道并成为全国首个xxx工匠日重要标识。

二、存在问题分析

xx辖区违建底数大、类型多，xxxx年街道以强有力的拆除形成强有力的震慑，以拆除增量坚决遏制增量，整体成效明显，但防违控违形势依然严峻、违建处置也面临法治风险。目前，违建处置基本以街道拆违办、协查大队为主力，但街道拆违办和协查大队实际并无执法权，在阳光房拆除过程中爆发多起信访和行政诉讼案件，基本很难化解或胜诉。

三、xxxx年重点工作思路安排

（一）坚持优空间、美环境导向，持续推深做实。在区块用地拆迁尾巴多背景下多点并进，开展蚕桑社区xx套无证标房调产、xx农贸市场腾退，攻坚清零牛田x户农户、省六监x户居户以及国有土地x家企业，实时启动xx东苑回迁安置。在整治量大面广情况下画点成圆，美丽三村建设、江岸邻里整治画上完美句号，谋深做细xx社区综合整治，全新启动宣家埠村综合整治。在违法建筑由浅入深中纳点入片，聚焦环机场周边、小区阳光房、执法类案件的三大类既有违建，分片区、分步骤、分类型，推进拆违专项整治行动。在城市管理精管善治方面抓点到面。分x个项目推进xx大型居住区、xx北单元xx个小区的雨污分流提升改造工程，进而解决主要河道污水溢流难题，实现污水零直排成效；推深做实农民自建房村社的垃圾分类工作，铺设网点建立低价值回收体系，形成前端回收、中端分拣、末端输送的一体化服务链；完成垃圾分类达标街道创建，争创省市示范小区。

（二）坚持塑品牌、促服务导向，持续深挖提质。以三社联心联动为主攻方向，打造魅力城、xxx个达到省级示范标准的引领型社区，建设x个区级领先的标杆型社区，全范围落实社区四治工程；坚持一核多元先锋治理，成立东城社工学院；以社区社会工作站、个性化工作室为载体推动社工带动居民参与社区治理；培育扶持微机构，建立头脑风暴和公益碰对碰机制。以民生均衡保障为基本要求，深入开展充分就业街道和充分就业社区（村）创建，深化打造为老服务、帮扶救助品牌，持续强化退伍军人服务管理；完成剩余x家薄弱幼儿园提升，同时配合区教育局做好x所幼儿园关停及幼儿安置协调工作。

（三）坚持抓治理、保平安导向，持续补短促稳。推动重构基层治理体系，全面融合一个窗口管服务、一个中心管治理、一支队伍管执法三个方面的区域发展治理职能；在体系框架下着力做好四支队伍的整合整编依托，依托指挥中心运作机制形成联勤联防联动联治工作模式。推动落实重点领域攻坚治理，贯穿全年打好防案控案、消防隐患、信访维稳三大攻坚战，逐步实现管道煤气农居小区内小餐饮店和小经营场所瓶装液化气使用、城市社区电瓶车通道停放充电、消防通道及登高场地车辆占用、合用场所整治反弹四个清零，全面推进三无小区创建行动、小微企业安全生产和消防安全综合整治，确保辖区社会面平稳有序。推动加快法制xx建设步伐，着力打造融调解工作模式，对xxxx年矛盾纠纷高发的物业、劳资、市场、新型经济等领域设置专委会，强化行政执法、法庭等职能部门联动参与，形成矛盾纠纷化解社会共治格局。

（四）坚持强党建、聚合力导向，持续夯基垒台。做好支部建设规范化、业务水平专业化、党性教育制度化三大基本功；抓住用人导向基础、优化组织设置、推进能上能下机制，实现把党的领导贯穿到辖区城市能级、民生服务、基层社会治理、急难险重任务等工作全局。在规范运行小微权力审核机制的基础上，健全三资管理长效机制，如工程款进度拨付审核机制、社区重大资金支付审核机制、集体资产管理及资金运行监督机制等，准确掌握社区（村）资金、资产、资源情况，做好巡察后半篇文章。以党群服务中心启用为契机，打造团体共谋、共建、共融圈，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

街道年度民生工作总结 篇5

在街道党工委的正确领导下，全面贯彻落实全国卫生与健康大会精神，坚持稳中求进工作总基调，以新形势下党的卫生与健康工作方针为指引，以促进人口均衡发展、推进健康中国建设为主线，以抓落实为主旋律，持续推进计划生育服务管理改革，优化生育全程服务管理，出色地完成了20xx年度卫生和计生工作任务。

20xx年东晓街道总人口约13.66万人，其中户籍人口4.05万人，居住满半年以上的流动人口约9.6万人；已婚育龄妇女约2.85万人；全年总出生人数2053人，其中户籍人口出生986人，政策生育率98.28%，常住人口出生1952人，政策率98.26%，出生人口性别比趋于正常值；顺利通过20xx年度罗湖区人口与计划生育目标管理责任制年度考评，获得区领导对街道计生工作的高度肯定和认可。

东晓街道20xx年度人口与计划生育目标管理责任制考评达标，成绩显著，被市政府和区政府评为先进单位，分别授予“深圳市20xx年度人口与计划生育先进单位”和“罗湖区20xx年度人口与计划生育先进单位”称号。20xx年东晓街道分别获得“罗湖区健康素养大赛”三等奖和“最佳组织奖”、“罗湖区科学育儿大赛”三等奖和“最佳风采拉拉队奖”的荣誉。

（一）对落实长效避孕节育措施和政策外怀孕补救措施的已婚育龄夫妇实行“四术奖励金”共17例，共发放奖励金2.1万元；

（二）全年发放独生子女保健费93人次，共发放1.7万元；

（三）充分发挥计生协会作用。依托各级计生协会深入开展生育关怀帮扶行动，慰问辖区计生困难家庭17户，其中苔花家庭11户，发放慰问金共4.58万元，开展“生育关怀携手行，关爱计生困难家庭”募捐2万元；

（四）擦亮留守儿童“亲情桥”项目，关爱慰问留守儿童20名，发放4万元奖学金和学习用品；

（五）全面实施免费婚前及孕前优生健康检查，今年街道超指标完成检查人数共776人，位居全区第二名。

（一）全年实现零投诉；共受理群众来访334例，来电4357例，均及时给予了答复，结案率达到百分之百，无上访和；

（二）今年共依法征收社会抚养费1宗，送达决定书100%征收金额768.1元；再生育审批16宗；独生子女父母奖励金986人；独生子女家庭特别扶助金申请1宗；审核户籍人口信息235人；

（三）是查处打击“两非”。计生科制定《20xx年东晓街道开展打击“两非”专项活动方案》，成立打击“两非”专项行动小组，联合卫监所、街道执法队等部门力量共同打击“两非”专项行动两次，检查诊所3间，药店7间，对“两非”行为起到了震慑作用,也为“关爱女孩”和“幸福家庭”的宣传营造良好氛围。

街道党工委高度重视卫生和人口计划生育工作，始终坚持党政主要领导亲自抓原则，强化落实领导责任制；街道党工委书记肖嘉睿亲自部署街道计生工作，经常深入社区开展调研指导；街道党工委委员、民生事务部部长肖春华对计生工作精心指导与安排，科级以上干部分别按照挂钩帮扶制度驻点社区帮扶社区基层计生工作。街道民生事务部（计生）按照“分工不分家”分工合作制度明确各自职责，在社区实行分片包干网格化管理机制，建立街道计生考核机制，每月例行召开计生工作例会总结和部署安排，全面提高街道与社区的计生工作效率。

（一）20xx年严格按规定出具各类计生证明共1003份，其中入户817份、少儿医保144份、孕期检查26份、收养子女2份、公职人员招考14份；

（二）规范药具管理与发放。建立有效的避孕药具发放管理制度，专门设立街道计生药具储存仓库，在街道辖区安装智能药具发放机15台，并安排专人负责对药具进行有效期检查与发放，20xx年共免费发放药具11.2万只，确保育龄群众能够便捷地领取到安全有效的避孕药具；

（三）实施优生惠民工程。计生科通过各种宣传方式，将国家免费孕前优生健康检查项目宣传告知辖区居民，发动目标人群到区妇幼保健院开展免费孕前优生健康检查，至20xx年9月，共发动776人参加孕前优生健康检查。

每月更新计生“三栏”、设立大型户外宣传栏、利用网络媒体在影响力较大的罗湖电子政务网、家园网和微博论坛实时发布计生信息、开展宣传活动和讲座等方式实行全方面多方位的大力宣传。全年开展计生宣传活动共25场，确保每月两场计生宣传活动顺利开展；在“元旦春节”、“5.29计生协会日”等特殊时间段组织社区集中开展大型主题宣传活动，20xx年共计开展5场大型宣传活动，截止20xx年10月，计生宣传活动影响群众约一万多人次，得到群众的热烈欢迎。

（一）按照省、市、区文件要求，做好人口数据清理清查工作，提高全员人口数据质量，及时准确的录入医院出生、民政信息、派出所四项变动及居住证信息，20xx年共计录入2.8万条排查信息；

（二）按照国家卫计委《关于做好20xx年流动人口卫生计生动态工作的通知》文件要求，分别设立松泉、兰花两个社区为国家流动人口动态监测样本点；

（三）开展“点对点”流动人口区域协作，联合惠来县人口与计划生育局签订流动人口计划生育服务管理双向协作协议书，通过广东省全员人口信息系统与惠来县计生办互通流动人口婚、孕、育变化情况，实时核查人口计生信息，实现计生信息同步管理。

街道年度民生工作总结 篇6

xxxx年，xx街道在区委区政府的有力领导下，坚持稳中求进工作总基调，凝心聚力、开拓进取，抓重点、强弱项、补短板，保持了经济平稳较快发展和社会大局和谐稳定。

一、xxxx年工作总结

1.抓重点促发展，经济实力不断提升。

一是抓经济发展，稳中有进。xxxx年，全街完成财税收入x.x亿元。完成社会固投xx.x亿元，工业、社消、服务业等三大行业指标增幅位居全区前列。新增规上、限上企业xx家，再创历史新高。全年引进亿元以上项目x个，含x亿元项目x个，引进内资xx亿元。除工业主营收入因xx民营工业园划至xx新区管理有所减少外，其他各项经济指标稳步增长、持续向好。通过引入市场化运作模式，让集体经济发展更具活力、更有后劲、更富成效，预计xxxx年x个村总收入将突破xxxx万元。二是抓招商引资，贴心服务。按照核心城区发展定位，秉承以商招商、延链招商，成功对接多家企业并已实地考察。积极做好x家规上工业企业，xx家限上社消企业，x家规上服务业的申规服务。三是抓项目建设，有序推进。xxxx年全街整合项目xx个，其中服务市直重点项目x个、服务重点民生项目x个、服务重点城建项目x个、服务开展前期工作项目x个、街本级x个，现已开工在建xx个。街道对各重点项目进行分解，每一个项目明确责任领导和责任单位，要求主动对接项目方，倒排工序表，确保各项工作顺利推进落实。

2.开展集中整治，城市品质不断提升。

一是征迁工作攻坚克难。抽调精锐力量快速推进xxxx年新启动的新三鼎、赣北木材厂等项目，确保按要求顺利完成征迁任务。做好安置工作，陆续发放旧城改造及棚改项目过渡费x千万余元，涉及项目xx个户数xxx户。二是文明创建不断发力。xxxx年新一轮文明创建以来，街道迎难而上、日夜兼程，实现了考评工作xxxx年全市第一的逆袭。投入资金x.x亿元，完成xx个老旧小区、xx条背街小巷的改造，改造面积xxx万平方米、道路白改黑x万平方米、绿化x.x万平方米，新建小游园等x处、停车场xx个。街道还主动加压，筹措资金x.x亿元，启动仪表小区精品提升和xx智慧小区改造等项目，不断完善xx个小区的智能安防建设和xx个社区的应急广播建设。三是城市治理持续行动。开展多次专项整治行动，在城南农贸市场等地进行集中整治，出动人员xxx余人次、暂扣物品xx余车、整改教育xxx家，处罚未按规范施工的工地及车辆xx起。集中对垃圾死角进行重点清理，共清理垃圾xxx吨、拆除违章xx起、拆除面积xxx平方米、清理辖区内牛皮癣x万多个；为打好污染防治攻坚战，组织人员晚间巡查，安装设置警示牌xx个，处罚露天焚烧案件x起。

3.推进民生稳定工作，人民幸福感不断提升。

一是社会秩序安定和谐。综合施策、整体推进平安建设各项工作，确保“两会”、建党100周年及新中国成立xx周年期间的社会稳定。加大对重点人员的稳控力度，实行“一包一”包保机制，开展反电诈等宣传工作，共发放反电诈宣传册x万余份，《珍爱生命拒绝毒品》《崇尚科学远离邪教》等资料xxxx余份，扫黑除恶宣传水杯xxx余个，为群众提供法律咨询服务xx余次，受教育群众xxx余人。对全街x所中小学进行爱车护路宣传，发放宣传册xxx余份，组织护路巡防xx余次，排查涉铁涉路纠纷x起。二是惠民政策全面落实。坚持以人为本、为民服务的工作理念，做好各项惠民保障工作。面对汹涌的新冠肺炎疫情，按照常态化防控要求，持续落实网格化管理，做好疫情防控各项工作。截至xx月底，共摸排境外返回人员xxx人、国内中高风险地区返回人员xxxx人，已全部按要求落实管控措施；累计接种第一剂xxxxx人、第二剂xxxxx人、第三剂xxxxx人。退役军人服务方面，全街采集退役军人信息xxxx人，占全区退役军人总数的xx.x%，悬挂光荣牌xxxx块；“八一” 期间召开座谈会xx场次，慰问退役军人xxx人，发放慰问金x.xx万元；国庆期间走访慰问作出突出贡献老军人xx人，发放慰问金xxxx元。全年完成公租房、廉租房申报xxx户，受利居民近万人。同时，全面落实农村新型合作医疗、农村弱势群体救助保障等各项惠农利民政策，群众的幸福指数全面提升

二、xxxx年工作计划

1.着力推进项目招商焕发新活力。

在谈项目方面，牢固树立抓项目就是抓发展工作理念，借助街道区域和资源优势，整合资源、精准定位、定向招商，对项目线索及时跟进，力争早日落地，实现招商引资提质增效。在建项目方面，安排专人对接，定期走访调研、倒排工期、跟踪问效、主动服务，及时掌握项目进展情况，协调解决影响项目进展的制约因素，实现项目建设有突破。已建项目方面，引导骨干企业转型升级，重点抓好项目的跟进服务工作；重点推进招商进度，做大做强街道新经济新业态。

2.着力推进党建工作实现新提升。

严格按照基层党组织“三化”建设要求，进一步规范“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断完善下辖党组织的基础建设，巩固党史学习教育成果，在落实长效机制上严格执行、不打折扣。进一步抓班子带队伍，凝聚基层力量。开展好村（社区）“两委”干部培训，加强村（社区）干部队伍建设，打造智慧党建示范社区等各类示范社区。加强村居级财务管理，注重发展村级集体经济，实现有钱办事目标，力争村级集体经济收入再上新台阶。推进全面从严治党，筑牢基层战斗堡垒。强化党内政治生活，切实抓好党的基层组织、党风廉政等方面建设，提升街道各级工作人员整体素质，确保各项工作部署和重点项目的全面落实，为实现成为全省镇域经济发展排头兵奠定基础。

3.着力推进民生事业取得新进展。

加强对接力度，力争投资x.xx亿元建筑面约xx.x万平方米的孙家垄安置小区和投资x.xx亿元建筑面积x.x万平方米的吴家山小区在xxxx年初验收并尽快完成还房，服务推进投资x.x亿元建筑面积xx.x万平方米的螺子山小区和投资x.xx亿元建筑面积x.xx万平方米的花园畈安置小区按期竣工，通过三年时间消化库存安置总量。抓紧抓实常态化疫情防控工作，围绕防、控两个环节，织密疫情防控网，服务经济社会发展，落实民生保障工作，为稳定发展提供坚实保障基础。多措并举抓好信访稳定工作，以解决问题为目标，建立化解、稳控、帮扶等各项机制，做好重点人员思想疏导和教育稳控，确保信访形势稳定。以文明村（社区）标准化建设为目标，深入推进移风易俗和文明创建，切实加大宣传力度，广泛宣传移风易俗和文明创建重要意义，营造浓厚舆论氛围。统筹抓好乡村振兴、卫生健康、民政残联等工作，全面提升城乡居民生活水平和幸福指数，力保社会和谐稳定大局。

街道年度民生工作总结 篇7

xxxx年工作总结

近年来xx办事处紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终以民生服务为主线，以“四区”（社区、棚户区、老旧居民小区、老旧工业厂区）为抓手，以社区建设为依托，认真落实社会基层治理、城市精细化管理工作，履行工作职责，脚踏实地促进地区发展、促进一方和谐。

一、不断加强党的基层建设

（一）思想建设

坚持理论学习，健全党员干部中心组学习制度。街道机关党支部和各社区党支部坚持每周集中学习，每日记录学习心得和摘录学习笔记。街道领导班子成员充分发挥党员领导干部示范引领作用，每周集中组织开展一次政治理论学习，及时传达上级相关文件和会议精神。同时充分利用“学习强国”等网络平台，利用开展主题教育时间，实现了领导干部“领学”与党员群众“自学”相结合、“线上线下共同学”的学习新模式。

（二）充分发挥党员模范作用

街道党工委所属x个党组织，其中x个社区党委，x个社区党总支，x个社区党支部，x个机关党支部和x个非公企业党支部。我街道办事处共有 个部门的 名在职党员到社区进行双报到制度，尤其是在创建文明城市、疫情防控期间，充分发挥党员模范带头作用，与群众协同配合，共同营造”我为人人，人人为我”的良好氛围。

（三）实行全面从严治党

全面从严治党，推进党的廉政建设。街道党工委将全面从严治党要求贯穿于工作始终，以踏实严谨的工作作风，全面推动基层党建工作。以突出问题导向，以解决实际问题为目标，在深学上下足功夫、在实做上见到实效、在严改上用足力气、在抓常上促进规范。街道党工委重点从组织设置、班子建设、工作制度、党员教育、硬件建设、考核管理、台账资料等七方面规范化建设，促使基层党组织健全、职责明确、运行规范、活动正常、机制完善、作用突出。

（四）认真做好宣传和精神文明建设工作

一是街道党委设专人负责宣传工作，并对宣传工作进行量化考核，宣传成果直接纳入年终考核，极大地提升了街道宣传工作水平。在xx街道办事处微信公众号和新闻头条落实宣传工作。二是扎实做好精神文明建设工作。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日，广泛开展“民族团结进步宣传”系列活动。通过发放宣传手册、社区网格员入户宣传、网络和电视播放宣传片，指导单位、社区重点抓好创建文明城市的工作。

（五）完善党管武装工作

街道武装工作坚持以新时期均是战略方针为指导，与时俱进，开拓创新。采取集中教育与分散授课的方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。同时为进一步深化民兵整组调整，大力加强应急队伍建设，全面提高快速动员和执行能力，截止目前，共编建基干民兵xx人、普通民兵xxx人、应急排xx人、应急连xx人，驻区企业单位应急连xx人，确保一有情况能够“拉的出，用得上，起作用”。确定预征对象xx名，经过体检、政审，有x名适龄青年应征入伍，其中政治兵x人，在保证兵员质量的同时，严格遵守廉洁征兵规定，真正做到“阳光”征兵，确保把“双”合格的优秀青年送入部队。x月xx街道武装部作为精品单位，迎接了这次培训全体人员的参观，得到上级部门和兄弟单位的一致认可。

二、各项重点工作圆满完成

（一）经济平稳进行，营商环境不断优化

按照区委、区政府下达的经济任务指标，xx办事处高度重视，认真研究，攻坚克难，大力做好招商引资、固定资产投资和税务征收工作，促进经济持续稳定增长。开拓思路提升优化营商环境建设。强化及时服务、优质服务、有效服务的意识。开展企业走访调研活动，听取企业呼声，解决企业困难，组织开展窗口人员服务企业专题集中学习，使服务经常化制度化。提升办事处招商、养商、安商、引商环境，提高招商引资能力。

（二）项目建设稳步推进，城市宜居水平逐年提升

xx办事处围绕回民区“建设服务业高质量发展示范区、绿色生态宜居示范区、基层治理创新示范区”为目标，结合辖区实际，做好服务工作，促进城建项目顺利开展。

1、在建项目：一是附件厂社区为老养老服务提升项目。立项xxx万元的社区为老养老服务提升项目已根据居家养老服务标准对功能室划分重新进行调整，目前正在施工。二是xx公司家属区分离移交维修改造项目。投资x.xx亿元，已取得项目调研批复，完成前期其它手续和招投标，x月施工方已进场施工因上级资金到位缓慢暂未完工。三是xx华府（城发绿园）项目。投资xx亿元目前主体已全部封顶，内外装修基本完工。四是xx社区办公活动用房迁址改造项目。投资xxx余万元，利用已征收的原军供站办公楼改建xxxx米的xx社区办公活动用房，已完成内部装修及办公家具配备，目前正在筹备搬迁事宜。

2、棚户区改造项目：xx办事处从长远考虑，合xx地区“三多一差”（即破产企业多、贫困人口多、下岗职工多、基础设施差）的现状。以棚户区改造为出发点，结办事处积极争取我市、我区棚改政策和项目。工农兵路筒子楼棚户区改造项目于xxxx年启动，改善xxxx余户居民的居住环境，圆了百姓的安居梦。该棚户区共有居民约xxxx户，总占地面积xxx亩。截止目前签订协议xxxx份，完成征收x.x万平方米，累计拆除面积约x万平方米。xxxx年x月首批补偿款支付至今累计使用资金x.x亿元，并完成房屋安置居民共计xxx户。近几年对巴彦路段快速路项目协助推进，对辖区涉及征拆的xx户，总面积xxx.x亩，总建筑面积x.xx万㎡进行征拆。自xxxx年x月开始启动到xx年底签协议金额共计x.xx亿元，完成全部征收任务。由于资金问题剩余部分企业补偿款还未支付。橡机厂棚户区改造项目于xxxx年x月顺利启动，目前已签订协议约xxx份。累计使用资金xxxx万元。上述项目的顺利实施，对拉动xx地区经济，有效改善居民居住环境将起到积极的作用。

（三）城市精细化管理提升“绣花针”穿起“千条线”

一是党建引领机制创建，打造“红色物业”共同体

今年办事处以建党100周年为契机，不断出实拳、亮新招，着力构建为民服务工作新常态，打造党建引领“红色物业”共同体，以“不漏一栋房、不漏一个家、人人共享物业覆盖”为目标，率先整合引进xx公司，积极打造党建阵地，以党建为引领，采取连片、并入、托管、合并等方式，对老旧小区引进物业进行统一部署，截止目前，xx地区物业覆盖率达xxx%。基层治理水平进一步提升。

通过这种精准“供需”对接，xx街道形成了“居民群众—共同体成员单位—红色议事厅—xx公司”的联建共建工作链条，打造了“党建+社区+党员+物业”四位一体社区治理新模式。目前，每周基本解决居民实际反映的疑难问题xx多人次。此外，成立物业党建联建共同体后，社区吸引发动了xx多名辖区居民党员和xx多名楼栋长、单元长主动参与社区基层治理，促进辖区人居环境逐步改善。

二是环境综合整治、拆临拆违出重拳。

办事处以“三城同创”为抓手，花大力气对辖区人居环境开展综合整治。我办安排保洁员全天候保洁，对保洁车辆进行了统一的封闭作业，共封闭保洁车辆xx台。每日街道组织保洁队伍进行集中清扫，道路清扫普扫xxx%，路面达到“五净、五无”，垃圾清运率达到xxx%，确保垃圾日产日清。并扎实开展“增绿、补绿、造绿”工作，在辖区主次干道、小街巷和居民小区见缝插绿、拆临增绿。新建工农兵公铁立交口袋公园已经对居民开放使用。

三是“以点带面”推进垃圾分类全覆盖。

按照“开展一个、成形一个，巩固一个”的原则，目前我办x个试点小区均已建设完毕，分别是城发绿园小区、盛泰雅苑小区，昌盛家园小区。均达到四分类生活垃圾桶全覆盖、垃圾分类公示栏上墙、督导员管理台账建立的标准。现已建设完成垃圾分类厢房x个（其中盛泰雅苑小区x个，昌盛家园x个），正在建设x个（城发绿园小区）。xxx余个四分类垃圾桶全部投放在小区中，对于分类垃圾桶不足的小区，我办通过对旧桶重新洗刷、喷漆，或者粘贴背胶的方式全部补齐。上半年，我办共组织开展主题宣传活动xxx次，累计发放宣传单页xxxx余份，受众达x.x万余人次。督导员入户、入店宣传已在街道全面铺开，共发放垃圾分类倡议书xxxx余页。

四是落实河长制工作打造碧水蓝天人居环境。

我辖区河长制责任范围内主要河流有x条，涉及经流社区x个。xx街道办事处切实提高政治站位，明确责任，实现二级河长全覆盖。落实总河长x人、副总河长x人、分段河长x人、日常巡河xx人，落实各级河长巡查责任。x月至x月期间，我办共巡河xx次，发现问题x处，办事处组织环卫、城管各部门及时整改。开展河道集中清理x次，组织人员xxx余人次，清理周边垃圾杂物x吨左右；清除私人圈地种植三处约xx平米；添堵私通排污口两处；整改成果成效明显，河段面貌得到了改善。

五是全面启动老旧小区改造，小区旧貌换新颜。

办事处共有小区xx个，其中xx个老旧小区占小区总数xx%以上，近年来办事处通过重新规分小区功能设施布局，规划停车位、绿化地块，道路硬化、线缆整治、改造管网、维修更换门窗等，全面提升了小区宜居水平。目前已改造xx个。xxxx年对教导大队、十三中商品综合楼、铁路动力小区x个小区，涉及xx栋楼，xxx户居民，进行老旧小区改造。目前三个小区改造已竣工。

六是不动产遗留项目分户工作精准服务到人，保障群众个人权益。

投入大量人力、物力成立遗留项目登记点，对辖区遗留项目进行详细入户摸底，张贴公告，积极对接相关部门，耐心细致的为居民讲解办理流程，登记做好档案居民服务。已解决清和园、清怡花苑、温馨家园、富城家园、滨海阳光A区xx名筑、景凯花园小区、水利机械厂宿舍三号楼、天昱自由度、阳光绿洲九个项目，共xxxx户，核减xxx户，现完成xxxx户，完成率xx%。

七是落实疫情防控工作，广泛动员群众疫苗接种

根据新冠疫苗接种工作的安排，辖区内全面开展新冠疫苗接种工作。完成本辖区xxxxx人次疫苗接种工作。近日继续宣传动员符合时间要求的人员接种加强针。xx月突发本土疫情后办事处结合以往工作经验，有效提高了应对疫情暴发的准备措施和应急处置能力，迅速成立xx个核酸检测点，合理调配物资、组织所有居民进行两轮大规模核酸检测、对重点工作种类的居民进行第三轮核酸检测，累计检测人员xxxxx人次。疫情进入常态化管理后我办继续加强重点行业、中高风险区域外来重点人群排查检测。并积极配合疫情指挥部完成x批次国际分流航班人员及重点人员隔离服务工作。

（四）社区基层治理水平不断优化，为民服务显真情

一是网格化管理推进社会基层治理改革。

xx办事处共有xx个网格，现有网格员xxx人。为了深入推进社会管理创新，健全社区服务网络，全面提高社区管理服务水平，通过创新社区管理体制、机制，整合社区管理资源，建立社区“网格化”管理服务新模式，形成网格图上墙、网格员下户参与中心工作局面。

二是多部门联动接诉即办，群众要求马上办。 

自“接诉即办”工作开展以来，办事处高度重视，主要领导亲自部署，不断完善工作机制，全力以赴解决群众诉求。截止目前， xxxx年x月至今，已受理案件xxx件，解决率xx.xx%，满意率xx.xx%。

三是建设精品示范社区，提升民服务质量

办事处以“六横五纵一环”沿路沿线精品示范社区创建为契机，按照“个个是先进、个个可观摩”的目标。xxxx启动xx社区建设，使用原军供站打造新建xx社区，目前已完成新建正在筹备搬迁事宜。在此基础上还新建部队社区游园广场和文化长廊，形成了xx地区精品示范社区点、线、面结合的规模化效应。

四是着力创建平安xx，化解矛盾在基层。

办事处以“保稳定、促发展”为落脚点，扎实开展“安全生产大排查”“信访维稳”工作。近期办事处强化燃气安全检查工作，重点加强日常排查和专项整治力度，对老旧小区改造过程中施工安全；企业、经营场所、商场、超市、教堂、小区、人员密集场所燃气安全使用排查；危旧平房用火用电用气排查。截止目前，排查发现辖区xx社区xx名筑x号楼阳台地基塌陷、xx社区派出所巷东西楼之间横跨度过大，没有支撑点这两处安全隐患，已及时与xx公司联系，在xx公司工作处理下x处安全隐患问题都已及时排除。按照“三大一严”最新排查和反馈情况，我办重点信访案件共xx件，其中个访xx件，今年在办事处努力下个访案件化解x件，群体性案件正在积极解决中。

（五）社会公共服务能力逐步提升，打通服务群众最后一公里。

一是民政工作

xxxx年x月至xx月，办事处辖区共有低保户xxx户累计发放低保金xxxxxxx元，因低保户家庭收入状况改善、死亡、户口外迁等原因，而停发低保共计xx户，xx人；新增低保户x户，xx人。实现了“应保尽保、应退尽退、动态管理”的目标。根据上级文件精神，从xxxx年x月起，低保标准由原来的xxx元/人/月，上调至xxx元/人/月，人均提标xx元。此文件x月份下发并执行，我们对xxx户、xxx人进行了提标并补发，补发金额xxxxx元。发放低保户电价补贴xxxxx.x元。累计医疗救助共计xx人，救助金额xxxxx元；临时救助共计x人，救助金额xxxxx元。发放xx岁以上老年人高龄津贴xxxx人，累计发放金额xxxxxx元；累计发放重度残疾人护理补贴xxxxxx元；累计发放困难残疾人生活补贴xxxxxx元。

二是社会事务工作

截止xxxx年xx月办完成城镇新增就业xxx人；家庭服务业xx人。截止xxxx年xx月，新参保人数xxx人。发放养老金xxxx人次，共计xxxxxxx.xx元。城乡居民基本医疗保险，新参保总人数xxx人，打印医疗本人数xxx人，修改信息人数xx人。 “xx.xx”新批人员xxx人，续享受人员xxx人，金额未发放。“xx.xx”新增xx人，续享xxx人，发放社会保险救助金额xxxxxxx.xx元。xx岁高龄生活补贴发放xxx人次，金额总计xxxxx元。新办理《就业失业登记证》xxx人，完成失业跟踪服务xxxx人次。灵活就业人员医疗核定xxx人；养老核定xxx人；“xx.xx”人员失业险核定xxx人。公益性岗位在岗人数xx人，x-xx月发放工资xxxxxx.xx元。

三是卫生和计划生育工作

截止到xxxx年x月共有总人口xxxxx人，其中常住人口xxxxx人，流入人口xxxx人。鉴于疫情特殊时期，办事处和各社区微机工作人员积极参加市卫健委组织的网上培训。定期完善全员人口信息库，提高全员人口信息的覆盖率、及时率和准确率。加强妇幼健康服务，达到农村免费孕前优生健康检查目标人群平均覆盖率达到xxx%。辖区用药具人数为xxxx人，药具管理系统均按时完善。目前我办事处符合特别扶助的居民xx人xx户，其中失独xx户xx人，伤残xx户xx人，上报应发放特扶金xxxxxx元，xxxx年新增特扶x户xx人 ，伤残x户x人，死亡x户x人，上报发放一次性扶助金共xxxxxx.x元，并为x名离任计生工作人员做了年审，上报应发放生活补贴费xxxx元。

四是人大及其他工作

人大代表之家继续以“一家一室一点”建设为基础，新建代表联络站一个。继续利用“有事您扫我”线上接待选民。利用网格化管理，让人大代表进网格，宣讲全国两会精神xx次。提高代表依法履职能力，组织参加集中培训x次，集体调研x次。xxxx年监督办事处的民生实施项目“xx社区新办公场所建设"已完工，"综合路社区居家养老服务中心"已投入使用。同时人大代表在疫情期间彰显代表社会责任，今年疫情期间为一线人员捐款捐物x万元。

在对外宣传工作方面，办事处严格按照信息任务，合理制定信息上报计划，不断完善信息奖励办法。xx办事处加强党对工、青、妇、人民武装工作的领导，扎实做好宣传、统战以及工会、团委、妇联、关心下一代等社会各项事业，做好新时期妇女、儿童、青少年的维权工作；进一步扩大了志愿者队伍的范围，广泛开展了志愿者服务活动；完善档案整理和管理工作。

三、存在问题

一是干部理论学习有待进一步加强。由于基层工作任务繁重，干部职工出现重工轻学的现象，集中学习、个人自学效果不够明显。二是在建项目资金不足。已启动的x个棚户区征收改造项目自xxxx年均已完成总任务的xx%以上，但因资金无法按时到位不能尽快结束；附件厂社区建设及社区养老服务中心不能如期完工，导致无法为辖区群众提供服务；众环小区家属区分离移交维修改造项目因资金问题施工缓慢，无法按照要求在年内完工。三是基础设施薄弱。近年来办事处虽然投入了大量的人物力财力对辖区进行综合整治，但与先进地区的差距依然较大。地下管网老旧、供热供水难、楼房漏水、危旧平房多、道路年久失修等问题长期困扰着辖区群众，一定程度上影响服务的生活幸福指数。

xxxx年工作计划

xx办事处xxxx年总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记考察重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，以“建设服务业高质量发展示范区、绿色生态宜居示范区、基层治理创新示范区”为目标，聚焦重点任务和亟需解决的突出问题，紧跟新时代，擘画新蓝图。主要做好以下几项工作：

（一）在经济工作方面

办事处将进一步加大招商引资力度，为招商引资提供保障。一是做好辖区内各项招商引资和跟踪服务工作，督促项目尽快办理相关手续，尽早开工。二是深入挖掘现有的企业固定资产投资，做到应报尽报，不留遗漏，确保经济持续、健康发展。

（二）棚户区改造方面

一是xxxx年计划完成橡机厂平房区棚户区地块约xxx户的征收改造，完成土地整理。二是完成工农兵筒子楼棚户区内剩余征收任务及时启动房屋拆除工作。彻底改善棚户区居民的居住条件，解决环境卫生脏、乱、差局面。

（三）加快老旧小区改造进度，将民心工程做到位

合理规划小区布局，规划停车位、绿化地块，安装探头及门禁系统，设置便民服务站及居民健身路径，全面提升小区宜居水平。xxxx年计划完成x个老旧小区的老旧小区改造工程以及众环小区“三供一业”改造移交工程。

（四）深入推进社区创新管理服务，继续加强社区阵地建设。xxxx年继续解决xx社区、附件社区的社区办公活动用房。完成xx社区搬迁使用。以上两个社区新建改造后xx办事处所辖除赛罕社区外其余x个社区办公面积均达xxxx平米以上。

（五）推进垃圾分类工作

过形式多样的宣传形式营造“各个是试点，人人懂分类”的良好氛围，争取年底完成垃圾分类工作全覆盖。

（六）摸索城市精细化管理新思路

查找问题和不足，对症下药，加大城市精细化管理宣传力度，提高群众知晓率。重点整治边死角地带及无物业管理小区垃圾清理。计划完成派出所巷、大修厂小区道路x条道路路面硬化；剩余约xxx户危旧平房改造治理。

（七）全面征求民意完成xxxx年民生实事项目

xxxx年计划完成x项涉及城市建设、物业管理、房企产遗留项目等群众关心的热点难点项目。

（八）紧抓疫情防控不放松。

按照“有预案、有物资、有队伍”迅速处理辖区内有可能出现的突发疫情。

xxxx年xx办事处将继续落实城市管理、环境整治、节能减排等区委、区政府重点工作，巩固前期工作成果，不断改进工作方式，利用好“接诉即办”、“政务一体化”、“党员连心桥”等平台创新为民服务理念，打造宜居宜业xx。

街道年度民生工作总结 篇8

淄博高青民生现代都市农业示范园位于高青县青城镇张巩田村，依托高青民生粮食购销有限公司于20xx年元月出资1000万元，在工商部门注册，依法成立。民生现代都市农业示范园成立以来，以“五化”为创建为目标，实现了管理规范化、生产标准化、经营产业化、服务社会化、产品品牌化。合作社流转土地680余亩，创建成了民生绿色蔬菜生产基地，建成了现代化新型日光温室蔬菜大棚60余个，主要种植的蔬菜品种有：西红柿、黄瓜、丝瓜、茄子、辣椒、芸豆、西葫芦、西瓜、甜瓜、红佳金瓜等品种，并注册了“青苑”牌蔬菜产品。生产的蔬菜主要销往北京、天津、济南等国内大中城市。年销售蔬菜300万公斤，带动周边农户80余户，为什会提供近300个就业岗位，增加社会效益6500万元。示范园生产的产品受到了消费者的好评，产生了广泛的社会影响，20xx年5月，淄博市委副书记周连华一行在高青县委书记徐培栋等主要领导陪同下来示范园进行了实地考察和调研，并给于了高度评价。20xx年7月山东电视台、淄博电视台、淄博日报、等相关新闻媒体对示范园区作了详尽的专题报道。

20xx年下半年高青民生粮食购销有限公司民生示范园继续扩大基地规模，民生都市农业采摘园已建成，并已投入使用，现已面向社会进行采摘运营，同时方便消费者观光，采摘。为发展壮大园区，本园正在建设蔬菜检测中心，农资配送中心，蔬菜配送中心，果蔬育苗场和农家乐项目，计划投资800余万元，占地300亩；民生葡萄园采摘中心和杏园采摘中心也已在筹划中，计划投资800余万元，占地200余亩。本园区将在各级政府的大力支持下实施以上项目。

本园区环境优美，全部按照国家有关标准进行绿色蔬菜种植，实行标准化种植，并聘请国内外高级蔬菜专家作为技术指导。大棚的经营采取公司统一经营，种植品种，种植时间，施用肥料，使用农药等由公司统一确定，严格按照绿色蔬菜操作标准进行操作，并有详细的生产标准。

下一步我们还会进一步扩大规模，完善基地建设，完善绿色蔬菜认证，增加存储和保鲜设备，新建恒温库一座，年内建设高标准蔬菜大棚50个。在扩大规模的同时坚持以市场为向导，以科技为依托，立足实际，进一步引进优良品种，使广大种植户更好的掌握和运用种植技术，提高农业效益，增加农民收入。以一流的生产技术，一流的管理水平，一流的产品质量，一流的经济效益，为推动本地农业产业化调整贡献一份力量。

街道年度民生工作总结 篇9

xxxx年以来，维稳办在党工委、管委会的高度重视和统一领导下，积极开展各项工作，较好地履行了工作职责，在相关责任部门的积极配合和努力下，基本上确保了全区经济社会的和谐与稳定。

截至目前，我办共接待来信来访169批次、3167人次。与去年同期相比，批次下降了33批次，人数上升了1994人次。其中来信11封，集体访73批次、3019人次；个体访85批次、148人次。

上半年吉林省信访工作形势严峻。原因是我市进京访人数激增，排名靠前，市里已就此问题召开了两次全市信访工作会议。按照6月25日市信访局来我区检查工作时的通报，我区1—6月进京非正常上访被登记人员为18人。其中有7人属涉法涉诉类。其余11人有10人是兴隆山镇安龙村村民，反映关于完善二轮土地承包的问题。另外1人是红星村李秀华，属非正常上访老户，目前只能从家庭困难的角度上给予帮助，做好稳控。

我办已结合自身实际，制定了《长春经济技术开发区信访积案化解年活动方案》，对全区信访隐患和不稳定因素进行拉网式排查。在此基础上，稳定办选出28个信访积案问题，按领导分工，制定了领导包案责任表，明确了责任单位和责任领导。目前为止，28个信访积案问题，已经处理并解决了10件，尚有13件处于正在处理的过程中。还有5件是非正常无理缠访的，已经要求责任单位及时跟进，做好稳控。

“十一”国庆即将来临，我区的信访工作要着重在隐患排查、稳控方面做好工作，尽可能地避免进京访、越级访的事件发生。目前，我办开创了《稳定办信息快报》等平台，针对涉及面广、反复投诉解决不了的问题，承办单位存在困难难以处理的问题，向上级领导汇报，督促涉事部门主管领导协调处理，加强督办。通过这种联动方式，将每件上访案件和投诉落到实处。接下来，我们将继续在全区责任部门的密切配合下，加大信访隐患排查力度，疏通群众意愿表达渠道，对排查出的信访苗头采取预防措施，防患于未然。

截至目前，我区共受理市长公开电话投诉3317件，其中，市长公开电话办公室交办单3232件，接听投诉电话85件，与去年同期相比，减少208件投诉。反馈率、办结率、满意率分别达到100%、100%、85%，受话量同比减少6％。

近期市民投诉的主要问题集中在物业管理、市容市政等方面。由于已进入汛期，关于下水管线方面的投诉逐渐增多，承办单位要做好汛期的准备和预防工作，力争将投诉降到最低。

根据3、4月份市政府市长公开电话办公室的抽查结果，我区的反馈率和满意率均较低，吴书记两次进行批示，要求反馈率必须提升，满意率逐步提高。因此，我办目前就这两方面情况按照书记指示逐步落实：

（1）针对反馈率低的情况，明确告知各承办单位对留有反馈电话的投诉件，必须逐件反馈，确保反馈率达到100％，即使出现同一投诉人反复投诉或者不同投诉人重复投诉同一问题的现象，也要将每件投诉单反馈并落实。同时反馈时和各承办单位统一口径为“经开区公开电话向您投诉的某事进行反馈”，向投诉人反复强调，加深投诉人印象。

（2）针对满意率低的现状，稳定办要求各承办单位凡是能够解决的，务必办结；暂时不能办结或者无法办结的，说明原因，由部门一把手签字，并将此件报稳定办；办理完毕的及时总结，避免同类现象再次发生。稳定办将定期（10天左右）将各部门的办理情况进行统计，以书面形式发给各承办单位，要求对未反馈和不满意的投诉件重新办理。

（3）针对承办部门互相推诿或者需要几个部门共同协调处理的投诉单，我办以“经开区市长公开电话重点难点问题督办单”的形式，随时向开发区主要领导反映，请领导批示。

我办采取了一系列的改进措施力求完善工作机制，提高工作水平和办事效率，这些措施正在实施中，初步已显示出良好的效果，预计将会朝着越来越好的`方向发展。

街道年度民生工作总结 篇10

今年以来，面对超历史最高位洪水、党的十九大维稳、项目建设任务繁重等复杂多变形势的重重考验，xx街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，紧紧围绕建设更加美丽强盛幸福的名望之城的奋斗目标，以项目建设为统揽，团结一心、排除万难，负重奋进、奋勇拼搏，翻开了经济社会发展的崭新篇章。

一、xxxx年工作总结

1.加速推进项目建设，融城建城步伐加快。奋力推动项目建设。以项目建设提速提标年、企业服务提升年活动为契机，实行项目建设台账五定五包制度，班子成员、中层干部包项目，实行定专人、定目标、定时间、定责任、定奖惩，包工程进度、包问题协调、包项目税收、包施工安全、包信访稳定。按照引进的项目抓前期，确定项目抓开工，开工的项目抓进度，竣工的项目抓管理的要求，实现了拆得顺、清得零、稳得住、环境好、达效快目标。证通云计算大数据科技产业园、潇湘北路、轨道交通四号线星城车辆段、环城绿带生态圈一期等项目顺利推进。x-xx月份累计完成财政收入x.x亿元；规模工业产值x.x亿元；社会消费品零售总额x.xx亿元，四上企业引进xx家，新增入规四上企业x家。奋力推动征拆安置。坚持拆迁与安置同步，不厌其烦、耐心细致做好拆迁群众思想工作，积极稳妥化解征拆中出现的矛盾，从根本上彻底解决征拆历史遗留问题，确保了征拆项目稳步推进。至xx月底，完成证通电子高压走廊、xx西路、新巷北路（二期）、xx.xx亩储备用地、潇湘北路及岳麓尾水管道、限价商品房、x西客站、环城绿带、轨道交通x号线星城车辆段、金星大道北延线（腾飞路拓改工程）xx个项目全面清零。xx个新老项目房屋累计签约xxx户，拆房xxx户，腾地面积xxxx.xx亩。开展对潇湘北路冯春明、唐汉林房屋，轨道交通x号线李勇军房屋、绿新建材厂、星城机砖厂办公楼及租赁户棚屋等协助拆除x次，拆除项目内违章建筑x户xxxx平米，开展维护性施工行动x次，迁坟xxx冢。随着一大批项目的开工建设和一大批项目的建成投运，街道融入大河西，建设新城区步伐进一步加快，城市化水平不断提升。

2.加大民生福祉投入，人民满意度不断提升。实事工程有序推进。投资xxx多万元的街道公办幼儿园、xxx万元大湖中学教学楼已全面启动建设；金色阳光幼儿园和清华摇篮幼儿园两所幼儿园新纳入普惠制民办幼儿园管理；x户农村贫困户危房改造xx月中旬竣工入住；新增城镇就业人员xxx人；新增社会治安视频监控摄像头xx个；全民健身工程x个。扶贫政策落实到位。根据区扶贫办脱贫攻坚回头看的紧急通知，对xxxx年xxx户xxx人建档立卡贫困户开展回头看整改。将拆分户进行了认真清理，经过公示，街道共清退拆分户xx户xx人，现有建档立卡贫困户xxx户xxx人。xxxx年至xxxx年已脱贫xx户xxx人，未脱贫户xx户xxx人，xxxx年预脱贫xx户xx人。积极开展专项实施产业扶贫xx户、教育扶贫xx人、健康扶贫xx户xx人、就业扶贫xxx人，扶贫政策落实到位。文教卫生工作硕果累累。大湖中学中考成绩位列街道中学第一名，xx小学教学质量抽考位居全区前列，回龙小学在全区xx所小学抽考中名列第五，南西小学教学质量走在全区前列。人口计生率稳定在xx.x%，性别比为xxx.x，人口自然增长率为x.x，新增城镇奖扶x个，享受农村奖扶人数为xx人，享受特别扶助人数xx人，免费两癌筛查、妇女病普查完成区下达任务数xxxx例，国家免费孕前优生健康检查任务完成xx对，购买计生家庭意外险xxxx份，特殊家庭综合保险xx份。社会保障不断健全。做好低保户、五保户、特困户大病医疗救助，社会精神病人药物救助、城乡居民养老保险参保、城乡居民医疗保险参保等工作。环城绿带、轨道交通四号线星城车辆段等x个项目xxx户xxx人全部纳入社保。已办理环城绿带、潇湘北路项目xx人限阶商品房的手续，石长铁路增建二线、x西站改扩建等x个项目xxx户xxx人限价商品房已提交办理。失地少地农民生活补助新增人数xxx人，注销人数xx人，生活补助资金足额发放到位。成功申报xxxx年度市级文明单位。

3.推进平安街道建设，社会大局和谐稳定。一是坚持突出重点，齐抓共管为前提，把综治维稳工作抓实抓细，民调工作较去年明显提升，为申报xxxx年度市级平安街道打下坚实的基础。红袖章月月亮剑行动、巡防人员巡逻布控等有效震慑和杜绝两抢一盗等犯罪现象，治安状况持续好转。重大特护期进京非访为零，息访总量保持平稳态势，整体情况较好，信访积案化解工作取得突破性进展，成功化解多年的重点信访对象龙佳户。二是严格按照一岗双责党政同责的要求，落实安全生产责任制，结合春节、国庆等重点节假日，开展对辖区内工地、学校、市场等重点区域进行多次专项检查，严格排查安全隐患，严厉整治、打击不法行为，今年安全生产零事故，确保了生产与舌尖上的安全。获评xxxx年省级安全生产示范单位荣誉称号。三是以长效机制为抓手，百姓参与为核心，深入开展环境卫生志愿活动，市容秩序、拆违控违、渣土扬尘整治工作取得明显的成效。集中整改中央环保部门交办件，重点对x医学院污水管网进行提质改造，彻底根治医学院污水直排xx社区农田，造成部分农田不能耕种、井水不能饮用十多年历史遗留问题。xx公司污染整改到位。投入xx万元对xx农贸市场的脏乱差现状进行提质提档，获上级领导、群众好评。xx台黄标车淘汰目标任务全面完成。

4.推动农业农村改革，城乡面貌焕然一新。一是认真开展农业普查工作。按要求完成街道表、村表数据采集工作，严控普查数据户差错率。二是稳步推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作。对应确权xxx个组已完成一、二轮公示，已将相关资料移交技术公司。三是做好三年造绿大行动。重点做好了环城绿带生态圈一期植绿造绿和二期腾地工作。四是全面落实河长制责任。负责x.x公里湘江的管护工作、保障河道防洪安全、供水安全和生态安全。五是积极应对防汛救灾工作。七月份，面对历史特大洪水袭击，街、村、广大群众众志成城，战胜超历史洪峰，确保xx一方平安。

5.加强党的建设，基层政权不断巩固。持续加强基层组织建设。一是圆满完成村两委换届选举，选优配强党务工作力量。选举产生x个村（社区）xx名支村两委成员，做好换届后续工作，重点抓好党小组长、村民组长、村民代表、计生信息员四支基层骨干队伍建设。制定《xx街道村（社区）党建助理员（后备干部）选聘实施方案》，共选拔党性强、作风好、群众基础好的基层党建助理员x人，实现了村（社区）党建助理员全覆盖。二是全面推进两学一做常态化制度化，把两学一做学习教育与xxxx年街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日主题活动融合一起，统筹安排。街道党工委以精准扶贫为载体，打造基层党建升级版经验总结刊登在《x组工通讯》xxxx年第二期；积极选树培育两学一做先进典型，涌现出以西塘村喻国庆为代表的优秀共产党员，受到省市区媒体广泛宣传报道。三是选派xx名同志参加入党积极分子培训班，新发展党员xx名，xx名预备党员按期转正，为党组织注入了新鲜血液。四是新成立xx有限公司党支部、xx有限公司党支部、xx街道退休干部党支部，设立xx社区党总支部，基层组织基础进一步夯实。大力狠抓党风廉政建设。认真落实中央关于全面从严治党的相关规定，进一步强化两个责任的落实、责任清单、责任分解到人；选优配强村级纪检小组，履职情况到位；大力开展廉政警示教育，采取邀请名师讲廉政党课，观看廉政专题片，送廉戏到机关等多种形式，强化不敢腐的氛围。围绕街道征地拆迁、确权颁证、文明创建等中心工作，加大对不作为、懒作为等作风问题的督查力度，懒政问题得到根本好转。对村级换届选举进行督查，确保风清气正；严格运用四种常态执纪监督问责，诫勉谈话x人，提醒谈话xx人，评议不合格党员x人，处理、处置党员xx人，《x日报》两次专题报道xx纪检监察工作，风清气正的良好氛围初步形成。

二、明年工作思路

当前，xx街道正处于xx新区政策红利释放期和城市化进程的中期，城市建设、产业发展已进入加速期，既拥有独特优势，又存在薄弱环节，还面临难得机遇。我们要顺应潮流，创新思路，努力在新一轮经济社会发展中抢占制高点、赢得主动权。

基于以上情况，现阶段街道工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，认真落实区委关于建设得更加美丽强盛幸福的名望之城的部署要求，坚持以项目建设为统揽的发展思路，争当率先融入x大河西的排头兵。我们将重点抓好以下几项工作：

1.推动项目建设上台阶，为经济发展提供支撑。以项目建设统揽全局工作，掀起项目建设大高潮。重点做好轨道交通四号线星城车辆段、石长铁路增建二线xx段（西客站）、永通大道等政府投资项目；证通云计算大数据科技产业园、永通汽车城、津湘汽车城、红星美凯龙商业广场等社会投资项目，确保项目早日投产达效。

2.推动城市管理上台阶，为均衡发展奠定基础。持续开展拆违控违，坚决杜绝增量，大幅减少存量。进一步推进造绿行动，全面提质城乡品质。推进精细管理，进一步推进安置小区提质改造，打造精致精美小区。进一步全面完成商学院、医学院污水管网工程改造，努力做到山清水秀。

3.推动社会事业上台阶，为民生发展汇聚力量。进一步加强城乡基础设施建设，进一步推进实事工程，提高群众满意度。进一步打赢脱贫攻坚战，切实促进贫困家庭幸福感。进一步加强安全生产管理，提升群众的安全感。进一步切实创新思路，加强扶贫帮困、化解矛盾积案的实效性，不断把社会管理推上新的台阶。

4.推动社会管理上台阶，为和谐发展构筑环境。进一步探索小区管理办法，提高x、共享社会化水平。切实创新思路，提高联系服务群众、化解矛盾积案的实效性。以动态巡防和月月亮剑为基础，进一步推进治安管理，确保辖区平安稳定。群策群力保平安。要以动态巡防和月月亮剑为基础，进一步推进治安管理，确保辖区平安稳定。

5.推动党的建设上台阶，为全面发展提供保障。以三严三实为标准，进一步深化作风建设。继续强化干部有错无为问责，让管党责任落地生根、开花结果。加大党建工作创新力度，坚定不移担当管党治党责任，落实全面从严治党要求，始终保持党组织和党员的先进性、纯洁性，为街道发展提供坚强的政治保障。

三、存在困难及建议

一是信访维稳压力大，特别是两安用地等群体的历史遗留问题，难以及时处理并回复，使一些矛盾越积越深，信访任务十分繁重。

二是征拆新项目铺排多，安置任务繁重，建议加快xx街道片区的限价商品房建设，保证征拆户的房源。

街道年度民生工作总结 篇11

一是创建了安居、安泰、金盾、众诚、北汽、府右、南海、西湖、春蕾、裕华路、模具城、中心路、新海西路、学院西路、渤海西路、海滨学院、建设南大街、青年南大街等18个社区居委会，按照支部、居委会、便民服务中心“三位一体”模式建立社区管理服务组织，所有社区组织在__年全市千项基础性工作中率先通过验收，确保服务中心的便民、利民、亲民。二是逐步建立“网格化”管理模式。按照200户左右为一个网格的标准，将18个社区划分为130个网格，招聘网格员130名，全力做好居民信息采集工作，6月底前完成辖区居民的信息采集工作，做到为居民办事、为政府传言，以实现小事不出楼，大事不出社区。三是建章立制，规范运行。以社区职责为核心，建立起一套职责明确、运作规范、科学高效、系统完整的工作机制，同时对新聘社区工作人员开展专业的知识培训，为社区工作顺利开展提供强有力的支撑。四是建好社区居民服务中心。建立党员活动室、卫生室、老年人日间照料室，残疾人康复室，法律援助及纠纷调解室，图书室，阅览室和活动娱乐中心等，实现一站式服务，免费为社区居民开放。

切实保障弱势群体、困难群众的基本生活，确保每项低保政策及时、完整落实到位。落实“阳光低保”，

以居委会为单位对辖区内所有低保户进行公示，对辖区内157户低保户进行家庭所有成员信息明细调查登记，对所有低保户进行年审验证；为我辖区居民办理大病救助并发放大病救助资金23857元整；进一步宣传国家城镇医保政策，扩大医保覆盖面。为城镇居民入院盖章62人次，转诊转院15人次；80岁老龄补贴申请21人次，实际发放21人次；为辖区内残疾人办理生活补贴22人、护理补贴22人；新增养老保险户11户，续费73人；完成经济适用住房申报工作，初审合格，公示并上报255户。

上半年共对170多个法人单位和产业劳动单位基本情况进行调查，对6个服务业单位进行了经营情况的调研，从业人员工资总额报表报送工作，对乡（镇）社会经济基本情况进行了全面调查。劳动力入户调查工作将在9月份开展，共计入户60户。同时认真做好统计局交给的各项临时性调查工作和各项报表报送工作。

1、重宣传，营造文明氛围。在金都小区和捷馨家园小区宣传栏里宣传孝老爱亲的典型事迹；在金都庄园、顺义广场西面的围挡墙上，树立了公德榜，宣传先进人物的典型事迹。同时根据不同节日、不同侧重工作，做好“打击涉枪涉爆违法犯罪”等内容的宣传工作。

2、重组织，积极参加文体活动。我街道文化站下设20个活动队，街道积极组织文化队参加各类文艺汇演或比赛，其中5个活动队参加__渤海新区第二届全民运动会健身舞比赛，并取得了优异的成绩。

3、重鼓励，抓好典型培树工作。培树了“六个十佳”、“十佳文明市民”，并积极配合妇联做好“最美家庭”的筛选工作。

4、重活动，举办各类文艺活动。新海西路社区、金盾社区举办迎“五一” “笔墨飘香”书法联谊活动，北汽社区举办迎“五一”社区文体活动联谊，邀请社区内爱好文艺的居民广泛参与，为书法、文体爱好者提供一个学习交流的平台。北汽社区举办迎“七一”社区大舞台文艺联欢会，丰富了社区居民的业余文化生活广大群众提供了一场文化的饕餮盛宴，受到了广大社区居民的喜爱。

街道年度民生工作总结 篇12

20XX年，xx街道按照区委、区政府要求，始终将保障民生放在重要位置，围绕“病有所医、老有所养、住有所居”目标，积极做好救助工作。计划生育、再就业、弱势群体救助、居民医保等社会事业成绩斐然。

xx街道办事处下辖14个辖区单位，6个社区居委会，辖区全员总人口49518人，已婚育龄妇女11958人。今年以来,在区委、区政府的正确领导和区计生局的具体指导下,紧紧围绕与区委、区政府签订的目标责任状，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本，努力为育龄群众搞好服务为工作目标，搞好“一法三规”、《流动人口计划生育条例》、《工作规范》的宣传活动，较好完成了各项工作指标。全年出生214人，其中一孩202人，二孩12人。计划生育率98.6％、综合节育率控制在91.31％，性别比为103。

规范“五帐一卡”管理，做到“五对口，一不漏”；抓好后进转化工作；开展流动人口全员录入工作；搞好“一法三规”、《流动人口计划生育工作条例》等计生法规宣传活动；落实奖励扶助政策，为符合条件的83个独生子女家庭发放每月10元的独生子女费，共发放8070元。救助计划生育困难家庭19户，救助贫困女大学生3人，共计9800余元。

完成新增就业岗位886人，下岗失业人员再就业161人，“4050”人员再就业79人，职业介绍机构安置下岗职工45人，社区就业实体安置下岗失业人员11人，发展就业实体7个，全年培训下岗失业人员67人。为下岗失业人员申请小额贷款5人，总计25万元，办理社会保险补贴22人。

认真开展城镇合作医疗工作，通过加班加点，登门入户，辖区共有5534人参加了合作医疗，收缴合作医疗款603340元，完成比例147.1%，名列全区第一名。

按照省、市三年大变样要求，积极争取资金，对院内路面进行修补硬化，铺设便道砖300多平方米；对绿化区域进行补栽和归整，增加绿化面积100多平方米。为居民创造良好的居住环境，认真开展清运建筑生活垃圾工作。全年共清运各类建筑生活垃圾80余吨，清理卫生死角40余处，动用铲车10车次、出动汽车50车次。特别是“创建全国文明卫生城”期间，我们充分发挥志愿者和退休党员、楼院长作用，加大巡逻检查力度，加大清扫保洁和清运次数，始终保持庭院整、洁、美。共清理居民庭院20余个，清理垃圾污物10余车，乱堆乱放100余处，清理乱贴乱画1000余处，绿化美化庭院10余个。

1、强化政务服务，健全社区网络。完善政务公开硬件设施，实行“敞开式”办公，“一门式”服务，在街道西大厅设置了低保、劳动保障、司法、计生等多个职能窗口，承办多个服务项目，达到政务公开、内容齐全。建立“楼栋－居民小组－社区居委会”三级组织网络体系，形成以社区居委会为核心，覆盖全社区所有居民群众的信息收集网络和利益协调平台。

2、完善社区管理，优化社区服务。针对xx拆迁工作，在xx社区建立一个以化解矛盾，服务居民为主要内容的“心语沟通室”；xx社区辖区2/3以上都是老房子，居住的绝大多数空巢老人，在社区成立了一支“空巢老人服务队”，实行定员、定期、定时、定责帮扶；xx社区以建设“绿色环保社区”为目标，深入开展治理社区生活垃圾污染行动，发挥广大社区居民参与社区创建的积极性。

3、加强社区建设，打造社区品牌。街道确定xx社区和xx社区为标准化社区建设试点，按照区统一要求，粉刷外墙1000余平米，统一制作牌匾，并规范社区台账资料，进一步加强社区建设。

认真开展城市居民最低生活保障工作，对辖区285户低保户进行了重新登记建档，做到了规范、动态管理。新增低保34户，对20名不符合标准的人员撤销了享受低保待遇。为辖区23名优抚对象发放了优抚生活补助金，发放金额58080元。完成了410户廉租房和经济适用房的条件审核上报工作。切实搞好残疾人教育、康复、再就业、维权等项工作。

安全生产关系到国计民生，时刻不能放松。一是加强安全生产管理规范化建设，重新按照区安监局统一要求制定了《安全生产工作应急预案》、《法人代表安全生产承诺落实制度》。等12项制度。二是签订安全生产责任状32家（其中企业26家，社区6家）。三是组织开展安全大检查，治理隐患90余处。为防止辖区单位发生安全生产事故，对辖区386余家企业、个体户，建立了监管台帐，对辖区企事业单位进行了安全生产，危险化学品和消防隐患专项摸排了9次，对有隐患的3家业户进行了限期整改，责令整改一户，取消一户无证经营烟花爆竹业户，不能限期整改的，关门停业进行整改。对于每次摸排情况，进行台帐登记，并且向区安监局进行书面汇报，对26个监管对象并建立了动态台帐，13家企业制订了《安全生产三项制度》、7家单位注册了安全生产副职，并与20个单位签订了“企业法人代表安全生产承诺书”，确保了辖区安全生产工作长期稳定工作。四是落实安全生产承诺制试点工作，签订承诺书4家，组织开展典型试点单位2家。

今年新《兵役法》11月1日实施，政策变化，“当兵冷、征兵难”，我们将责任落实到社区，挨个社区走访开会，确定预征对象后，给家人及其本人做工作，按照“好中选优”的原则，完成了兵役登记工作，共登记了180名适龄青年，并确定32名预征对象，向部队输送了20名兵员，无一退兵。

“双节”前夕对辖区内的10余名困难党员和贫困户等弱势群体进行了走访慰问，为他们送去了米面油等慰问品，使广大群众切实感受到党组织的温暖。

人事处半年工作总结汇总

人事处半年工作总结 篇1

年上半年，我处在公司党政班子的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，基本完成了上半年的工作任务。

一、半年来的工作回顾

上半年，我们继续以面向基层和公司职工，服务于基层，服务于公司职工，服务于生产单位为工作宗旨，以高昂的工作热情、扎扎实实的工作态度和务实的工作作风，完成了以下主要工作。

.积极开展政治思想和业务学习，不断提高全员素质。

人事处的工作是贯彻执行国家劳动、人事政策的职能部门，提高政治理论水平和业务工作水平，是搞好人事工作的重要保证。半年来，我们一是坚持政治学习制度，积极加强思想政治学习，组织全处职工认真学习党的各项方针政策及有关法律法规，认真学习党的“xx届xx全会”精神和两个条例，用江泽民同志“三个代表”的重要思想指导我们的工作，用党的理论知识丰富武装头脑，为我处各项工作的开展提供精神动力;二是努力钻研技术业务知识，积极参加人事管理、工资管理以及职称改革等方面的培训和业务学习，并且理论联系实际，学以致用，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高;三是积极参加公司及支部组织的各种活动和劳动，进一步培养同志们的集体主义感和大局观。通过半年来的努力，同志们的整体素质有了一定的提高，保证了各项工作的开展。

.努力做好本职工作，为公司发展建设服务。

⑴劳动力管理和职工调配工作

上半年，我们本着严格管理，热情服务的原则，注意积极搞好这项工作。半年来，我们及时为两位新调入领导同志办理了相关的调转手续和工资手续，保证了工资的及时兑现;对汤河交换台撤销后无岗的两名全民职工，重新安排了工作岗位，辞退了两名大集体职工，减少了临时用工的费用支出;为名职工办理了停薪留职手续;此外，我们还协助部分实体单位，对今年所有使用的临时工签订了用工合同，不但规范了用工管理，而且也避免了因劳动合同的不完善而容易产生的劳务纠纷。

⑵工资管理工作

工资管理工作是一项政策性很强的工作，而且需要认真、细致，我们严格按照省人事厅及水利厅人事处要求，认真地做好了上半年公司在职职工和离退职工的工资管理工作。上半年我们在认真核定全公司工资计划的基础上，按照规定积极做好工资及出勤补贴的审核和发放工作，及时为工作调动的同志办理了工资变动手续，并按要求补发了相应的工资;在职工加班、夜班管理上，我们根据公司领导的要求，严格控制加班和夜班，收到了较好的效果。

⑶保险工作

保险工作是关系到公司集体和职工利益的一项重要工作，我们一直非常注意抓好这项工作。上半年及时对公司固定资产房屋和计算机办理了投保手续，对公司机动车辆按时办理了续保手续，为公司职工办理了家庭财产保险和人身保险。上半年，我局连续发生两起被盗事故，汤河地区部分住宅楼楼盖因风受损，我们及时向投保公司报案，在公司有关领导的支持和帮助下，经过我们多方面积极沟通与努力，保险公司同意赔付.万元，该款已经交到局财务，使我局财产的损失得到了有效地补偿。

⑷职工培训工作

上半年，在局党政班子的重视下，我们严格按照公司关于职工培训学习的规定，做好公司职工培训的审查和平衡工作，并严格掌握培训学习经费的支出以及培训学习合同的签订等工作。上半年，我们组织全体在岗船员进行了参加了地方海事局的特种培训，共有人参加了短期培训，为提高职工的整体素质提供了前提条件。

⑸劳动人事统计工作

劳动人事统计工作业务占人事处工作比重较大，所有报表要求准确无误，而且时间性较强，每份报表的完成都要查阅大量资料，上半年，在全处人员的共同努力下，共完成干部统计报表、工人报表、工资测算报表、工资报表、临时工报表、月季综合报表、报盘等共计近份，保证了部门工作的正常开展。

此外，我们还及时按要求更新升级了人事管理管理软件，进一步完善了人事信息库，提高了人事管理工作的现代化水平，方便了工作，也为今后全面实现人事管理工作的自动化奠定了基础。

⑹职称改革工作

职称改革工作是一项政策性很强的工作，上半年，我们及时完成了名技术干部职称申报的报卷工作，并且全部通过了水利厅的初审。

⑺安全管理工作

上半年，公司的安全生产工作取得了较好的成绩，未发生任何安全事故，这是局党政领导重视和公司广大职工不懈努力的结果。半年来，我们一是健全安全组织机构，切实加强领导。二是认真贯彻落实党的各项方针政策，促进安全生产工作的正常开展。我们在坚持“安全第一，预防为主”的方针基础上，认真贯彻落实党的各项方针政策，组织职工及时学习上级领导部门发布的各项安全生产政策法规和关于做好安全生产工作的重要文件，进一步提高了职工的安全意识和政策水平，为我公司安全生产工作的开展提供了精神动力;三是进一步完善安全规章制度，层层落实安全生产责任。年初对各项安全规章制度及操作规程进行了修改和完善，并及时与各有关单位签订了年度“安全生产目标管理责任状”，各签状单位又按要求对所属班组和个人进行了层层签状，切实把责任落实到人，形成了一个齐抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，为我公司安全生产工作的正常开展奠定了坚实的基础;四是积极开展安全宣传教育，努力提高全员安全意识。积极利用丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，较好地营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，做到了警钟常鸣，推动了公司安全生产工作向更深层次发展;五是坚持开展行之有效的安全检查监督，积极整改隐患，努力做好安全防范工作。我们继续坚持每月一次常规安全检查，每季一次安全大检查，半年一次综合大检查，重点是查思想，查组织，查制度，查落实，查措施，并经常督促各签状单位结合自身实际开展安全自检自查。上半年共组织大型安全检查次，小型检查近次，对检查中发现的不安全隐患都及时进行了整改，消灭了隐患，较好地起到了预防作用。我们还注意搞好劳动保护用品的审批和发放工作，保证了职工的权益。

此外，我们还注意抓好劳动纪律工作。坚持考勤检查制度，目的是在我公司形成一个良好的工作秩序。

二.半年来的工作体会与

存在的问题

通过上半年的工作，我们深刻体会到，公司领导的重视和支持是开展各项工作的重要前提;处内全体同志团结协作，互帮互助是各项工作顺利开展的基础;工作人员爱岗敬业，求真务实是全面完成各项工作的的重要保证。半年来我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但与领导的要求以及与兄弟处室相比，还存在着一定的差距和不足，主要表现是：

.抓劳动纪律不得力，有一种依靠公司领导的想法，有畏难情绪，怕得罪人。

.工作计划跟不上实际工作需要，虽有计划，但经常被实际工作打乱，有时跟不上领导的想法，个别工作完成有欠及时。

.处内组织政治思想学习少，服务意识和工作效率还有待于进一步提高。

=.有些工作不够细致，致使个别工作显得有些被动。

三.下半年努力方向

.认真抓好政治学习和业务学习，加强对改革开放的认识，统一全处思想，加强人事处自身建设，提高全处人员的思想觉悟，提高全体人员的业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，严格按照党的方针办事。

.深入实际调查研究，对公司整体情况、岗位设置、人员发展规划需有长远设想，提出建议为公司领导决策提供依据。

.加强人事处与其他处室之间的沟通与协作，共同为水库事业的发展服务。

　=.积极做好全员养老保险工作，保证及时完成此项工作.

回顾半年来的工作，有成绩但也同样存在着问题与不足，我们决心在今后的工作中，紧密围绕在水库党政班子的周围，团结协作，戒骄戒躁，克服不足，发扬成绩，努力工作，为水库事业的发展做出应有的贡献。

人事处半年工作总结 篇2

在校领导的指导下，在其他部门的支持配合下，xx年人事处完成了各项工作。现总结

1. 师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。xx年共收到应聘材料xx余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料22人，签定就业协议57人，发商调函45份；接收毕业生57人，调入34人。为了迎接xx年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好xx年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。

2. 人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪151人才工程”培养人员的考核工作和xx年度省“新世纪151人才工程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作；完成xx年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作；完成xx年度省高校青年教师资助项目的经费落实工作和xx年度高校青年教师资助项目的申报工作；完成省人事厅xx年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经费落实工作和xx年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作；完成xx年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和高校访问学者的报送工作；布置完成xx年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培养类项目的使用经费审核。

3. 教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报销等管理工作。全年共有7人取得博士学位，31人考取定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有4人申请做在职博士后（其中国外1人）。做好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修32人次。

4. 完成“西湖学者”的评审、聘任工作；推荐批准全国优秀教师1人，省优秀教师2人、省教育优秀工作者1人；推荐报批政府特殊津贴人选1人、省优秀博士后3人。

人事处半年工作总结 篇3

（公司）人事处某年上半年年上半年，我处在公司党政班子的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，基本完成了上半年的任务。一、半年来的回顾上半年，我们继续以面向基层和公司职工，服务于基层，服务于公司职工，服务于生产单位为宗旨，以高昂的热情、扎扎实实的态度和务实的作风，完成了以下主要。.积极开展政治思想和业务学习，不断提高全员素质。人事处的是贯彻执行国家劳动、人事政策的职能部门，提高政治理论水平和业务水平，是搞好人事的重要保证。半年来，我们一是坚持政治学习制度，积极加强思想政治学习，组织全处职工认真学习党的各项方针政策及有关法律法规，认真学习党的“十六届三中全会”精神和两个条例，用江泽民同志“三个代表”的重要思想指导我们的，用党的理论知识丰富武装头脑，为我处各项的开展提供精神动力；二是努力钻研技术业务知识，积极参加人事管理、工资管理以及职称改革等方面的培训和业务学习，并且理论联系实际，学以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是积极参加公司及支部组织的各种活动和劳动，进一步培养同志们的集体主义感和大局观。通过半年来的努力，同志们的整体素质有了一定的提高，保证了各项的开展。.努力做好本职，为公司发展建设服务。⑴劳动力管理和职工调配上半年，我们本着严格管理，热情服务的原则，注意积极搞好这项。半年来，我们及时为两位新调入领导同志办理了相关的调转手续和工资手续，保证了工资的及时兑现；对汤河交换台撤销后无岗的两名全民职工，重新安排了岗位，辞退了两名大集体职工，减少了临时用工的费用支出；为名职工办理了停薪留职手续；此外，我们还协助部分实体单位，对今年所有使用的临时工签订了用工合同，不但规范了用工管理，而且也避免了因劳动合同的不完善而容易产生的劳务纠纷。⑵工资管理工资管理是一项政策性很强的，而且需要认真、细致，我们严格按照省人事厅及水利厅人事处要求，认真地做好了上半年公司在职职工和离退职工的工资管理。上半年我们在认真核定全公司工资计划的基础上，按照规定积极做好工资及出勤补贴的审核和发放，及时为调动的同志办理了工资变动手续，并按要求补发了相应的工资；在职工加班、夜班管理上，我们根据公司领导的要求，严格控制加班和夜班，收到了较好的效果。⑶保险保险是关系到公司集体和职工利益的一项重要，我们一直非常注意抓好这项。上半年及时对公司固定资产房屋和计算机办理了投保手续，对公司机动车辆按时办理了续保手续，为公司职工办理了家庭财产保险和人身保险。上半年，我局连续发生两起被盗事故，汤河地区部分住宅楼楼盖因风受损，我们及时向投保公司报案，在公司有关领导的支持和帮助下，经过我们多方面积极沟通与努力，保险公司同意赔付.万元，该款已经交到局财务，使我局财产的损失得到了有效地补偿。⑷职工培训上半年，在局党政班子的重视下，我们严格按照公司关于职工培训学习的规定，做好公司职工培训的审查和平衡，并严格掌握培训学习经费的支出以及培训学习合同的签订等。上半年，我们组织全体在岗船员进行了参加了地方海事局的特种培训，共有人参加了短期培训,为提高职工的整体素质提供了前提条件。⑸劳动人事统计劳动人事统计业务占人事处比重较大，所有报表要求准确无误，而且时间性较强，每份报表的完成都要查阅大量资料，上半年,在全处人员的共同努力下，共完成干部统计报表、工人报表、工资测算报表、工资报表、临时工报表、月季综合报表、报盘等共计近份，保证了部门的正常开展。此外，我们还及时按要求更新升级了人事管理管理软件，进一步完善了人事信息库，提高了人事管理的现代化水平，方便了，也为今后全面实现人事管理的自动化奠定了基础。⑹职称改革职称改革是一项政策性很强的，上半年，我们及时完成了名技术干部职称申报的报卷，并且全部通过了水利厅的初审。⑺安全管理上半年，公司的安全生产取得了较好的成绩，未发生任何安全事故，这是局党政领导重视和公司广大职工不懈努力的结果。半年来，我们一是健全安全组织机构，切实加强领导。二是认真贯彻落实党的各项方针政策，促进安全生产的正常开展。我们在坚持“安全第一，预防为主”的方针基础上，认真贯彻落实党的各项方针政策，组织职工及时学习上级领导部门发布的各项安全生产政策法规和关于做好安全生产的重要文件，进一步提高了职工

的安全意识和政策水平，为我公司安全生产的开展提供了精神动力；三是进一步完善安全规章制度，层层落实安全生产责任。年初对各项安全规章制度及操作规程进行了修改和完善，并及时与各有关单位签订了年度“安全生产目标管理责任状”，各签状单位又按要求对所属班组和个人进行了层层签状，切实把责任落实到人，形成了一个齐抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，为我公司安全生产的正常开展奠定了坚实的基础；四是积极开展安全宣传教育，努力提高全员安全意识。积极利用丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，较好地营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，做到了警钟常鸣，推动了公司安全生产向更深层次发展；五是坚持开展行之有效的安全检查监督，积极整改隐患，努力做好安全防范。我们继续坚持每月一次常规安全检查，每季一次安全大检查，半年一次综合大检查，重点是查思想，查组织，查制度，查落实，查措施，并经常督促各签状单位结合自身实际开展安全自检自查。上半年共组织大型安全检查次，小型检查近次，对检查中发现的不安全隐患都及时进行了整改，消灭了隐患，较好地起到了预防作用。我们还注意搞好劳动保护用品的审批和发放，保证了职工的权益。
此外，我们还注意抓好劳动纪律。坚持考勤检查制度，目的是在我公司形成一个良好的秩序。
二．半年来的体会与存在的问题
通过上半年的，我们深刻体会到，公司领导的重视和支持是开展各项的重要前提；处内全体同志团结协作，互帮互助是各项顺利开展的基础；人员爱岗敬业，求真务实是全面完成各项的的重要保证。半年来我们虽然做了许多，取得了一定成绩，但与领导的要求以及与兄弟处室相比，还存在着一定的差距和不足，主要表现是：
.抓劳动纪律不得力，有一种依靠公司领导的想法，有畏难情绪，怕得罪人。
.计划跟不上实际需要,虽有计划,但经常被实际打乱，有时跟不上领导的想法，个别完成有欠及时。
．处内组织政治思想学习少，服务意识和效率还有待于进一步提高。
=．有些不够细致，致使个别显得有些被动。
三．下半年努力方向
.认真抓好政治学习和业务学习，加强对改革开放的认识，统一全处思想，加强人事处自身建设，提高全处人员的思想觉悟，提高全体人员的业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，严格按照党的方针办事。
.深入实际调查研究，对公司整体情况、岗位设置、人员发展规划需有长远设想，提出建议为公司领导决策提供依据。
.加强人事处与其他处室之间的沟通与协作，共同为水库事业的发展服务。
=．积极做好全员养老保险，保证及时完成此项．
回顾半年来的，有成绩但也同样存在着问题与不足，我们决心在今后的中，紧密围绕在水库党政班子的周围，团结协作，戒骄戒躁，克服不足，发扬成绩，努力，为水库事业的发展做出应有的贡献。

的安全意识和政策水平，为我公司安全生产的开展提供了精神动力；三是进一步完善安全规章制度，层层落实安全生产责任。年初对各项安全规章制度及操作规程进行了修改和完善，并及时与各有关单位签订了年度“安全生产目标管理责任状”，各签状单位又按要求对所属班组和个人进行了层层签状，切实把责任落实到人，形成了一个齐抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，为我公司安全生产的正常开展奠定了坚实的基础；四是积极开展安全宣传教育，努力提高全员安全意识。积极利用丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，较好地营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，做到了警钟常鸣，推动了公司安全生产向更深层次发展；五是坚持开展行之有效的安全检查监督，积极整改隐患，努力做好安全防范。我们继续坚持每月一次常规安全检查，每季一次安全大检查，半年一次综合大检查，重点是查思想，查组织，查制度，查落实，查措施，并经常督促各签状单位结合自身实际开展安全自检自查。上半年共组织大型安全检查次，小型检查近次，对检查中发现的不安全隐患都及时进行了整改，消灭了隐患，较好地起到了预防作用。我们还注意搞好劳动保护用品的审批和发放，保证了职工的权益。
此外，我们还注意抓好劳动纪律。坚持考勤检查制度，目的是在我公司形成一个良好的秩序。
二．半年来的体会与存在的问题
通过上半年的，我们深刻体会到，公司领导的重视和支持是开展各项的重要前提；处内全体同志团结协作，互帮互助是各项顺利开展的基础；人员爱岗敬业，求真务实是全面完成各项的的重要保证。半年来我们虽然做了许多，取得了一定成绩，但与领导的要求以及与兄弟处室相比，还存在着一定的差距和不足，主要表现是：
.抓劳动纪律不得力，有一种依靠公司领导的想法，有畏难情绪，怕得罪人。
.计划跟不上实际需要,虽有计划,但经常被实际打乱，有时跟不上领导的想法，个别完成有欠及时。
．处内组织政治思想学习少，服务意识和效率还有待于进一步提高。
=．有些不够细致，致使个别显得有些被动。
三．下半年努力方向
.认真抓好政治学习和业务学习，加强对改革开放的认识，统一全处思想，加强人事处自身建设，提高全处人员的思想觉悟，提高全体人员的业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，严格按照党的方针办事。
.深入实际调查研究，对公司整体情况、岗位设置、人员发展规划需有长远设想，提出建议为公司领导决策提供依据。
.加强人事处与其他处室之间的沟通与协作，共同为水库事业的发展服务。
=．积极做好全员养老保险，保证及时完成此项．
回顾半年来的，有成绩但也同样存在着问题与不足，我们决心在今后的中，紧密围绕在水库党政班子的周围，团结协作，戒骄戒躁，克服不足，发扬成绩，努力，为水库事业的发展做出应有的贡献。

人事处半年工作总结 篇4

（公司）人事处某年上半年工作总结

随着时间的流逝，人事处的一年又过去了一半。在过去的半年里，我们付出了很多努力，为公司发展和员工幸福作出了很多贡献，同时也遇到了不少困难和挑战。在这里，我们将回顾一下过去半年的工作，并对未来做出展望和规划。

一、人事管理方面

在人事管理方面，我们始终坚持“以人为本”的理念，充分发挥人力资源的战略配合作用，充分优化人事资源配置，为公司的投资发展和战略决策提供有力的支持。

1. 完善招聘和制度建设

在招聘方面，我们制定了招聘计划，并且严格控制招聘质量，确保员工的素质和能力能够满足公司发展的需要。同时，我们不断完善了公司的制度体系，全面更新了公司人事管理手册，为公司未来的人事管理提供了更加健康和可靠的基础。

2. 加强员工培训和考核

在员工培训方面，我们采用了多种形式，如内部培训、外部参学、日常学习等，使员工能够不断提升自己的专业技能和业务水平。同时，我们加强了员工考核和绩效评估，激励员工持续提高工作效率和综合能力，树立了良好的工作氛围和企业文化。

二、劳动关系维护方面

在劳动关系维护方面，我们始终坚持“人尊重、合法合规、合理合情”的原则，促进员工和公司的共同发展。

1. 制定员工福利政策

在员工福利方面，我们秉承着“员工是公司的宝贵财富”的理念，制订了一系列的福利政策，如五险一金、带薪年假等，提高了员工的获得感和归属感。

2. 发挥员工代表和工会作用

在维护劳动关系方面，我们与员工建立了密切的联系，保持了互信互动的良好状态。我们发挥员工代表和工会的作用，为解决员工的实际困难提供及时的帮助和支持，同时，及时反馈员工的意见和建议，对制定公司的政策和发展战略提供了很多有益的参考。

三、绩效运营方面

在绩效运营方面，我们采取了科学、合理、有效的方法，建立了一套完整的绩效评估体系，确保公司各项业务在高效运作的基础上，提高公司的盈利能力和市场竞争力。

1. 建立KPI考核机制

在绩效考核方面，我们建立了KPI考核机制，明确了各部门的工作目标和要求，强化了业务目标的量化和可测性。通过定期的考核，我们可以及时了解员工和部门的整体表现，并针对不同情况做出相应的调整和改进。

2. 做好干部选拔和任用

在干部选拔和任用方面，我们坚持认真执行公司的人才战略和人才标准，选用合理的方法和工具，注重能力和绩效的全面考评，确保公司的中高层干部能够具备较高的专业素质和领导能力，为公司的长远发展提供强有力的保障。

总之，在过去的半年里，人事处始终保持高度的责任感和紧张性，不断完善自身职能和能力，为公司的发展和员工的幸福做出了不懈的努力。在未来，我们将继续支持公司的战略规划和运营发展，全力落实和完善各项管理措施，创新人才培养和管理模式，打造更加优秀的团队和更加良好的企业文化。

人事处半年工作总结 篇5

上半年，局系统人事工作在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务奥运会为中心，克难奋进，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。

一、以服务奥运为中心，全力做好各项保障工作

1、运动员队伍稳定发展。上半年，我们严把运动员进出关，确保了运动员队伍的稳定和发展。根据各项目中心的编制情况和发展需要，上半年招收运动员34名，进一步充实了我省竞技体育人才队伍。根据年初运动员保障工作会议的部署，适时下达了2008年退役运动员安置计划，落实安置经费500万元。目前，第一批已安置退役运动员40人，安置经费达126万元，并为34名运动员办理了退役手续，有效保证了运动队的出口畅通。

2、运动员保障工作稳步推进。上半年，我省运动员伤残互助保险投保724人，比去年多投保48人，连续五年投保率达到100%，截至目前，共申报32宗伤残赔付，获赔付23宗，赔付金额4.3万元。省级三金工作已作出部署，各项申报工作正在进行中，其中1人申报省级关怀基金。为3名老同志申报了国家级医疗照顾，申报金额1.22万元。省级医疗照顾工作已有20人申报，正在抓紧审核。

3、运动员保障政策逐步完善。上半年，我处在前期调研的基础上，广泛征求意见，制定出台了《湖北省运动员职业转换培训指导工作方案》、《关于加强优秀运动队文化教育工作的'意见》和《关于进一步加强省体校教师队伍建设的意见》。同时，拟定的《湖北省优秀运动队保障经费管理办法》即将出台，《湖北省体育运动员聘用暂行办法》、《关于进一步加强运动员社会保障工作的实施意见》正在与有关部门会签中。这些政策的制定和出台，进一步充实了我省运动员保障体系的内涵，对我省运动员保障工作的开展将起到积极的推动作用。

二、以提高素质为核心，全面加强干部人才队伍建设

1、学习培训工作不断深入。积极组织干部参与了省政府开展的提高执行力大讨论和局系统“大力倡导四种风气，不断提高三种能力”集中学习教育活动；在局人事系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中学习教育活动。上半年，还选派15人次参加各级党校、行政学院的学习，其中处级干部9人，科级干部6人。向省人事厅申报了我局2008年度公务员和专业技术人员继续教育办班计划。连续五年开展了“体育人事制度改革思考”征文活动。在局教师队伍中开展了首届教师论文征文活动。出台了我局文化教育督导员管理办法。通过这一系列活动的开展，我局干部职工的工作作风逐步改善，学习风气明显提高。

2、干部队伍建设不断加强。上半年，根据省委组织部和局党组的指示，完成了我局民主推荐一名副局长、一名副巡视员、一名交流重用领导干部相关工作。完成了民主推荐机关两名处级领导干部及两名副调研员、直属单位七名处级领导干部相关工作。完成了机关2人调任、1人提任相关工作。完成了我局08年公开招录4名公务员的相关工作，整个程序规范有序。

3、干部管理工作不断规范。为机关1人、直属单位8人办理了干部退休手续。完成了2007年9月以后进入局机关4名公务员的公务员登记工作。完成了局机关53名公务员的年度考核相关工作，其中优秀等次9名，称职等次42人，2人暂未定等次。审核完成了24个直属单位、1730名在编人员的年度考核工作。完成了08年度事业单位公开招聘的报名及笔试工作，共有6个直属单位上报了9个招聘计划。办理了机关10 人次的上下编手续。完成了2007年度机关干部统计报表、公务员报表、事业单位专技人员和管理人员报表、事业单位编制报表的填报工作，完成了我局省管干部信息录入相关工作，全面推进和规范了各项干部管理工作。

三、以科学发展观为指导，全面推进人事制度改革

1、事业单位聘用制改革工作稳步推进。上半年，在前期工作的基础上，按照聘用制改革的总体方案，稳步推进了我局事业单位的聘用制改革工作。截至目前，已有17个单位全部完成，5个单位部分完成，2个单位正在启动竞聘工作。聘用制改革工作的推进，对我局优化人力资源配置，减轻运动队负担，有效发挥竞争机制作用，增强事业单位活力起到了积极作用。

2、事业单位岗位设置管理工作启动。上半年，根据国家和省有关政策规定，我局和省人事厅联合制定了《关于印发〈关于湖北省体育事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》，为我局事业单位整体推进岗位设置管理工作提供了政策支持。

3、职业技能培训鉴定工作顺利开展。根据总局有关文件精神，及时审批建立了6个省级培训基地；制定了我省08年度职业技能培训、鉴定工作目标及考核办法；组织开展了我省职业技能培训和鉴定工作，第一批游泳项目已完成95人的鉴定考核工作；推荐21名同志参加了总局组织的考评员培训班，目前，已有9名同志取得了考评员证。

4、事业单位临时聘用人员清理检查工作工作取得实效。根据上级部门有关政策精神，我处深入基层广泛调研，对局直属事业单位临时聘用人员进行了全面清理检查，截至目前已清退32人。目前，我局直属事业单位临时聘用人员总数为300人，其中专技人员53人，管理人员88人，工勤人员159人。清理检查工作为下一步全面展开临时聘用人员清退工作打下了坚实的基础，保护了劳动者的合法权益，有效规避了劳动风险。

四、坚持以人为本，积极做好其它服务工作

1、职称工作。与人事厅联合制定了《关于湖北省体育事业单位教练员岗位任职基本条件有关问题的通知》，为规范教练员岗位设置提供了政策依据。

2、协会工作。办理了5名省管干部兼任省级协会领导职务的报批工作。办理了3人次领导干部兼任协会领导职务的相关工作。

3、工人工作。共为7名工人办理了退休手续。此外，积极做好工人考试相关工作，下发了2007年工人考试结果；组织了2008年工人考试的报名工作，我局共有20人报名参加工人考试，其中报名参加工考培训的有17人。

4、劳资工作。为机关4名军转干部、6名新进人员确定了工资，为机关51人完成了工资正常晋升，9人完成了滚动晋级，7人完成了职务变动工资晋升，为直属单位50人次办理工资变动手续。

5、出国政审工作。共办理出国政审77人次。

6、协助奥运火炬传递工作。完成了局系统火炬手的相关管理工作，确保了局奥运火炬手顺利参与传递活动。

7、处理相关遗留问题。对历史遗留的运动员、教练员、退职人员涉及的退役、医疗、工资等相关问题，我处直接或指导协调相关单位进行了分类处理，维护了政策的严肃性和灵活性。

人事处半年工作总结 篇6

人事处上半年工作总结

随着时间的推移，一年的时间已经过去了一半。在人事处这个重要的部门里，我们知道迎来了新的一年，新的挑战，然而，我们的每一步行动都准确的走向目标，努力团队协作，开拓进取，为公司的发展做出了突出的贡献。这篇文章主要是对人事处上半年的工作总结。

一、招聘工作

人事处在上半年的第一季度，积极开展了各项招聘工作。根据公司部署，我们针对不同的职位制定了相应的招聘计划，并严格把控招聘条件和标准，确保从众多应聘者中筛选出最优秀的人才。通过定期召开管理层会议以及与各部门的密切配合，我们在完善招聘渠道的同时不断提高了我们的招聘质量。

在上半年的招聘过程中，我们讲求公开竞争原则，聘用程序具有严密性和透明性，并且遵守了企业的人力资源管理政策，从海量的简历中精挑细选，最后聘请一批质量高、能力强、责任心强的人才，为企业的发展做了有力的保障。

二、培训工作

为了在公司快速发展的环境中培养出一批专业的、高素质的人才，人事处在上半年注重了员工的培训工作。我们根据人才需求和企业发展战略，进行了培训课程的设计和制定。培训形式多样，包括内训、外训、专业讲座和知识分享等。

在上半年的培训工作中，我们的主要任务是帮助员工提高业务技能，增强沟通协调能力，激发内在动力，从而提高员工的工作效率，全面提升员工的能力，为公司的快速发展提供有力的支持。

三、福利工作

人事处在上半年为员工提供了各种类型的福利计划，旨在提高员工的工作积极性和热情，增强员工的归属感和忠诚度，同时为公司培育一个优秀的企业文化。

我们不断介入福利工作，与各部门人员建立良好的沟通关系，更加紧密的联系和服务人员，提高福利的透明度和公正性。通过细致的工作部署，重新构建了企业福利制度，不断优化福利结构，博艺眼衬，为员工创造出更好的工作环境，提供更好的福利待遇。

四、总结与展望

总的来说，人事处上半年的工作总体上取得了良好的成果。我们在招聘工作上的成果说明了我们的专业和判断力，培训工作让员工的竞争力进一步提高，福利工作切实提高了员工的福利待遇和工作生活质量。

但事实上，我们也存在一些问题和挑战。面临的挑战包括重夺人才竞争、培训整体上升、福利计划的改善，以及员工工作和生活中的困难等等。因此，在下半年中，我们将持续努力，在不断的优化、完善和改进中，打造一个更加出色和专业的人事队伍，为公司的快速发展提供强有力的保障。

街道法治建设工作总结通用12篇

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街道法治建设工作总结【篇1】

一年来，我乡在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的十九大、十九届三中全会和总书记系列重要讲话精神，积极落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《**区2019年依法治区工作要点》，切实抓好全面推进依法行政工作要点的落实，努力提升依法行政水平，加快建设法治政府，较好地完成了全年工作任务，为实现率先突破发展和构建和谐社会提供了法治保障。现将我乡法治政府建设2019工作总结及2020工作思路汇报如下：

一、2018法治政府建设工作总结

（一）强化组织领导，落实工作责任

把法治建设工作作为一项重要的政治任务纳入经济和社会发展的全局，摆上重要议事日程。充分发挥党委对一切工作的核心领导作用，及时调整法治政府建设工作领导小组，建立健全各项工作制度。多次在党委会议、全体机关干部大会上，明确法治工作的重要性，提出相关要求，并将法治建设纳入乡域全年工作规划。同时，按照有关要求，把法治建设经费纳入财政预算，不断加大投入力度，强化财政监管，进一步促进了全乡法治建设工作的顺利开展。

（二）加强法制学习，增强法治思维

全面提升党员干部“知法、懂法、用法”水平，将加强法治理论学习摆在做好法治政府建设工作的突出位置，多次在乡党委理论中心组、党委扩大会议等会议中组织学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国宪法修正案》、《国家公务员法》、《国家赔偿法》、《党的纪律处分条例》等法律法规和文件，不仅如此，还规定了党员干部对《学习强国》的网络自学，坚持了党委委员会上领学等会前学习，不断增强法治思维，提高依法执政能力。据不完全统计，全年党委共组织专题学法、会前学法37次，参学人员达450人次，利用乡干部会议、乡村两级干部会议组织法律学习29次，参学人员达1900人次。紧紧围绕建设法治社会的目标任务，加强法治学习与实践，推进严格执法、文明执法、公正司法，提升执法司法公信力，增强法治意识，提高依法办事能力，全面推进法治政府建设。

（三）夯实基层基础，推进依法管理

一是优化社会管理职能。充分发挥法治在社会建设中规范、保障和促进作用。针对社会领域中出现的新情况、新问题，重点做好社区矫正对象、刑释解教等人员的学法和依法管理方法，有效预防高危人群违法犯罪，通过创新社会管理的方法和手段，努力实现由粗放型、防范型管理向法治型、服务型管理的转变。

二是强化基层民主法治。我们以建设社会主义新农村为目标，不断加强基层民主法治建设，激发群众参与社会管理的踊跃性和积极性，通过开展“依法治村”活动，全面落实“法律六进”，巩固和完善基层自治组织自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的各项功能，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

三是加大社会矛盾调处。进一步整合法治资源，加强便民服务中心、乡村（居）综治中心等服务平台建设，努力做到社会矛盾纠纷“小事不出村，大事不出乡”，真正实现便民、安民。今年1-11月份，成功调解民事矛盾纠纷54起，处理信访、上访案件61件次，充分发挥了调解、综治工作在稳定工作中的第一道防线的作用，密切了干群关系，有效维护了社会稳定。

（四）严格依法行政，推进廉洁执法

一是深入开展机关干部能力作风建设，机关管理、农村三资进一步制度化、规范化。

二是深入开展党委规范性文件整理报送和备案工作，严格落实《中国共产党党组工作条例（试行）》的相关要求，按照“有件必备、有备必审、有错必纠”原则，认真梳理报备。

三是在强化机关服务意识的同时，认真落实领导干部述职述廉述法制度和重大事项报告制度，层层签订党风廉政建设责任状，严格执行责任追究制，积极构建惩治和预防体系，坚持标本兼治、综合治理的工作方针，着力从源头上治理腐败，努力构筑风清气正的政治环境，为全镇各项事业的健康发展提供坚强的政治保证。

二、2020年法治建设工作思路

2020年，我乡将深入学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，继续贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加快推进依法行政，建设法治政府的进程，重点抓好以下几项工作：

（一）加强干部依法行政的学习培训

把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。

（二）完善行政执法制度，规范行政执法行为

我乡将进一步加强在新的执法体制下有效规范行政执法行为，提高行政执法效能上开展一系列的制度建设，以制度规范行为，以考评落实制度，进一步加强执法队伍培训，迅速适应在新的执法体制环境下开展行政执法工作，提高依法行政工作能力，推进行政执法体制改革创新的目标实现。

（三）加强法制教育宣传，营造浓厚法制氛围

充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多形式的法制宣传活动，面向全乡认真开展法律法规咨询和解答工作，进一步提高全乡公民法律素质。建立完善领导干部和行政机关工作人员学法制度，加强法制教育培训，不断提高行政执法队伍的整体素质。加强依法行政宣传，增强人民法律观念意识，为推进依法行政，建设法治政府营造良好的社会氛围。

（四）加强行政执法监督，提高行政执法水平

认真落实各项行政监督机制，自觉接受人大监督、司法监督。积极配合区监察、审计、行政服务中心等部门专门监督，推动全乡依法行政工作。建立健全群众举报投诉制度，自觉接受新闻舆论监督，对群众检举、新闻媒体反映的问题进行调查、核实和及时依法作出处理。

中共**市**区**乡委员会

20xx年11月8日

街道法治建设工作总结【篇2】

20xx年，（乡镇）街道根据市法治政府建设工作领导小组《关于2014年度法治政府建设工作评议考核的通知》要求，对照《2014年建设“法治乐清”工作要点》，对本单位2014年法治政府建设进行了认真自查，并进行了自查评分。现将有关自查情况及工作思路报告如下：

一、20xx年工作总结

（一）思想重视，加强领导

街道党工委、办事处高度重视“法治政府”建设工作，把它作为依法治街道工作的拓展和延伸，专题研究，精心部署，为法治（乡镇）建设提供了组织保障。

1、组织领导到位。及时调整了街道“法治政府”工作领导小组，实施“一把手工程”，由街道党工委书记担任组长，办事处主任、人大工委主任、党工委副书记等为副组长，相关科室和部门负责人为成员；领导小组下设办公室，党政办主任兼任办公室主任，具体负责组织、协调、督查全街道法治建设工作；各城乡社区、各科室也把法治建设列入各自工作目标，全力推动各项措施的落实。

2、工作措施到位。多次召开街道三套班子会议和责任科室例会，研究、部署法治建设相关工作，及时把握工作开展情况。进一步完善法治建设工作制度和方案，制定了《（乡镇）街道2014年普法依法治理工作要点》,进一步加强工作督查，切实加强对各城乡社区、办公室、村居和企事业单位法治建设工作的动态管理。

（二）健全机制，强化学法

1、领导带头学习。年初制定了《（乡镇）街道党工委理论中心组学法制度》，将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象，党工委理论中心组分别于7月1日学习《新老年人权益保障法》，10月25日学习《中华人民共和国劳动合同法》，切实提高了街道领导干部学法、懂法、用法的能力，切实保障了各项工作的依法开展。

2、干部自觉学习。以“法治文化进社区”为载体，结合“平安（乡镇）”建设和文明创建工作，在城乡社区干部中开展法制宣传教育；各科室利用支部学习会，开展学法普法活动。年度内报考行政执法证人员积极参加综合法律知识考试，共有7名人员通过考试，通过培训和考试，提升了法律意识和法制观念。

3、带动社会学习。完善社会人员学法规定，全街道各中小学则将法制教育纳入日常教学计划，实现计划、课时、教材、师资“四落实”。进一步加强对外来务工人员的法制宣传，开展了法制宣传日主题活动，切实提高外来务工人员遵纪守法的自觉性和依法维权、依法务工能力。

（三）深化依法治理，推进法治政府建设

制定计划，建章立制，推动依法行政工作有序开展。

1、配备1名法律顾问。法律顾问为街道重要决策、行政行为、合同行为及其它法律事务，进行法律论证并提出法律意见。

2、加强对规范性文件的监管。严格规范性文件制定程序，凡拟以街道党工委、办事处名义发布的规范性文件，由街道党政办从合法性、必要性、可行性、规范性上严格审核把关，经街道专兼职法制员审核后，经党工委会议讨论通过后上报市政府法制办前置审查，再予发布。

3、全面落实行政执法责任制。针对机构调整和人事调整，对行政职权、法律依据、岗位分工、工作流程进行了全面梳理和依法公布。加强对行政执法人员证件管理，依据市法制办要求，做好行政执法人员执法证老证年审、老证换领、新证申领等工作。

4、积极做好行政调解工作。深入开展“信访积案化解年”活动，去年我街道建立了全市首个司法警务联合调解室，今年以来，该调解室共调处矛盾纠纷35起，调解成功35起，成功率100%，有力维护了社会稳定和谐。

二、2015年工作思路

2015年（乡镇）街道法治政府建设工作的思路是：进一步创新工作思路、完善工作制度、加强法治宣传、推进民主政治，切实将法治政府建设工作纳入党工委和办事处工作全局，不断提高政府法制工作水平，为全街道经济社会又好又快发展提供强有力的法制保障。

（一）加强领导干部法制宣传教育。健全完善领导干部学习培训、集中学法、考核考试等制度，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度，全年学法不少于2次。组织年度领导干部法律知识考试（考核），考试（考核）结果作为领导干部综合考核评价的重要内容。

（二）建立健全科学依法决策机制。继续聘用1名法律顾问，为街道重要决策、行政行为、合同行为及其它法律事务，进行法律论证并提出法律意见。加强对规范性文件的监管，严格规范性文件制定程序。完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，提高工作的透明度。完善政务公开制度，继续完善网站建设，及时发布主动公开的各类政府信息。开展对违法行为的专项整治，公布治理成果，落实对社会的承诺。

（三）推进城乡社区依法治理规范化建设。探索社区依法治理的途径和方式，把法律服务进社区工作纳入社区规范化建设内容，加强社区法律服务志愿者队伍、社团建设。

（四）开展平安创建，维护社会稳定。运用法规手段完善“大调解、大防控”机制，积极推进社会矛盾纠纷调处、社会治安防控、村级平安建设规划化、制度化、常态化，不断夯实平安建设的法治根基，构建和完善社会治安防控体系，深入推进创建活动，切实维护人民群众的生命财产安全和合法权益。

街道法治建设工作总结【篇3】

2018年，街道办在上级部门的精心指导和街道党工委、办事处正确领导下大力推进依法执政能力建设，加强依法行政和法治宣传教育，在打造法治政府形象、推进依法治理工作方面取得了显著成绩。

一、加强领导，健全制度

(一)党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人。根据市、区上级部门统一部署，结合工作实际，我街道适时调整优化了《XX街道党委书记法治建设第一责任人职责制度》、街道法治建设工作领导小组、工作运行机制和部门联动机制，明确了街道法治建设的领导机构、工作机构和责任人员，认真制定了《XX街道依法治街道工作方案》，为推进街道法治建设活动提供了强有力的组织保障。

(二)完善政府重大行政决策机制。一是完善了《XX街道党工委重大问题议事规范》，建立起较为完善的政府行政工作制度体系，保障行政决策的民主化、科学化和规范化;二是在实行《清拆、清理、修整等零星小工程管理办法》等重大行政决策前，街道法制室和律师顾问团队进行了多方面的风险评估，充分考虑各种可能发生的情况，提前制定应对措施。

二、狠抓落实，谱写法治街道建设新篇章

(一)强化依法行政的规范性建设。一是根据“谁执法谁普法，谁主管谁负责”的普法责任制，街道各执法部门结合本部门、本区域需求及辖区实际情况制定专项法治宣传教育工作方案组织实施并根据日常执法工作的开展情况，形成各自的年度依法行政工作报告。通过制定方案及完成工作报告(工作报告需向社会公布)，明确行业普法的任务，让群众知晓有关法规，提升居民守法意识，促进执法工作开展，规范执法行为。二是坚持重大行政决策公示、听证等制度，就民需建议的涉及市容环境类、文化教育类、社区建设管理类等重大民生事项按要求在社区家园网、电子政务网等网络渠道，以及与社区居民代表(楼长)通过上门方式，逐户派发问卷，并在街道和社区设立建议窗口，多种形式公布征求社会意见，切实保障广大群众对政府重要决策的知情权、参与权和监督权;三是保证规范性文件的合法合规。街道近年来先后制定或修改的规范性文件均符合我街道的职权范围，内容一律通过街道法制室进行合法性审核，不违反法律、法规、规章和上级有关规定，截至今年12月底，合计为街道各业务科室提供各类法律意见书561份;

(二)加大行政监察力度。一是加强执政执法工作的规范性，建立《XX街道行政执法案卷评查制度》并调整行政执法案卷评查工作领导小组，依法履行行政执法职责，作出的行政执法行为符合法律、法规、规章规定;二是按时向区法制办提交《XX街道依法行政工作报告》，及时上报依法行政工作情况，接受区法制办的监督与指导;三是严格落实行政执法人员资格管理制度，执法主体及其职权经区政府核准界定，并向社会公示，同时杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法。四是行政复议申请渠道畅顺，依法配合法院的审判活动。

(三)重视普法宣传教育。街道司法所积极创新普法宣传教育工作方式方法，充分利用各种宣传平台和阵地，将网上普法和面对面送法结合起来，让法律知识和法治思维入脑入心、家喻户晓。一是制定下发了《XX街道2018年法治培训计划安排表》，健全领导干部学法制度，多次组织中层以上领导干部、法律服务志愿者队伍等参加《宪法修正案》、《民法总则》、《依法行政》等法律知识集中培训讲座，提高机关工作人员特别是领导班子、行政执法人员的法律意识、法治思维，真正做到决策依法、实体合法、程序到位。同时街道在编在岗工作人员参加了广东省普法办公室关于启用广东省国家工作人员学法考试系统组织的宪法专题考试，共74人，合格率100%。二是利用法治宣传专题的官方微信公众号向社会大众公开推送法律知识及宣传辖区的一些法治活动，每周不少于三条，截至目前共推送135条;制作法治街道建设工作简报，加强信息互通，传播好的经验、做法，使各相关部门竞做法治先锋。 三是充分利用辖区电子屏幕、宣传栏等平台，在显著位置、重点人群密集场所大力宣传国家宪法、人民调解、扫黑除恶、禁毒、物业、医疗卫生、食品安全、非法集资等相关法律法规，营造良好的社会宣传氛围。四是推进法律“进社区”、“进学校”、“进企业”普法宣传，根据街道普法工作计划，在“3· 8”、“3·15”、“12· 4”、“人民调解宣传月”、“国际禁毒日”等时间节点，积极联合有关科室和挂点律师、法官、检察官，开展信访综治、国家宪法、人民调解、禁毒、权益保障、妇女维权等主题宣传活动，营造市民学法懂法用法的氛围。截至12月底，开展各类法律宣讲活动53场，发放各类宣传资料14000余份。利用社区普法宣传栏，经常性的进行普法教育内容的展示，月发布普法信息不少于2条。

(四)有效维护基层社会和谐稳定。为了进一步加强社会治安综合治理和维稳工作各项措施的落实，各社区成立了综治领导小组，党委书记为第一责任人，并由治保会、调解会、志愿者队伍等组织齐抓共管。同时，建立健全了人民调解工作机制，我们坚持“以防为主、调防结合”的工作方针，认真做好矛盾纠纷排查化解工作。另外，社区成立由社区治安员、党员志愿者、居民组长等组成的巡逻队。

三、法治街道建设亮点频出。

(一)首次“模拟法庭”普法进社区。XX街道以“让法治的阳光洒满社区”为工作理念建设法治社区，大胆探索新的普法模式，制定了《XX街道“模拟法庭”进社区普法活动方案》。通过模拟法庭新颖形式，促进社区居民对法律及司法程序的认知和了解，提高普法的有效性及效率。

(二)创新宣传机制。平安宣传包含普法、综治、信访、反诈骗、反邪教、物业等多方面内容，由司法组、综治组、物管组等多个部门分头负责，一定程度上造成了资源的浪费。为了整合资源、提升宣传成效，XX街道办积极构建“大平安”宣传格局，将各类宣传内容有机融入平安宣传活动，做到一次宣传、内容全面、多方受益。

四、2019年工作计划

在今后工作中，我们将继续整合部门资源，深入开展“法律六进”活动，一是组织机关全体工作人员、法律服务志愿者队伍等参加法律知识集中培训讲座3次以上;二是争取打造辖区首个法治文化公园普法阵地建设，设有古今中外的法治名人、法治格言、法治警言以及与居民生活密切相关的法律知识等内容;三是强化“七五”普法志愿者队伍建设，积极开展普法讲座，加强对公共法律服务体系建设的宣传，提高公共法律服务工作社会知晓率，营造良好的舆论氛围和外部环境。努力推动我街道办事处法治建设工作再上一个新台阶。

街道法治建设工作总结【篇4】

为深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法治区、依法行政、依法执政共同推进，根据《昆明市呈贡区2018年法治政府建设工作计划》要求，街道积极推进法治政府建设工作，努力提升依法行政水平，较好的完成了工作任务，现将2018年法治政府建设工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强党对法治政府建设的领导

按照《XX街道2018年依法行政暨法治政府建设工作计划》，把法治政府建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，严格落实《XX街道党政领导干部述法考评实施办法(试行)》。

(二)提高法治思维、依法行政能力

依托国家工作人员学法用法及考试平台，结合街道政治学习、理论中心组学习，采取轮训、讲座、自学等形式，开展干部学法用法工作。全年组织街道工作人员到云南民族大学开展轮训3次，邀请市委党校老师到街道讲课2次，组织全体人员学习新修订《宪法》1次。街道55名干部职工登陆国家工作人员学法用法及考试平台进行了自学，并考试及格。截至目前，未发现街道干部存在特权思想严重、法治观念淡薄及违法违纪情况。

(三)加强行政执法人员岗位培训

组织街道行政执法人员学习《云南省重大行政执法决定法制审核办法》1次;组织5名新到执法岗位人员参加2018年法律知识(新办证)培训，为期3天;组织10名有执法证的人员，参加法律知识轮训，就执法过程中的重点、难点及重点领域、重点人员进行了法律知识培训。

(四)开展依法行政、法治政府宣传工作

利用LED显示屏滚动播放法治政府建设宣传标语，发放《公民学法用法读本》，组织街道工作人员参加区委政法委组织的2018年上半年法治宣传活动，引导广大干部、群众学法守法。街道13人荣获区级百名综治维稳先进工作者。

(五)推行法治顾问制度

根据街道需要，聘请新征途律师事务所文景平律师担任街道法律顾问，参与街道决策论证。全年，法律顾问提出法律意见或建议10件，参与项目谈判3件，起草或审查合同、协议11件，参与信访接待8次，参与行政执法监督检查工作7次，进行法律培训或讲座4次。

(六)全面推进政务公开。通过政府信息公开平台及时更新发布部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式。

(七)提高制度建设质量

依据《XX街道规范性文件定期清理制度》，每季度定期开展规范性文件清理工作。

二、存在的问题和困难

截至目前，街道未出现因执法过错而被提起行政诉讼的情况，依法行政工作取得了一定成效，但也存在一些不足。

(一)依法决策的意识和水平有待进一步提高。

(二)干部队伍素质有待进一步提高。

(三)宣传力度有待进一步加大。微博、微信及网上宣传还有待加强。

三、下步打算

(一)加强对行政工作人员的教育。特别是加强领导干部宣传教育，促使干部转变思想观念，清除官本位、特权思想等封建专制意识的影响，正确认识和处理“人治”与“法治”的关系，权力与法律的关系，牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，只有这样，依法行政、严格执法才会有坚实的基础。

(二)多形式推进学法宣传活动。根据广大人民群众的现实需要，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理实践活动。积极探索社区普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极推进依法行政工作。

(三)进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开内容的监督检查。

街道法治建设工作总结【篇5】

2020年，xx街道办事处法治工作安排部署，始终围绕全街道经济社会发展实际，牢固树立执政为民理念，坚持依法履行法定职责，不断规范街道机关行政行为，积极推动社会治理工作，促使街道法治政府工作扎实有序推进。现将xx街道2020年度法治政府建设工作总结如下：

一、2020年主要工作：

（一）强化组织领导，认真抓好法治政府责任落实。一是及时调整完善工作机构。自xx街道办事处变更名称后，根据街道党政班子成员调整情况，及时调整xx街道办法治政府建设领导小组，明确了由街道党委书记彭永雄同志具体负责法治政府工作的统筹推进，并明确了各村委（社区）、各站办所和企事业单位的工作职责，以实际情况调整充实了依法治村工作小组。二是及时明确年度工作目标任务。街道党委年初召开法治街道工作专题会议，街道主要领导与分管领导签订了《xx街道办事处行政负责人履行法治政府建设分管责任人职责清单责任书》，并与村社签订目标责任书，将法治政府工作纳入了目标管理考核和干部年度考核，确保了任务明确、责任到人。三是注重强化法治政府工作保障。街道法治政府领导小组下设办公室，设在综合治理办公室，明确了具体工作人员负责日常工作开展，为法治政府工作有序推进奠定了基础。

（二）强化制度体系建设，不断完善法治街道长效机制。一是进一步完善了依法决策工作制度。完善了领导班子决策制度，坚持重大事项、疑难复杂事项法律顾问参与或事前征询意见，促进了政府决策科学化、民主化、法制化。二是进一步完善了依法行政工作制度，2020年以来先后下发了《xx街道建筑施工安全责任书》、《食品安全监管工作责任书》、《电白区xx街道党政班子成员安全生产职责》等，明确职责，强化责任落实，有效推动依法执政、依法行政。三是发挥“一村（居）一法律顾问”在村居的作用，为群众提供法律咨询和法律援助，有利于进一步满足群众法律服务需求，减少社会矛盾纠纷的产生，引导全社会形成学法、用法、守法的风气。四是认真执行党务政务公开制度，及时将政府工作报告、财政预决算、涉农资金、民生工程及政府工作动态以及其他涉及群众切身利益的相关情况在政务公开栏、公众信息网等平台公布。

（三）强化社会治理，积极构建法治政府制度体系。一是深入开展民主法治示范村（社区）活动，各村社根据自身实际制定“村规民约”，进一步健全完善了村社治理机制，切实做到按照“四议两公开一监督”工作法公开一事一议项目、低保评定、资产等事项，村社事务管理主动接受群众监督，基层民主法治建设得到加强，干部群众意识和法律素质得到明显提高。二是依托“四好村”创建活动，重点加强对党员违纪、刑事犯罪、社会治安等违纪违法行为的整治，确保全街道无重大刑事案件、重大违纪违法行为等情况发生，同时加大对黄赌毒和邪教等违法行为排查和不良风气的劝导纠正，努力推动全街道群众养成好习惯，形成好风气。三是建立依法化解社会矛盾纠纷工作机制，各级人民调解委员会及时依法调解各类民间矛盾纠纷，并通过依法调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育村社居民遵纪守法、遵守社会公德；四是加强“诉非衔接”联动机制，进一步整合站办所、公安和司法等各方力量，健全调解组织网络体系，有效促进了全街道信访维稳、环保问题整改、道路交通安全、食品药品安全、国土等工作不断规范化、法治化，全街道群众初步形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。

二、存在的问题和不足

xx街道法治政府建设工作在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，虽然取得了一定成效，但与全区法治政府建设的要求仍有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是个别村社党员干部重视不够，法治思维和法律意识还不强；二是法治政府的监督制约机制还不够健全，还一定程度存在行政行为不够规范的情况；三是全街道群众的法制意识还亟待提升，学法、普、法用法、守法的意识整体较低。

三、下一步工作打算

一是突出村社自治，提升法治政府效果。通过进一步修订完善村规民约、加强各村社公开工作力度、坚持“四议两公开一监督”民主决策等方式，充分发挥村理财小组和民主监督小组职能作用，切实提升各村社居民自我民主管理和学法、尊法、守法、用法的意识和能力，形成齐抓共管、人人参与村管理和建设的良好氛围，有序推进基层民主法治建设。

二是强化协调联动，加强法制宣传教育。协调司法、公安等各方力量，积极开展“尊法评理”“法律七进”“以案说法”等法制宣传教育活动，不断增强街道广大党员干部和广大人民群众的法治意识，努力营造街道领导干部带头遵守法律，工作人员严格规范执法，广大群众解决问题用法的良好氛围。

三是狠抓专项活动，促进法治风气养成。紧紧围绕“四好村”创建、安全社区建设、农村土地确权等专项活动，积极联合xx街道的“三村一社区”构建践行社会住核心价值观、公序良俗、社会美德等良好风尚，促进群众不断增强尊法守法的自觉性，努力构建自治、德治、法治相结合良好氛围。

四是加强督促检查，巩固法治建设成果。加大法治政府工作考评力度，细化法治建设指标考核体系，认真落实街道、村、社各级领导班子及成员述职述廉述法报告制度，确保法治政府各项目标任务顺利有序推进。

街道法治建设工作总结【篇6】

街道法治建设的工作总结范文

今年以来,南苑街道工委、办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐街区为基点，紧紧围绕法治街区、平安街区、人文街区、和谐街区的总体要求，通过学习党的路线、方针、政策和国家各级政府部门陆续出台的一系列法律法规，不断地解放思想，转变观念，深化对依法治街重要性的认识，提高了工作的主动性和创造性。突出抓好普法教育，着力提高依法行政、依法管理的能力，从而有力地推进了街道依法行政管理的水平，推进了管理责任制的落实，真正做到了制度规范化、操作程序化、管理人性化的目标，为街道经济和社会发展营造了和谐稳定的社会环境和高效公正的法治环境。

一、明确了目标和管理思路，切实加强法治创建工作的组织领导

街道工委办事处高度重视法治创建工作，多次召开会议专题研究部署活动的开展，重点从四个方面入手，狠抓了制度落实。1、明确了工作思路和创建工作目标。法治创建工作是推行政府依法行政，落实责任制的必然选择，也是落实以人为本，构建和谐社会的客观要求，街道工委办事处按照建一流队伍，创一流业绩的目标，着力从提高认识、提升能力入手，牢牢对立三种观念：一是树立在法律范围内活动的观念；二是树立尊重和保障人权的观念；三是依法管理社会事物的观念，规范创建活动有效开展。2、建立健全了法治创建工作管理网络。为保障创建活动顺利开展，健全了街道、社区（村）企（校）三级法治创建工作机构，街道工委成员分片包干，各科室安排一名创建工作联络员，形成了横向到边，纵向到底，责任明确，运行高效的网络体系。3、及时总结经验，将创建工作引向深入，街道先后召开了经验交流会、法治创建工作促进会不间断地实施对社区（村）落实创建工作的检查督导，有效推动了基层民主法治建设的进程。4、落实了经费保障，确保了创建活动正常开展。为保障创建活动有计划、有组织、有活动场地、各项工作措施落实到位，街道年初将法治创建工作列入经费预算，专门拨款4万元，有力了促进了创建工作任务的圆满完成。

二、依靠主体，整合资源，着力推进创建工作顺利开展

街道工委、办事处始终坚持围绕改革、发展、稳定的大局，切实加强民主法制建设，积极推进依法治理工作进程，力求以法治创建工作规范政府行政行为；力求以法治创建工作加强基层民主法治建设；力求以法治创建工作保障人民群众依法行使权利；力求以法治创建工作，促进经济和社会发展。

三、依法行政意识进一步加强，有力地推进了依法治街的进程

深入贯彻国务院《关于全面推进依法行政决定》和省有关文件精神，进一步加大依法行政工作力度。1、深入落实执法责任制，完善行政评议考核制度、违法责任追究制度和监督检查制度。同时将《行政复议法》《行政诉讼法》《行政处罚法》列入机关干部学习计划，开展法律咨询等系列活动，强化办事处内部层级管理与监督，组织有关部门对执法责任制落实情况进行抽查，确保执法责任制工作落到实处。2、拓展政务公开渠道，丰富政务公开内容，进一步完善各项公示制度，增强执法的透明度。街道定期对拟任命提拔的干部进行公示，征求群众意见。同时街道各部门都能结合机关作风建设，从方便群众办事入手，凡是能向社会公开的事项都主动向社会公开，并对公开的内容进行规范，切实做到依法行政。

四、深化基层依法治理，不断推进基层民主政治建设

街道所属各单位都能把法治创建工作列入年度工作计划，对照依法治街的总体要求，把法制宣传教育，推行执法责任制，依法行政、公正司法，基层民主法制建设等作为依法治街的工作重点进行整体推进，有利地配合了依法治街工作。认真抓好《居、村民委员会组织法》的实施，提高居民、村民自治水平。在社区（村）换届选举工作中，严格按相关组织法等有关法律、法规的规定，实行双直选，真正体现了自治原则，进一步提高了自治水平。深入开展“四民主”、“两公开”工作，主动接受群众的监督，提高工作的透明度，在公开形式上要体现公开的内容、程序、时间。

五、法制宣传教育工作稳步推进，广大干部群众法律素质得到提高

在依法治街的实践中，我们充分认识到：通过有效的.普法宣传和教育，切实提高广大干部群众学法、知法、懂法、守法的水平，不断增强全民的法律意识和参与意识，对于顺利开展依法治街工作至关重要．在制定好“五五”普法规划的同时，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，采取多种形式，有针对性地搞好全民法制教育，不断提高干部群众的法制观念和法律素质。大力宣传法治创建工作中的先进典型和成功经验，采取专栏宣传、专题辅导、新闻报道等多种形式，切实加强宣传工作的针对性和实效性，保证宣传教育健康有序开展。重点开展了领导干部、公务员学法用法，居民群众依法维权等活动。积极主动协同有关部门开展“送法下社区（村）”活动，发放各类法律宣传资料，接待法律咨询。同时在法制宣传教育中，重点突出青少年学法用法，广泛开展送法进校园活动，组织法制副校长为辖区内中小学生上好法制课，在广大师生中先后开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《刑法》等法律法规宣传教育。建立一批青少年法制基地，有力推动了青少年法制宣传教育。围绕社会热点开展法制宣传工作，注重把法制宣传与热点问题相结合。围绕“严打”整治斗争，换届选举等项工作，开展不同形式的法制宣传教育。

六、推进基层民主法治建设进程，全面实施人大监督作用

街道人大工委主动办理人大代表和广大人民群众提出的议案和建议，虚心接受人民群众对街道工委、办事处行政执法、行政管理的监督意见。对涉及街道经济和社会发展的重大问题和人民群众利益的重大事项，广泛听取民意，进行合法性论证并集体讨论决定。人大工委依法履行职能，积极开展执法检查，强化了行政部门领导责任制，保障广大人民群众的合法权利。

七、积极开展专项治理，有力地维护了市场经济和社会秩序的稳定

法治创建工作是一项系统工程，涉及到政府工作的若干部门，街道各部门密切协同，相互配合。确保街道辖区社会稳定和群众居住生活安全，这是街道依法治街的重中之重。围绕贯彻中央的两个《决定》精神，以基层基础建设为主线，全面完成各项综治工作任务。我们突出抓了四项工作：

一是落实考核责任制。在学习提高认识的基础上，把综合治理列入街道和辖区单位年度工作的重要议事日程，把具体目标、任务、要求分解到考核细则之中，与考核奖惩和年终奖挂钩，落实党政一把手为第一责任人和单位全面负责的两个责任制。

二是协助公安机关联合执法。加大治安秩序混乱的部位和地段的整治和“黄、赌、毒”社会丑恶现象的打击力度，多次重点突击整治流动人口聚集地所街周边治安秩序工作。

三是切实抓好不稳定因素和矛盾纠纷的两个排查、调处工作。采取强有力的措施，积极做好“邪教”练习人员的帮教转化工作，实现了零进京、零滋事的目标。同时，充分发挥人民司法调解作用，共调解各类矛盾纠纷100多件，调解成功率达97%，没有发生因调解不当造成民转刑的案件。

四是深入抓好“创安”工作。以安全社区为重点，突出标本兼治，群防群治，以国泰民安为示范，建成了一批封闭安全小区和治安值班室，组建了10多支群众义务巡逻队，扎实有效地推进地区社会治安“达标”竞赛和“安全单位”、“无毒害社区”活动，为经济和社会发展、群众安居乐业创造了良好稳定的环境。

五是配合市、区工商部门、质监部门等部门采取措施进一步规范市场主体、整治市场秩序，开展了打击制假售假、无证经营等违法犯罪行为。街道定期或不定期举办企业经营管理人员法律知识培训班，认真学习建立社会主义市场经济相关的合同、税收、产品质量、反不正当竞争、知识产权、消费者权益保障、劳动与社会保障、环境资源保护等方面的法律法规，强化依法治理企业和企业发展与资源、环境相协调的理念。充分利用现有资源，着重抓好社区（村）委会干部法制教育轮训制度，提高依法办事和依法解决社会矛盾的能力和水平。按照属地管理，谁用工谁培训的原则，突出法治人员的法制宣传教育。用工单位和企业，必须要把法制教育列入员工岗前培训和在岗学习、培训计划，并认真组织落实。

在依法治街的实践中，我们我们感到：只有领导重视，思想认识到位才能有效促进依法治街工作；只有目标明确，措施制度到位才能有效推进依法治街道工作；只有重点突出，手段载体到位才能有效提升依法治街工作。 。

我们虽然在依法治街方面做了大量工作，有了一点成绩和经验。但是，工作中还存在一些问题和薄弱环节，但我们坚信：只要坚持以先进的理论为指导，密切联系本地区和本单位的实际，不断增强依法治街的紧迫感和自觉性，不断总结经验教训，不断地与时俱进、开拓创新，街道的法治建设工作会得到群众充分认可的。

街道法治建设工作总结【篇7】

县政府：

按照县政府常务会议要求，现汇报如下：

一、我县法治政府建设工作现状

在市委、市政府正确领导下，我县切实将法治政府建设与履行政府职能有机结合，努力提高依法行政水平，提升政府公信力，加强领导，健全制度，强化措施，狠抓落实，深入推进法治政府建设各项工作，在加快法治政府建设方面取得了阶段性成效。

1、坚持党对法治政府建设的领导。一是机构改革后，成立法治建设委员会，出台相关文件，对法治政府建设作出顶层设计。今年3月份法治建设委员会第二次会议召开，审议通过了《中共铁岭县委法治建设委员会关于依法防控新型冠状病毒感染肺炎疫情、切实保障人民群众生命健康安全的实施意见》等文件，为夺取依法防控疫情和全县经济社会发展双胜利提供了坚强的法治保障。二是在县委法治建设委员会统一领导下，谋划和落实法治政府建设各项任务。下发年度法治建设工作要点与责任落实督察工作办法，形成从上到下的责任闭环体系。坚持重大事项请示报告制度，每年年初县法治建设委员会督促县政府形成上年度法治政府建设工作情况报告，向县委汇报并研究解决法治政府建设中的重大问题。三是严格落实第一责任人责任。党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，制定任务分工和责任落实方案，将建设法治政府摆在工作全局的重要位置，增加法治建设在综合考评指标体系中的权重，达到10.2%，着力夯实法治铁岭县建设各项基础。四是深化示范创建工作。召开法治政府建设示范创建自查动员会，印发《2020年铁岭县法治政府建设与责任落实督察工作计划表》，紧盯牵头责任单位进行督查调度。2020年安排“七五”普法、人民调解、法律援助、法律顾问和平安建设等专项经费？？万元，保障创建活力。五是围绕中心，服务大局，便民利企。深化“放管服”改革，大力推行“一网通办”。全面推进100个高频事项“最多跑一次”清单和“一网通办”事项清单，强力推进不动产登记制度改革，并根据实际制定了铁岭县群众办事通和铁岭县办证事项清单，极大的方便域内企业和办事群众。

2、扎实做好普法和依法治理工作。一是高质量完成“七五”普法工作。围绕法治政府建设的总体目标，组织开展了“社会治理、法治先行”和“防控疫情、法治同行”专项法治宣传活动，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，建立行政执法人员以案释法制度，在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。以“法律七进”为载体，开展60多场（次）《民法典》学习宣传活动，全县领导干部及公务员学习覆盖率达到100%。开通“铁岭县普法”头条号、抖音号，形成社区网格化+普法新模式，打通全民普法最后一公里。二是扎实开展市域社会治理现代化试点工作，推进依法治理。健全组织领导体系，制定实施方案，召开了铁岭县市域社会治理现代化现场推进会。在腰堡镇汤牛村建成了“村民评理说事点”。深入乡镇对全县命案治理工作开展调研、督导。压实网格化管理，对重点人员全部落实“四位一体”包保责任，共排查出各类矛盾纠纷85件，化解73件。

3、加强规范性文件监督管理，完善依法行政制度体系。一是积极开展规范性文件合法性审查和县政府常务会议纪要等审核工作，实行制定机关对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发制度。截止今年9月末，完成规范性文件合法性审查和审核县政府常务会议纪要共28件。按照省、市政府要求，分别开展了野生动物保护领域、与《辽宁省优化营商环境条例》及《民法典》规定不符的地方性法规、政府规章和规范性文件专项清理工作3次。二是做好行政规范性文件合法性审查及公平竞争审查工作，编制2020年规范性文件制定计划，把各部门的规范性文件纳入规范化管理。三是加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，加大备案审查力度，做到有件必备、有备必审、有错必纠。

4、推进行政决策依法科学民主决策。一是健全依法决策机制。严格落实《铁岭县人民政府工作规则》，重大事项须经政府全体会议或县政府常务会议研究通过，对具体事项涉及多名班子成员分管的，需召开专题会议进行研究。县直部门作出涉及公民、法人或其他组织权利义务的重大行政决策，必须进行合法性审查，未进行合法性审查的，不予上会审议。二是增强公众参与实效。充分运用铁岭县门户网站、12348公共法律服务热线等平台，运用电话、网站、问卷等方式收集各方面对法治政府建设的意见建议，与诉讼、复议、信访、建议提案等系统实现互联互通。提高法治政府建设与责任落实巡视督察工作参与度，邀请人大代表、政协委员、专家学者、政府法律顾问、律师等方面代表参加，提高法治政府建设工作的质量和效率。三是充分发挥法律顾问在重大行政决策中的积极作用。聘请2名优秀律师为县政府法律顾问，为政府重大经济和社会管理决策活动提供法律事务意见，着力发挥法律顾问咨询论证、审核把关的作用。法律顾问参与了腰堡机场合作合同纠纷、县高中资产处置纠纷、大凡河村征地补偿纠纷、李千户镇606所征地拆违等一系列重要案件的处置和法律咨询。四是充分发挥公职律师作用。完善了《铁岭县政府法律顾问工作规划》，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍。法律顾问队伍常年列席政府常务会议，去年列席会议12次。县司法局、市场局、纪检委等单位的公职律师履行党政机关法律顾问职责，助推我县依法执政、依法行政、依法管理能力提升。

5、坚持严格规范公正文明执法。一是稳步推进五大执法体制改革。陆续组建交通运输、农业、生态环境保护、市场监管及文化综合行政执法队，实行“局队合一”体制。另外成立李千户镇等七个综合行政执法队，行使法律、法规及规章赋予乡镇人民政府的法定行政执法职责，承担县政府有关部门委托下放的行政处罚权。二是坚持涉企计划执法。下发铁岭县二0二0年涉企执法检查计划，要求各乡镇、各部门结合实际认真贯彻执行。三是健全行政执法和刑事司法衔接机制。完善案件移送标准和程序，建立健全行政执法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度。四是完善行政执法程序。加强对全县行政执法主体的日常管理和监督，梳理行政执法依据、行政执法主体，制定行政执法权责清单等，并在县政府官方网站进行公告。出台《铁岭县全面推进行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度实施方案》，全县有关行政执法部门配备了执法记录仪、摄影机等执法设备。行政执法案卷日益规范，县直执法部门执法案卷标准达到90分以上。五是全面落实行政执法责任制。建立和完善了我县行政执法监督检查制度，公开了行政执法投诉举报途径，完善投诉举报案件办理流程；指导乡镇政府开展行政执法责任制和问责制工作。六是健全行政执法人员管理制度。进一步规范行政执法证件管理，9月份印发《铁岭县行政执法人员培训考试和换证工作实施方案》。对全县行政执法主体进行了进一步的确认，全县共确认行政执法主体24个，其中23个职权执法主体，1个授权执法主体。

6、强化对行政权力的制约和监督。一是自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。认真执行向本级人大及其常委会报告工作制度。针对创新社会管理、规划折迁、安全生产、社会治安等社会热点问题，主动向县人大作专题报告，自觉接受监督。强化跟踪督办，2019年将市、县两级79件人大代表建议和122件政协提案交由28个责任部门办理，并对建议提案办理工作全程跟进、调度、催办。建议提案在规定时间内办理完毕，办结率100%。2019年共陪同人大、政协视察建议提案办理情况8次。规范政府采购流程，加强内部监督。加强审计监督。认真贯彻落实《中华人民共和国行政诉讼法》，出台了《关于加强行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的通知》，为强化司法监督创造了条件。二是完善社会监督和舆论监督机制。建立对行政机关违法行政行为投诉举报登记制度，畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道，发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，方便群众投诉举报、反映问题，依法及时调查处理违法行政行为。三是全面推进政务公开。认真贯彻落实上级关于2020年政务公开工作的要求，加强权力配置信息公开、加强权力运行过程信息公开，加强政务信息管理，集中发布政策文件和作好政策解读工作。围绕优化营商环境，加强政务信息公开；围绕突发事件应对，加强公共卫生信息公开；围绕落实新修订的政府信息公开条例，强化制度执行。

7、依法有效化解社会矛盾纠纷。一是加强行政复议工作。2020年办理行政复议案件5件，其中3件均在法定期限结案，2件正在审理过程中。县政府作为被申请人的行政复议案件8件，2件被撤销，3件驳回，2件不作为违法，1件正在办理中，涉案内容主要集中“铁岭县中航发六0六所露天实验中心二期工程征收安置工作”。行政应诉案件23件，重大行政应诉案件得到政府领导的有力支持，如南康庄煤矿案件，由政府领导组织召开协调会，在最短的期限内了解案情并掌握有力证据，得到一审法院的胜诉判决。二是加强人民调解工作。开展“抓源头大调解防风险促振兴”专项活动。今年以来调解社会矛盾纠纷1952件，调解成功1924件。调解率100%，调解成功率98.6%。完善县级人民调解中心硬件建设，对腰堡镇“老裴调解室”进行改造升级。为全县217个行政村制作了标识、记录本、公示板和服务卡，实现了“村民评理说事点”全覆盖。全县建成乡镇公共法律服务站14个，村级公共法律服务工作室217个，推动律师、公证、法律援助等法律服务职能整合和服务效率的提高。其中律师参与处理横道静脉产业园牧昌公司危化品案及双井子东晟米业群体信访案行政代理、法律援助中心为鑫兴煤矿200余名农民经济补偿案件实施法律援助、公证处参与富力集团强迁等案件都倍受关注并取得预期效果。落实《中华人民共和国社区矫正法》，全力做好安置帮教及社区矫正工作。全县现有在册社区矫正对象172人。今年未发生社区矫正人员脱离监管、实施犯罪、非正常死亡等事件。三是坚持依法处理人民群众来信来访。广泛开展《信访条例》宣传活动，围绕信访工作和群众关注的热点问题,以案说法，做好疏导教育工作。坚持县乡领导大接访、律师参与接访、驻村工作队、攻坚台账案件化解等工作机制，强化信息研判预警和属地稳控责任，在新冠肺炎疫情防控的特殊的背景下，信访形势总体平稳可控，圆满完成了全国“两会”维稳安保任务，实现了省市要求的“六个严防发生”和“三个确保”的工作目标。

8、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。一是抓住领导干部这个全面依法治国的“关键少数”，将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入年度领导班子和领导干部年度考核内容，确保第一责任人发挥核心作用。二是坚持党委（党组）理论中心组学法制度，每年组织宪法和党内法规学习不少于两次，并将其纳入绩效考核。今年政府常务会组织政府部门领导干部专题学习《传染病防治法》、《公职人员政务处分法》等法律法规，进一步提高县级领导干部学法用法能力和水平。三是以“七五”普法为契机，大力开展法律进机关活动，发放《领导干部学法用法读本》，印发普法责任清单，要求各部门每年组织干部学法不少于40学时。全年各乡镇、部门通过各种形式组织政府工作人员学习法律法规二百余场（次）；“宪法宣传周”期间组织全县公务员宪法知识考试，参考率98%，及格律100%。通过一系列的法律宣传和组织学习，全县政府工作人员法治思维和依法行政能力明显提高，在法治轨道上全面推进政府各项工作。

街道法治建设工作总结【篇8】

一、xxxx年工作总结

xxxx年是新中国成立xx周年，是深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，实施八八战略再深化、改革开放再出发的关键之年，也是xx街道抢抓机遇、接力奋进的重要之年。一年来，全街道上下紧紧围绕宜居宜业新xx建设这一中心任务，持续推进六争攻坚、三年攀高行动，深入实施乡村振兴战略，以三服务活动为载体，不忘初心使命，勇于奉献担当，全街道各项事业取得了较好发展。xxxx年，预计全年可实现区域生产总值xx亿元，同比增长x%；实现财政总收入x.x亿元，街道财政可用资金x.xx亿元。

这一年，街道始终保持六争攻坚冲劲不减，各项工作成绩、亮点频出：农业发展硕果累累，街道获评省级果蔬特色农业强镇、x省最美田园、xx市xxxx-xxxx年美丽乡村风景线，被列入xx市级农业绿色发展先行区创建名单，大学生农业众创园获评省五星级青创农场，街道农事服务中心荣获省级示范性农事服务中心，xx市xx都市农业星创天地分别获得省、xx级备案。社会治理成效明显，街道人民调解委员会获评省优秀人民调解委员会，街道专职消防队获评省消防队伍建设先进单位。武装工作亮点纷呈，街道获评xx市x星基层武装部、xx市征兵工作成绩突出单位。此外，街道还获得x省民间文化艺术之乡、xx市语言文字规范化街道、xx市安康杯优秀组织单位等荣誉称号。

回顾xxxx年，我们重点做好了以下五个方面工作：

（一）攻坚克难强服务、促转型，实现经济发展稳增长。以优化企业营商环境，保持经济运行稳定，实现高质量经济发展为主线，积极应对中美贸易摩擦等严竣的国内外经济形势，培育壮大xx特色产业，实现一二三产协调融合发展。一是工业经济稳步推进。实现规上工业企业产值xx.xx亿元，同比增长x.x%；规上工业增加值xx.xx亿元，同比增长x%；固定资产投资x.x亿元，同比增长xxx%。深入开展三服务活动，解决企业发展难题，累计走访企业xxx家次。帮助艾波特、速普电子等企业落户高新区，突破企业发展用地瓶颈；指导纽时达完成新三板挂牌，沃尔泰轴承在xx市股权交易中心挂牌上市；协助艾波特、祈禧、瑞卡等企业拓展国际家电市场。加快企业智能化改造，完成工业投资备案项目xx个，在报项目xx个，完成投资xxxx万元，实现规上企业技改全覆盖。全力做好人才、项目招引工作，引入x个泛xxxx人才项目和玉兰果蔬农场智慧农业建设项目。加快存量土地开发，完成xx亩存量土地挂牌审批。二是农业发展彰显优势。xxxx年全街道农业总产值达到x.xx亿元，同比增长x%。投资xxxx余万元推动大学生农业众创园提档升级，新建农业服务中心，进驻服务事项xx项。引入新型庄稼医院，实现线上问诊。探索发展智慧农业，利用物联网技术，实时管控生产数据。强化金融保障，与xx农商行合作设立丰收驿站，为园区授信x亿元贷款额度，完成贷款xxx万元。持续培育新型职业农民，累计入驻大学生农创客xx名。相关工作成果被《人民日报》《x日报》等重要媒体头版刊登，顺利完成全省乡村产业高质量发展推进会考察点任务。三是扶贫协作可圈可点。进一步深化与x省xxx镇的对口扶贫工作，立足xx镇实际，聚焦脱贫攻坚突出制约问题，着眼项目培育，整合双方优势资源，探索实施包含资金支持、产业合作、人才支援、人才培养、劳务协作、助学助困等一系列对口扶贫协作措施。累计捐赠款物xxx.xx万元、消费扶贫xxx.xx万元，助学xx人，成立对口协助基金x个，落户xxxx万洋产业园企业x家，落实xx市对口帮扶项目x项。

（二）真抓实干重提升、严整治，跑出城镇建设加速度。结合前湾新区、浙沪合作示范区、高铁新城规划等发展机遇，精准调研、加快布局，实现城镇发展速度和质量两提升。一是重点项目顺利推进。深入开展重大规划调研，完成铁路线位地质初勘和征迁初步摸底。基本完成中部xx（陆中湾至水云浦）拓疏工程xxx亩和堆土区xxxx亩征地工作；完成生命健康产业园I期、II期xxx亩征地工作；启动环创中心金融港地块xxx亩征地工作，完成I期xxx亩土地的两公告一批复；配合完成第五医院项目报批和土地出让；启动永安路南坎中村xxx亩住宅用地报批、储备工作，着手东部综合市场选址。做好达瑞房产、三强房产开发地块配套服务，累计完成房产投资x.x亿元。二是城镇建设品质提升。投资xxxx万元启动中横线美丽精品线建设，新增xx村、xx市村美丽宜居村x个，xx村美丽乡村示范村完成验收。推进停车位新增、农村公厕改造等公共设施建设，抓好四好公路建设和围挡整治工作。强势推进无违建创建，累计拆违x.x万平方米，完成年度任务数的xxx%。改善居民住房条件，完成四灶浦江和新城大道x户安置对象住房分配工作，完成青少年宫北路北延住房困难户第二批安置。三是水环境整治工作扎实有力。xx县控断面水质完成双达标考核要求，xx市水环境整治项目Ⅲ期完工并通过验收，累计完成投资近xxxx万元。中心城区排涝工程Ⅰ期、城区潮塘江排涝工程Ⅰ期完成结算，潮塘江排涝工程Ⅱ期前期完成政策处理。加大科技治水力度，进行辖区河道排口智能化改造。四是垃圾分类领跑全市。巩固垃圾分类示范街道创建成果，深化生活垃圾源头分类提质工程。推进撤桶并点、定时定点投放、定时上门收集、定点投放等垃圾收运模式，实现城乡居民垃圾分类知晓率、垃圾分类覆盖率、生活垃圾无害化处理率三个xxx%。引入x山鹰集团建成并投用全市首家规范化运作的全品类再生资源分拣中心，实现垃圾回收利用率xx%以上、资源化利用率xx%以上。

（三）持之以恒谋民利、惠民生，挑起社会事业千斤担。以三服务活动、最多跑一次改革、全国文明城市创建为抓手，居民获得感、幸福感不断攀升。一是民生保障不断强化。全面构筑x家区域性服务中心加x家村级照料中心的养老服务体系，覆盖服务对象达xxxx余人。优化退役军人服务管理，全面落实街道、村两级退役军人服务保障体系建设，累计发放优抚补助xxx万元。做好居民社会保障工作，养老参保率达xx.xx%、医疗参保率达xx.xx%、其中xxxx城乡居民基本医疗成人A档参保率达xx.xx%，居全市第一。共享医共体资源，成立名中医工作室，做好家庭医生签约工作。不断完善慈善救济、养老助残、民政救助等社会救助联动机制，全年支出各类社会救助资金xxx万元。二是教育事业蓬勃发展。推进教育基础设施建设，完成坎东小学塑胶操场改造、xx初中行政楼外墙改造和太阳希望小学连廊工程。稳步提升教育质量，保德实验学校普高上线率达xx.x%，太阳希望小学获评xx市现代化四星级学校，xx初中与奉化区奉港中学实现互联网+义务教育结对帮扶。xx实验幼儿园获评全国新样态联盟学校、xx市幼儿园课程改革行动学校。三是文体工作亮点纷呈。姚北滩簧史迹陈列馆正式开放，浙东工农红军第一师师部旧址纪念馆被命名为xx市第十二批爱国主义教育基地，完成费德昭烈士铜像塑立仪式。不断丰富市民文体设施，目前已建成文化礼堂x个，建成率达xx.x%，小品《梦想新沃土农创你最牛》荣获xx市文艺党课一等奖。

（四）凝心聚力保稳定、做样板，勇做社会治理领头雁。以网格管理、纠纷化解、治安防控、安全生产、法治建设为重点，全方位监管，多维度创新，实现社会发展和谐稳定、治理有序。一是平安xx强势推进。严抓安全生产和消防整治，累计检查企业xxxx家，整改隐患xxxx条，开展消防演练及培训xx次，惠及职工xxxx人。开展保平安、迎x平安建设专项行动，顺利完成重大活动维稳安保任务。全面排摸、定期检查，食品安全监管力度进一步加强。二是基层治理创新发展。深化实施法律服务进村为民工程，加强法治宣传力度，法律服务团为街道中心工作提供法律意见xx个，开展法律知识讲座xx次，受益群众约xxxx人。不断完善网格、村（社区）、街道三级调解组织架构，创新建立网格法官机制，成立致和乡音调解室，和谐促进会工作荣登《人民日报》头版要闻。夯实社区服刑人员管控，首创钉钉签到和交通志愿服务岗。成立三北城管家义工服务中队，打造城市管理创新名片。三是政务服务持续优化。深入开展最多跑一次改革，整合服务事项xxx项，累计办理各类事项xxxx件。拓展便民服务十分到家机制，实现农事服务窗口前移，建立志愿服务队伍，提供全程代跑代办。全市首创军属说事制度，帮助解决现役军人及家属需求。

（五）不忘初心践使命、强基础，探索党建工作新路径。以主题教育、党建亮显、群团改革、党风廉政建设为切入点，推进基层党建工作水平不断提升。一是主题教育深入推进。牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，及早谋划、全面部署，把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终，确保主题教育出成效。累计下发阶段性工作提示函x次，开展督导xx次，进行各类宣传活动xx次。街道班子领导形成调研报告xx份，宣讲党课xx次。扎实开展主题教育x+x专项整治和四类重点问题整治工作。全面开展对标检视和问题整改，其中，街道领导班子问题x大类、班子成员个人问题xx条。二是基层党建全面夯实。推进区域化党建工作，全面启用街道党群服务中心，提炼特色元素，形成红色党建创先争优村企结对党建+美丽乡村四大主题片区。通过专题学习、现场观摩、交叉检查等方式开展农村党组织、两新组织、机关（部门）党组织推磨式检查评议工作。按期推进x个后进党组织整转。强化企业两新组织建设，全年新增五星级、四星级两新党组织各x个。深化群团改革，创新工作方法，提升服务群众、服务中心大局能力。三是党风廉政建设常抓不懈。落实任务分解，确定x个方面xx项重点工作。围绕大棚房整治、扫黑除恶专项斗争及市级重点工程征地等中心工作，加大监督检查力度，开展检查xx次。组建巡察队伍，赴崇寿、白沙路街道开展巡察工作。抓实作风效能常态督查机制，开展检查xx次、发出检查通报xx期，教育提醒xx人，问责x人。做好街道机关和下属部门的廉政风险排查防控工作，推进党风廉政警示宣传教育系列活动。

二、xxxx年度工作计划

xxxx年街道工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神，认真落实市委十四届七次全会决策部署，坚持稳中求进工作总基调，牢牢把握八八战略再深化、改革开放再出发和六争攻坚、三年攀高工作主题，全力提升镇域现代化治理水平，加快推进宜居宜业新xx建设进程，抢抓前湾新区、浙沪合作示范区、高铁新城规划等重大机遇和挑战，实现跨越式高质量发展。

xxxx年，街道主要预期目标是：区域GDP增长x%以上；规上工业增加值增长x.x%；三产增加值增长x%；一般公共预算增长xx.x%；财政总收入增长x%；农民人均收入增长xx%。进一步深化供给侧结构性改革，确保完成节能减排降碳和生态环境指标任务。重点抓好以下五方面工作：

（一）围绕作风建设，高质量推进主题教育常态化建设

一是在进一步推动学深悟透上下功夫。通过读原著学原文悟原理，切实增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，加强对党中央的坚决维护，加深对不忘初心、牢记使命的全面认识。二是在进一步推动整改落实上下功夫。主题教育期间，通过向领导班子、各下属支部、党员干部个人进行了多方意见征求，全面收集意见建议，广泛开展对标检查和自我剖析，下步将持续聚焦问题症结，坚持问题导向，组织开展整改落实回头看，根据整改期限和任务，坚持务实戒虚，持续跟踪问效，确保存在问题得到切实整改。三是在进一步推动工作成效上下功夫。持续巩固深化主题教育成效，通过强化思想政治洗礼、提升干事担当精神、做深常态研学检视，将不忘初心、牢记使命贯穿于干事创业始终，把主题教育中的好做法、好经验，特别是将具有xx特色的创新成果运用于六争攻坚的实际行动中去，全面展示街道新形象，取得工作新高度。

（二）围绕高铁新城，高质量推进新一轮城镇规划建设

一是找准区域定位，全面统筹规划。以更高站位、更宽视野、更大格局，进一步明晰前湾新区、高铁新城等重大发展机遇下的战略定位，理清发展思路，找准发展路径。围绕提升区域功能定位、推动合作机制创新，在市委市政府的正确领导下，在街道党工委、办事处的凝心聚力下，谋划和实施一批重大工程项目。二是拉高建设标杆，优化营商环境。结合高铁综合场站设计论证，主动对接上级主管和规划部门，全面征集相关专业部门意见建议，为xx层面规划编制工作做好参谋和建议。持续加大招商力度，推进企业投资项目最多跑一次、最多xxx天改革，进一步优化营商环境。加强高铁板块与老城区的融合互补，提前谋划浒崇公路、担山北路、孙塘北路等主要道路拆迁、区块改造及重要板块内零星村庄的拆迁工作。三是加强民生保障，推进基础建设。继续做好达瑞房产和三强房产地块配套设施建设，加快中横线市级美丽精品线建设，继续跟进嘉凯城地块建设，争取启动西侧闲置地块街头景观改造。完善交通道路等设施建设，启动槐树路贯通和大昌路提升工程，优化村级停车场建设。全面做好三改一拆无违建创建工作，加快四好公路建设。深化水环境治理工作，启动六灶江河道疏浚工程，加快生活污水改造工程，启动工业园区污水管网改造。完成环创中心金融港地块I期xxx亩征地政策处理，启动Ⅱ期xxx亩用地报批。推进坎中村xxx亩住宅地块报批出让，深化xx村住宅地块和东部综合市场建设方案，配合推进西部工业地块出让报批。着手尚德家园、裕嘉小区、西部农民公寓等存量房安置工作。

（三）围绕大学生农创园能级提升，高质量推进经济转型升级

一是服务助力，做强企业主体。压实一把手抓经济工作责任，继续深入开展服务企业专项活动，围绕科技、技改、上市等方面，突出重点，优化举措。抓好小微企业健康成长，筹划小微企业园建设，强化精准扶持和差异化培育。加快生命健康产业园征地工作，加强与市级有关部门的对接联络，落实xxx亩建设用地。探索完善科技企业孵化器管理机制，加快x个入园孵化项目建设。二是开拓思维，培育创新动能。进一步扩大有效投资，以招商引资和项目投资的力度提升经济发展的热度，加快重点区块谋划，积极引进养老、房产等符合发展需求的项目。推动科技人才引进，鼓励xx籍乡贤回乡创业。三是激发潜能，农业全面提质。以都市农业生态园建设为着力点，做优做强大学生农业众创园，进一步完善配套设施建设，协助园区新农场进场作业，鼓励农业创业主体加强品牌建设。结合都市生态农业园建设和xx村美丽乡村建设，着手旅游业态谋划布点，推动农旅、文旅融合和乡村旅游发展，培育新的经济业态，争取xx村创建省级旅游村。

（四）围绕社会治理能力现代化，高质量推进民生法治工程建设

一是党建引领，强化基层组织建设。强化基层堡垒作用，落实基层党建基本制度，打造一支高素质专业化的村级党务工作者队伍。继续推进区域化党建+工作，充分利用街道党群服务中心等党建阵地，培树党建品牌，打造党建地标。抓好党员教育，推进两新党组织党建工作提质增效。加强村干部队伍建设，激发年轻干部工作潜能，深化干部心理素质提升工作，不断提升干部队伍综合素能。二是关口前移，积极创新社会治理模式。坚持共建共治共享，完善党政领导、公众参与、法治保障的社会治理体系。完善矛盾纠纷化解机制，健全多元化调处体系，深入实施法律服务进村为民工程致和乡音调解室网格律师等创新工作，深化落实村民说事军属说事干部说事等工作。深入推进最多跑一次改革，不断提高服务效率和服务质量，切实提升群众满意度。持续加强对重大风险隐患、社会治安重点领域、重点管控人群的综合防范和应急处置能力。结合机构改革，建立快速联动的应急管理体系，全面推进安全生产、消防安全、生态环保等工作，推动行政执法规范化。三是惠民利民，提升民生事业水平。全域推进生活垃圾源头分类提质工程，打造xx首家综合性全品类可回收物分选处理中心，加快全品类垃圾回收体系建设。启动国家卫生城市复评工作，深化健康xx创建。提升医疗卫生服务水平，斥资xxx万元支持xx医院CT项目。持续优化社会救助体系和动态监管机制建设，强化村级养老日间照料中心日常管理。全力做好新时期退役军人服务管理，畅通退役军人服务和诉求渠道。加快推进保德实验学校（初中部）扩建项目，督促落实第二实验幼儿园危房改建工作，推进xx初中教学楼修建工程。继续加强全国文明城市创建，发挥民间文化艺术资源优势，着手新一轮xx地方志编撰工作。

（五）围绕小微权力清单落实落细，推进党风廉政建设

一是加强政治监督，落实决策部署。牢牢抓住主体责任，压实管党治党政治责任，把党的政治建设摆在首位，坚定不移践行两个维护。严肃党内政治生活，通过监督检查和问责问效，有效落实三会一课、支部主题党日活动等制度，确保各项工作不折不扣落到实处。二是加强作风建设，营造清廉氛围。聚焦关键少数和重点岗位，探索改进方式方法，以钉钉子精神深入纠治四风，坚决查处吃拿卡要、优亲厚友等不正之风和腐败问题。加强资源整合，以党员干部群众喜闻乐见的方式积极推进清廉村居、清廉机关等建设，营造崇廉拒腐的良好氛围。三是加强日常监督，扎牢制度笼子。围绕工程建设、资产管理等廉政高风险点，督促街道班子领导、有关办（所）切实履行业务指导和日常监管职能。结合近年来发生的典型案件和街道检查发现的问题，开展更为精准高效的立项监督工作，力推基层小微权力规范运行，不断压缩权力寻租空间。深化廉政风险防控机制，定期开展政治生态状况分析。

街道法治建设工作总结【篇9】

2020年新建街道在区委、区政府的正确领导下，在区委全面依法治区委员会办公室的悉心指导下，认真贯彻党的十九大精神，根据《2020年全面依法治区（法治政府）工作要点》的要求，坚持依法全面履行政府职能，切实抓好推进依法行政、建设法治政府各项工作，促进政府各项工作全面纳入法治轨道，为我街经济社会发展营造了良好的法治环境和氛围。

一、健全决策机制，提升行政水平

（一）是深化调查研究，强化决策前调查研究的重要性。结合工作实际，紧扣发展目标，针对存在的矛盾纠纷等问题，在广泛征求意见后组织相关部门开展调查研究，切实解决问题。

（二）是完善民主决策制度。坚持规范性文件制定前广泛征求意见和领导集体决策机制，并要求法制机构参与研究把关，进一步完善重要文件的跟踪检查、征求意见等工作机制。共审查73份规范性文件，充分发挥法律顾问的作用，确保合法合规。

（三）是强化制度建设。坚持用制度管人管事，各站办所、各社区结合新任务、新要求，依照工作职责和法律政策规定，完善了内部管理和外部监督制度。我街行政执法所进一步完善了执法流程、执法检查、执法责任等工作准则和责任制度，规范行政执法程序，增强行政执法的针对性、有效性，促进行政执法人员依法履行职责，确保在行政执法过程中做到依法行政，并逐步推开执法过程全记录工作。

二、推进队伍建设，提高依法行政水平

（一）是加强教育培训。全街各普法责任部门认真履行“谁执法谁普法”工作责任，举办法治宣传教育活动6场次，现场参与人800余人次；发放各类普法资料7000余份。

（二）是强化综合考评。督促各部门、单位结合自身工作内容完善并落实了办案责任制度和执法考评方法，严格执行“谁主办、谁负责；谁审核、谁负责；谁审批、谁负责”的执法责任制，使执法权限条规化，执法责任明晰化，执法程序公开化，加强部门之间联合执法，全面提高执法水平，合力推动法治政府建设。

（三）是建立高效联动的执法队伍。以推进城市管理网格精细化工作为契机，完善以公安、城管及相关执法部门协调配合的执法体系。运用现代信息技术，将大数据技术与先进的城市服务管理理念有效融合，进一步明确工作标准，明晰工作职责，着力解决当前城市治理水平不高、治理不细、作业不精等现象，切实做到查找问题精准、整治问题精确、日常治理精细。

三、推进依法治理，维护社会稳定

（一）是建立网格化服务管理模式。结合村社类型、人口状况、地理位置、楼市布局、便于服务等因素和信息采集工作，统一、科学划分网格，整合村社信息管理资源，组建网格管理员队伍，实现信息准确、及时、规范，人员统一管理使用，提高基层治理工作水平和成效。

（二）是大力调处矛盾隐患。主动协调相关部门依法调解矛盾，继续落实“日排查、周研判、月分析”制度，截至目前全街共发生各类矛盾纠纷84件，调解成功率为98%，不定期组织人员深入7个社区指导和完善人民调解档案建设。完善了公共法律服务工作站，进一步方便群众办事。

（三）是认真做好法律进社区工作。按照市、区有关要求，认真总结各社区开展法律服务进社区的工作情况，整合法律服务资源，保障全街7社区都配有1名法律顾问，并由街道司法所与7个社区签订《社区法律顾问聘用合同》，把一社区一法律顾问工作落到实处。

四、加强信息公开，主动接受监督

（一）是扩展信息公开途径。由政务公开监督小组加强统筹协调各站办所、社区政务公开，充分利用政府网站、政务公开栏等渠道，依法及时公开政务信息，丰富信息公开平台内容，并安排专人利用“新建新征程”微信公众号与群众进行网上互动。

（二）是完善政务公开内容。按照区信息公开工作的要求，完善政府信息公开工作考核、社会评议、年度报告、责任追究等制度，依法按时按量向社会公开政务信息。同时，对群众提出的政府信息公开申请，严格按照相关规定进行受理，实现对社会公众申请公开政府信息的答复率和答复及时率均达100%。

（三）是多渠道接受监督。一方面按照规定依法向人大报告工作，自觉接受监督，配合人大组织的询问、质询和执法检查。另一方面，加强信息反馈，设置《群众投诉登记薄》和《群众意见建议薄》，畅通举报投诉渠道，方便社会和群众监督，对人民群众检举、新闻媒体反映的问题，认真调查核实，依法进行处理。

（四）是加强行政问责。完善执法台帐登记制度，落实“一岗双责”和“谁主管，谁负责”岗位责任制，要求规范执法、依法执法。定期对行政执法情况进行跟踪检查，针对出现的问题，制定配套检讨问责机制，形成了外有压力、内有动力的监督制约机制，使行政执法工作走上制度化、规范化的轨道。

五、下一步工作计划

（一）是努力完善政府决策机制。力求进一步完善重大行政决策合法性审查机制，坚持重大问题集体决策，将社会参与、专家论证和政府决策真正落到实处。

（二）是扎实推进普法工作。协调司法局、信访等部门进一步落实普法工作计划，认真落实“七五”普法规划。充分利用社区律师资源，定期组织居民参加法律知识讲座，提升群众法律意识。

（三）是加强指导培训。一方面，引进、培养专业法律人员、技术人员，为依法行政队伍不断补充新鲜血液。另一方面，采取发放工作手册、举办培训班等形式加强对各社区、执法人员的教育，提高业务能力，提升依法行政意识。同时，加强对基层的依法行政执法指导、提高依法行政执法水平。

（四）是落实责任制。严格落实行政执法登记制度，加大检查力度，将依法行政执法纳入年终考评，对存在过失执法的人员，依法进行记过通报，对存在重大执法失误的工作人员，依法追究责任。

（五）是努力完善政府决策机制。力求进一步完善重大行政决策合法性审查机制，坚持重大问题集体决策，将社会参与、专家论证和政府决策真正落到实处。

（六）是加强政府信息公开制度。进一步完善政府信息公开网站，增强吸引力，扩大影响面，突出互动性。推动我街继续优化政府信息公开渠道，丰富公开形式，打造“阳光”新建。各行政执法部门推行行政执法公示制度，对行政执法依据、执法职权、执法程序、执法结果依法公开。

（七）是提升公务人员服务意识，加强服务素质。加快推进建设“一门式、一网式”综合服务平台，尽早实现一个门、一张网办事，管住管好政府服务的进出两端，给居民办事带来方便。

（八）是进一步规范行政执法过程及记录归档。加强对各行政执法单位的监督与指导，规范行政执法案卷的记录和归档，提高适用法条的准确性，提升案件办结率。

街道法治建设工作总结【篇10】

今年以来，我镇的法治建设工作在区法制办的精心指导下，在镇党委政府的正确领导下，认真贯彻落实全国和省、市法治工作会议精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，坚持宪法和法律至上的价值取向，以维护社会公平为主旨，通过法治创建活动的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法律意识、法制观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。现将一年来的法治建设工作情况总结如下：

一、强化组织领导，着力提升依法执政水平。

我镇法治建设工作以维护全镇广大人民群众的合法权益为宗旨，不断增强广大干部群众的法制观念和依法执政能力。一是领导干部带头学法、守法、用法。镇党委健全党政领导干部学法制度，把法制建设列入镇党政领导班子中心组学习的重要内容，中心组学习法律知识和法学理论，每年不少于2次，组织开展了全镇机关干部学法考试。二是健全民主决策机制。积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，健全依法决策、科学决策、民主决策机制，党政主要领导权力监督机制和党风廉政建设责任制，党委政府依法执政能力得到了进一步提高。三是惩防体系建设成效明显。全镇党员、干部依法行政、依法执政的理念、水平得到进一步提升。

二、建设法治政府，着力解决民生问题。牢固树立依法行政观念，做到权责统一、依法行政、秩序正当、高效便民，进一步完善执法公示制、告知制，政务公开实行制度化、规范化，依法行政水平也得到了进一步提高。一是推进政务公开。对镇党委政府出台的规范性文件以及办公室职责和联系电话、政府工作动态等非涉密内容及时在镇政府网上进行公布，对重大事件做到“墙上（公示栏）、网上、会上”的公开。二是做好民生工作。让民众有广泛的知情权和参与权，主动接受社会舆论和群众的监督，认真听取群众的意见和建议，及时调查核实群众反映的问题

三、发扬基层民主，着力推进社会管理创新。

法制建设工作主要在基层，主要在创新。一是广泛开展创建活动。使依法治镇工作进展顺利。二是突出重点整治专项行动。劳动部门开展劳动用工执法大检查，村镇规划部门制订农民建房管理的实施细则，严格查处违障建房。国土部门加大对违法占地的清查力度，有效地维护了法律的尊严，有力地支持了全镇经济的发展。三是扎实推进社会管理创新，不断加强对特殊人群和流动人口的服务与管理

四、加大宣教力度，着力加强学法守法意识。

一是按照“六五”普法规划落实。按照《镇关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》，结合“六五”普法规划实施方案及工作要点，与全镇各村、各单位签订责任状并落到实处，使工作目标与工作安排真正有机结合起来，召开专题会议进行动员部署，不同层面广泛宣传，不定期深入村组开展宣传。二是加大法制宣传投入。我镇今年共投入法制宣传资金50000余元，用于制作宣传广告牌、横幅、购买互助网络手机、平安彩铃等等。三是加大法制宣传力度。在3月份的综治宣传月及12.4法制宣传日、消费者维权日、禁毒宣传月等重要节日、纪念日期间，开展不同主题的法治宣传教育活动。法治建设工作是一项长远而宏大的系统工程，我镇虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，我们将在今后的工作中加以改进和提高。总之，我们将从实际出发，提高认识、加强领导、改进工作方式和方法，不断提升我镇法治工作水平。

街道法治建设工作总结【篇11】

xxxx年，xx街道以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，积极落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《xxxx年建设法治xx工作要点》，切实抓好全面推进依法行政工作要点的落实，扎实开展各项工作，努力提升依法行政水平，加快建设法治xx，较好地完成了全年工作任务，为实现率先突破发展和构建和谐社会提供了法治保障。现将我街道依法行政工作总结如下：

一、xxxx年xx街道法治建设工作情况

（一）加强领导，努力落实法治责任。

召开专题会议研究部署法治工作，街道、城乡社区、村（居）、企事业单位各级成立相应法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，切实加强对法治建设工作的领导。此外，为确保法治建设活动取得实效，街道党工委还将法治建设工作纳入我街道经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标。

（二）深化工作，全力维护社会稳定。

矛盾纠纷排查化解工作，是信访工作消除不稳定影响的重要举措。全国两会、抗战胜利xx周年和十八届五中全会期间，街道召开信访工作专题会议，制定信访稳控工作方案和应急处置方案，要求信访工作组领导及成员深入群众，集中开展矛盾纠纷反复排查，确定稳控对象、稳控工作人员，及时掌握信访对象的稳控信息，明确包案工作组领导和成员，对所包案件一包到底。x月中旬，由市信访局牵头，我们街道配合开展了依法信访，共筑和谐为主题的信访宣传活动，通过发放纸质宣传资料等方式加强信访宣传力度，树立依法信访的正确导向，引导信访人依法信访、理性维权，切实扭转以闹求解决，以访得利益的怪状，着力维护正常信访秩序。

据统计，xxxx年，我街道共受理群众信访xx件（来访xx件，来信x件，重件x件，乐网x件），信访件总量同比去年下降xx.x%，报结xx件（息访x件），正在处理x件。市长热线xx件，处置xx件，正在处理x件。乐网xx件，处置xx件。时刻掌握各方面信访信息动态，及时将诱发越级非访的各种因素扼杀在萌芽状态，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对一些重点疑难杂案，我们实行领导包案制度，由包案领导亲自做好社会矛盾纠纷调处工作，并且对矛盾纠纷当事人要做到亲自谈话，亲自调研，亲自处理，身体力行化解社会矛盾纠纷。今年，通过实行领导包案制度，我们已成功调处化解了x件历经多年的信访积案，后所村教育园区失地保险问题。

三、履行职责，务实平安基层基础工作。

为了更好地开展了平安创建工作，我们以网格化管理为着手点，加强了综治网格建设，目前，我们街道共有xx个网格，有网格长xx名。截至到xx月xx日，我们街道共输入信息xxxx条，其中矛盾纠纷xxx条，治安安全隐患xxx条，民生服务xxx条。同时，为了调动网格长的工作积极性，截至xx月份共发放网格长奖励经费xxxxx元。在x月xx日，召集街道各网格长召开了xxxx年网格长业务培训会议。

x月到x月份共排查整治幼儿园x次，主要是针对幼儿园的消防安全隐患的排查整治。突击摸排治安问题和治安乱点x次，根据突击摸排情况确定我街道突出治安问题为赌博。治安乱点：xx村东康路小店与xx村桥边小店。x月xx日至xx日，全街道范围内开展五一节前消防安全排查活动。x月份至x月份共进行两次校园周边环境安全大检查，x月xx日xx街道综治办，组织环境监察、市场监管、派出所、社会事务办、消防工作站等人员，对xx一小、xx二小、xx一中、xx二中、xx市外国语学校、xx中学进行了校园周边环境整治行动；x月xx日下午，xx综治办与交警中队联合执法，对蛎灰窑村五一小学进行校园周边环境大检查。本次检查主要是对校园周边减速带以及安全警示牌的安装进行检查。x月份依法取缔东x村非法办学点翔宇学校。x月，开学初对辖区内各学校周边环境进行检查。

从xxxx年x月x日到x月x日，在xx辖区内开展了冬季大巡防活动，各村都积极配合，在此期间街道综治办夜间共突击检查x次。今年对慎海巡防队队伍进行了调整。去年x-x月份街道共发生治安案件xxx起，今年x-x月份街道共发生治安案件xxx起，去年同比上升xx%。

年初以来，xx司法所逢节必有活动，一有活动必见志愿者的活动，积极组织法治宣传志愿者参加街道各种宣传活动同时发动志愿者们走街入户，主动上门为群众解答遇到的常见的法律问题。截至今年月xx月份，xx司法所共指导xx街道各级调解组织开展矛盾纠纷排查xx次，调处各类矛盾纠纷xx件，涉及金额xxx.xxxx万元，其中，街道调委会调处案件xx件，村居调处案件xx件，非正常死亡案件x件，调处成功率达xxx%。及时调处两起非正常死亡引发的矛盾纠纷，使得案件圆满解决，维护了街道社会的和谐稳定。同时，xx司法所积极推进街道各级调解组织的备案登记工作，在前期调查统计的基础上，对街道xx个调解组织的情况和组成人员进行了登记备案.进一步推进了基层调解组织的规范化和正规化建设。

在禁毒工作中，禁毒预防是关键，所以我街道一直把宣传教育作为重点，充分利用各种有效形式和措施，紧紧抓住青少年、学生、娱乐场所从业人员等重点人群，深化宣传层次，切实抓紧抓好，不断提高全民的识毒、防毒和拒毒能力和禁毒意识。明确了宣传的要点、宣传的方式、组织领导及工作要求，并在日常工作中，深入、持久地开展禁毒宣传六进活动，让广大人民群众深知毒品的危害，广大中小学生从小养成珍惜生命，远离毒品的良好习惯。在宣传活动中，我街道禁毒办以发放宣传资料、播放音像制品、悬挂横幅、挂图、张贴标语、摆放展览、现场咨询、开设讲座为主要活动形式来开展禁毒宣传工作，营造了浓厚的禁毒人民战争氛围。据统计，共开展禁毒宣传活动xx余次，宣传范围覆盖我街道所有社区村居，共发放禁毒宣传资料xxxx余册；张贴标语xx余个，悬挂横幅xx余条；现场咨询xxx余人次；铺天盖地的宣传强度使广大群众充分认识到毒品的危害，收到了良好的宣传效果。截至xxxx年xx月x日，xx街道在册吸毒人员xxx人，新增吸食传统毒品人员x名，新增吸食合成类毒品人员x名，实有成瘾xx名，社区戒毒xx名，社区康复xx名，累计三年未发现复吸毒品人员xxx名，占本地籍吸毒人员数的xx.xx%。至xxxx年xx月x日，街道尿检社区戒毒对象xxx人次，尿检社区康复对象xxx人次，社区戒毒有效执行率为xx.xx%，社区康复有效执行率为xx.xx%。截至今年xx月份，xx街道现有在册社区服刑人员xx名，其中缓刑xx名，假释x人，暂予监外执行x人。在册刑释解教人员xxx名，其中，解矫xxx名，刑满释放xx名，目前为止，今年新增刑释解教人员xx名。一是做好对社区服刑人员的日常管理工作，在落实社区矫正日常管理的各项措施同时把好入矫谈话关、日常管理关、警告处罚关三关，防止定位手机人机分离，落实对社区服刑人员的信息化管理措施，发挥好定位手机在社区矫正日常监管中的作用。二是严格执行社区服刑人员外出请销假制度，加强对请假申请材料的审核把关。

（四）加强教育，抓好综治政法工作。

广泛宣传，营造浓厚工作氛围。多次召开动员大会，全面发动各基层站所、各村（居）共同参与消防安全排查整治工作，努力营造全民参与的浓厚工作氛围。每一季度对每个网格员进行消防知识业务培训。截至十一月份在辖区范围内通过宣传车巡回宣讲、悬挂横幅、发放年画等方式进行广泛宣传，至目前，已悬挂消防安全宣传横幅xxx余条，发放宣传单xxxx份。宣传单汇总了xx市xx年关于居住出租房房东拒不整改被拘留的xx个案例，起到了一定的警示性作用。

网格建设，根据市里要求每个网格员每月定时定量排查居住出租房，并及时录入，每个网格长每月走访排查居住出租房不少于xx户。

联合行动，形成高压工作态势。联合乐成公安派出所，深入各村（居），对存在问题整改不积极的或不具备租赁条件的出租房，予以停水停电，情节严重的予以拘留。截至xx月，共开展联合执法x次，联合供水、供电部门对辖区内xxx户予以停水停电，联合派出所已对辖区内xx名房东进行警示性谈话；对火灾隐患严重又拒不整改的钉子户，坚决予以打击，街道会将钉子户报送公安部门依法行政拘留，现已拘留x名。在日常排查中排查出的违章建筑将抄告至市住建所。在重大节假日前，街道领导带队联合消防局、派出所、街道消防工作站对辖区内的娱乐场所、饭店、企业进行消防安全大检查。

保障经费，逐户整改，实行三分之一补贴政策。为引导出租房消防安全整治工作对象主动参与整治工作，街道制订了出租房火灾隐患整改以奖代补措施，规定凡主动参与出租房火灾隐患整改并通过验收的房东，根据实际整改费用予以三分之一的补贴。在双月攻坚专项行动期间，街道还统一购买了一批消防四要件、电线、漏电保护开关等消防整改所需的材料，分发到各村（居），由村居组织电工逐户上门安装并收费。截至xx月，街道已对消防整改户补贴经费xx万余元，已整改居住出租房xxxx户。

全面排查，摸清底数。合理安排工作力量，将整治力量按照村居为单位分为xx各小组，小组由驻村干部、村双委成员、村居消防安全管理员，网格长组成，根据历史统计信息分配任务数，根据上级要求对辖区内x类小场所居住通天房、居住出租房、生产经营性合用场所展开全面排查，对排查中发现的拒不整改的出租户、纯木结构的停租户、违章建筑的出租房分类进行整理，抄告至相关部门，提请联合执法。截至xx月，已排查居住出租房xxxx户，生产经营性合用场所xxx户。

定期通报，跟进整改。定期召开情况通报会，召开排查整改工作碰头会，对工作中遇到的具体情况进行分析，逐个研究对策，及时跟进整改。

强化政府消防安全工作职责。按照属地管辖、业务分工的原则，明确街道消防安全管理工作站为xx人以上出租房整改第一责任人，驻村干部为xxx人出租房整改第一责任人，全面强化工作责任落实。对落实整改不力的，予以通报批评；对严重渎职的，进行责任倒查；对造成严重后果的，予以就地免职并追责。层层签订了消防安全年度责任书，签订社区责任书x份，村（居）责任书xx份，驻村干部责任书xx份，各职能站所、科室责任书xx份。抓紧在修订讨论出台《消防工作岗位职责说明书》，明确党政领导消防安全岗位职责，完善消防工作考核评价体系，把考评结果作为领导干部政绩考评的重要内容。

强化社会单位消防安全主体责任。x月底前，街道与规上企业和各类个、微、小主体要逐一签订了消防安全责任书，明确社会单位消防安全主体责任，督促社会单位深化四个能力建设和联勤联防、互查互比工作机制。现已签订企业责任书xx份，各类个、微、小主体责任书xxxx份。

强化消防安全事中问责事后追责。抓紧在修订讨论出台《消防工作问责办法》，明确事中问责、事后追责的各种情形，严格实施消防安全责任追究制度，定期对各职能站所、各部门落实消防工作职责情况进行督办、考核、通报，对责任单位和责任人进行约谈问效，倒逼消防工作责任落地。凡发生亡人火灾或者造成社会较大影响火灾事故的，严格按规定进行问责。

为了切实加强反邪教工作组织领导，街道党委成立了以书记为组长，主任、分管领导为副组长，综治、公安、司法等单位负责人为成员的领导小组，全力督导反邪教工作。各村相应建立了组织机构，充分发挥护村巡逻队、治安中心户长、反邪教信息员的作用，夯实反邪教工作基础。同时将反邪教工作纳入维稳工作责任书予以考核，从而形成了组织到位、网络健全、责任落实、上下联动的工作局面。通过以会代训的方式，加强对街道村干部的培训，讲明党和国家对预防和处理邪教问题的方针政策，分清宗教与邪教，了解国内外邪教现状，认识邪教的危害性。在此基础上作到五个明确：一是明确基本方针：旗帜鲜明、态度坚决、有效处置。二是明确基本要求：决不允许危害国家安全和社会稳定的人形成组织，决不允许危害国家安全和社会稳定的活动形成气候。三是明确基本原则：有什么问题处理什么问题，采取政治问题非政治化手段解决，对邪教人员违法的按法律处理。四是明确指导思想：严密监控、把握政策、妥善处理、常抓不懈。五是明确基本政策：团结、教育、挽救大多数，孤立打击极少数。由于宣传到位，各级干部对预防和处理邪教问题有了明确认识，因此全街道在反邪教工作上认识统一，步调一致，力度加大，为深入开展反邪教工作奠定了良好的思想基础。据排查，辖区内没有发现新的参与邪教的人员。

二、存在的困难和问题

法治建设工作，我们虽然取得了一些成效，但也存在一些问题和矛盾，主要是：行政执法总体水平还不够高，个别科室、单位法定职能履行不到位，行政效率较低，推诿扯皮现象时有发生；行政机关工作人员法律素质需进一步提高；在法制机构建设、人员到位、职能履行等方面需引起进一步的重视。

三、xxxx年工作思路

一是加大查处打击力度，严查各种违法犯罪行为；

二是加大法律法规宣传，尤其是土地法律法规方面的宣传力度；

三是加大防控工作力度，要建立严密治安防控网络，要加强治安巡逻，加强对重要地段、重要部位的防控，要充分发动群众，加强群防群治。

街道法治建设工作总结【篇12】

省质监局：

近年来，在省局的正确领导和法规处的精心指导下，宿州市局以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主思想为统领，认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》，紧密围绕中心工作，注重工作机制和方式方法创新，强化制度建设、能力建设和法商培养，着力夯实依法行政基础，善于运用“法治思维和法治方式”解决实际问题，有效提升了全市质监系统的法治化水平，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、法治政府建设重点任务完成情况

（一）依法行政能力得到提升。理清了法治质监建设目标思路，建立完善了依法行政配套制度，推进了简政放权和行政审批制度改革，落实了年度依法行政考核制度、领导干部任前考察和法律知识考核制度、权力清单、责任清单、双随机制度，落实了重大决策合法性审查和法律顾问制度。市局未发生行政复议、行政诉讼案件。

（二）行政决策法制化初步形成。建立完善了《宿州市质监局重大行政决策程序规定》，落实了先审查后提交会议决定制度；坚持多年聘用法律顾问并参与决策和案审，发挥其监督把关作用；参与政府立法，复议审查和法制监督等工作，得到省局法规处和市政府法制办的认可。

（三）执法监督工作扎实有效。加强法制管理，注重接受上级法制机构的指导、监督，完善执法委托程序文件，理顺执法管理关系，组织行政执法主体资格认定和人员执法资格审查，保障了执法主体合法；实行“阳光执法开门审案”、运用“说理式执法”，丰富了执法办案和监督举措；积极推进“双随机一公开”监督抽查工作，严格执行“两法衔接”工作制度，相关信息录入安徽省事中事后监管平台。

（四）法制宣传教育稳步推进。落实了领导干部学法制度、机关学法培训制度，制定实施了年度法律学习培训计划，积极组织参加省局和市政府举办的各类法治培训，组织参加全市公务员法律知识考试，举办宿州市6S管理和卓越绩效管理培训班，组织宿州市首届质量知识大奖赛，开展业务科长会前讲法活动等。在市局网站开辟法治建设专栏，利用“世界计量日”、“安全生产月”、“质量月”、“12·4”国家宪法日等节日，宣传质监法律法规和质量提升工作。法规科长连续三年被评为“全市法制工作先进个人”。

二、具体做法与成效

（一）加强组织领导，夯实基础工作

1、出台了《关于进一步加强法治质监建设的实施意见》，从法治质监建设的重大意义、目标任务，到制度建设、考量指标等各个方面进行了总体部署，力争到2019年底，把宿州市质监局建设成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的行政管理和执法部门，实现质监工作管理体系和治理能力现代化。

2、在原有推进依法行政领导小组的基础上，成立了一把手局长任组长，局属各科室、各直属机构主要负责人为成员的法治质监建设领导小组，下设办公室（设在机关党委），抽调1名法律骨干负责日常工作。

3、坚持周五学习日制度，保障了每月至少1次集中学习培训。把宪法等法律列入领导班子党组中心组学习内容，每年至少开展2次集体学法。除年初全员集中学法活动外，专业法律普法由专业科（室）牵头组织、法制机构协调配合，其他公共法律邀请专家授课。

（二）加强制度建设，完善权力制约

1、完善科学行政决策机制。局领导班子高度重视决策行为规范，重大决定、重要事项上会前必须经法制部门审核，并严格实行事前听证、专家论证、公开公示、审核报备的决策程序，做到了科学决策、依法决策、集体决策。《关于市县（区）质量技术监督事权划分的意见》起草期间，多次召开局长办公会专题研究各类质监事权，一把手亲自带队赴四县一区市场监管系统调研，凡直接面向基层和群众、量大面广、由县区市场监管局管理更方便有效的质监事权，一律下放县级局管理。

2、完善重大执法决定法制审核制。出台了《宿州市质监局重大行政执法决定法制审核办法》，进一步完善行政执法程序，明确重大执法决定的法制审核流程。对保留的行政处罚权力，编制自由裁量权细化标准，严格规范裁量权行使。下一步将根据市政府的统一部规定，重大事项合法性审查程序规定和重大行政执法决定法制审核制度进行整合，逐步将各类重大行政权力的行使，都纳入法治审核的范围。

3、完善各类监督制约机制。积极推进质监政务信息公开工作，在官方网站、政务微博以及公示栏主动公开各类工作动态、重大事项、处罚信息、审批结果等，在双打信息平台及时推送相关执法检查信息，在企业公共信用平台更新监管企业被抽查情况等。设立投诉举报办公室，开通12365投诉举报热线，实行24小时受理，畅通群众诉求渠道，微信公众号注重舆论监督。加强信访和调解工作，不断提高行政执法人员基本素质，推行文明执法、阳光执法、和谐执法。配合市法制办组织执法人员执法资格培训考试，市局8名新调入执法人员通过了资格考试。目前全局共有持证执法人员37名。

（三）加强法治管理，改进执法监督

1、坚持“阳光执法，开门审案”。我局连续多年推行“阳光执法、开门审案”活动。选取有较大影响的行政处罚案件，邀请纪检监察、政府法制、司法和新闻媒体等单位的法律专家，参与到行政处罚案件的审理中，由专家对个案进行点评，发表自己的观点和对质监工作的意见或建议，与会专家充分交流后，再对案件作出审理决定。“开门审案”是体现了行政处罚公开、公平、公正的原则，保障了行政执法工作的科学性、严肃性和权威性。

2、坚持“说理式执法”。行政执法人员在进入执法现场前，先将法律赋予当事人享有的权利和义务以书面的形式告知当事人，并向当事人介绍相关的政策法规和检查依据，再进入执法现场进行检查，充分保护当事人的合法权益。全面实行“说理式”行政处罚告知书、行政处罚决定书，在文书中讲清事实、列举证据、阐明道理，努力实现案结事了。

2016年以来，我局推行行政执法体制改革，推进综合执法和执法重点下移，主要负责对县区市场监管局办理的行政处罚案件的进行监督指导。2016年共办理一般行政处罚案件12起，移送涉嫌犯罪案件1起，；2017年共办理一般行政处罚案件12起，行政复议案件1起。

3、深化行政审批制度改革。将具有的5项行政审批事项下放到县区市场监管局行使，市本级仅保留1项（气瓶充装许可）；为加强放权后监管效能，编制行政权力事项事中事后监管细则，共分三大类78小项；梳理宿州市质监局公共服务事项14项和中介事项6项，分别编制清单和服务指南；推行“双随机一公开”监督抽查制度，编制双随机抽查事项清单共8项，检查对象名录库共93家，执法人员名录库共30人，编制宿州市质监局随机抽查工作细则。上述工作均按照省市有关要求，按时完成，上网公布。

4、善于运用法治思维和方式化解争议。一是积极推进信访制度改革，编制了《通过法定途径分类处理信访投诉请求清单》，共4大类9项群众信访诉求类型，积极引导信访人员通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途经解决问题。二是建立政府法律顾问制度，选聘市三联律师事务所主任律师为我局法律顾问，实行法律顾问参与行政决策和法律监督制度。三是实行执行和解、案件回访等措施，积极化解争议，促进执法和谐。2016年以来，我局共办理1起行政复议案件，无诉讼案件，群众举报投诉处理率达到100%。

三、存在的问题和下一步的打算

随着法治政府建设工作的不断深入，对质监系统法治化的水平、法治工作人员的能力都提出了新的挑战，目前的机构设置和保障还不能完全满足工作需要。下一步，我局将继续深入贯彻《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，以推进依法行政能力建设和法治政府建设为目标，以深化行政审批制度改革、完善依法行政制度体系、规范行政执法行为为重点，进一步营造法治工作全局化、全局工作法治化的工作氛围，扎实推进法治政府建设，规范执法行为，有效化解争议，强化监督制约，全面依法行政，为五大发展美好宿州和全省质量水平提升作出新贡献。

[总结]搞笑的工作总结(篇二)

流年似水，岁月如歌，时间总在不经意间流逝。我们也成为了经验丰富的职场人，本阶段的工作总结也要准备起来了。写完工作总结，把自己放在领导的位置来看一下这份工作总结，能不能说服自己。你是否也正在撰写工作总结？小编特别为你收集的“[总结]搞笑的工作总结(篇二)”，欢迎你阅读与收藏。

搞笑的工作总结

在职场中，每个人都在追求成功和成就感，但我们也不能忽视工作中的乐趣。搞笑的元素可以为工作环境带来活力和轻松氛围，增强同事之间的团结和合作。这篇文章将从个人和团队两个角度探讨搞笑的工作总结。

个人

我在过去的一年里担任了销售部门的主管，并且在这个职位上学到了很多关于如何搞笑并与同事建立融洽关系的技巧。我意识到笑容和幽默是有效的沟通工具。在面对压力和挑战的时候，我总是试着放松自己，并用幽默的方式处理问题。例如，当我和同事们面临困难的销售目标时，我会说：“我们的目标就像一只大象，我们得一口一口吃掉它！”这种幽默方式能够让同事们更加轻松地面对压力，同时增强我们之间的凝聚力。

我也意识到自嘲是一种非常有效的搞笑方式。时常在工作中出错是难免的，但我学会了在错误中找到乐趣。当我犯了一个低级错误时，我总是主动地走到团队面前，自嘲地说：“看吧，我又犯了一个低级错误！告诉你们一个小窍门，不要像我这样做！”同事们会开怀大笑，而我也会感受到他们的支持和理解。

团队

作为一个团队的一员，我们也可以通过搞笑来增强凝聚力和团队精神。我们销售团队在去年的团队建设活动中利用搞笑的元素取得了很大的成功。我们组织了一个搞笑才艺表演比赛，每个人都需要准备一个搞笑表演来娱乐大家。从舞蹈到小品，每个人都展示出了自己的搞笑才华。这个活动不仅仅是为了娱乐，更重要的是增加了团队成员之间的互动和合作。在彼此嘲笑和欢笑的时刻，我们之间的距离拉近了。

除了团队活动，我们也在日常工作中寻找机会搞笑。每个星期五，我们举行一个“最搞笑员工”评选。同事们可以匿名投票给他们认为最幽默的同事，然后我们会公布赢家，并给他一个搞笑奖品，比如笑话书或小玩偶。这不仅给我们带来了快乐和欢乐，也增强了大家之间的团结和合作。

总结

搞笑的工作总结证明了幽默的力量。从个人角度来看，搞笑可以缓解压力，提高工作效率。通过自嘲，我们能够更好地处理错误并与同事建立更亲密的关系。从团队角度来看，搞笑活动和奖励可以增强团队成员之间的互动和合作，促进团队精神的形成和发展。

在职场中，我们需要认识到搞笑不仅仅是一种娱乐方式，而且也是一种促进工作效率和建立良好工作关系的有效工具。带着一颗幽默的心态，我们可以更好地应对工作中的挑战，并与同事们共同创造一个轻松而愉快的工作环境。